桂林建筑公司企業(yè)文化招聘
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桂林 企業(yè)文化 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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綜合部文員
2500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28劉主任人事負(fù)責(zé)人工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司公眾號賬號搭建、運營推廣
2、負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)接待,負(fù)責(zé)招投標(biāo)相關(guān)事務(wù)。
3、協(xié)助技術(shù)人員與業(yè)主進(jìn)行項目對接,跟蹤及監(jiān)督項目進(jìn)度
任職要求:
1、新聞、文秘等專業(yè)對口、擅長寫各類企業(yè)文化宣傳文檔等
2、會運用基礎(chǔ)的PS軟件、短視頻剪輯、后期制作軟件的使用
3、女性,形象氣質(zhì)佳,辦公軟件熟練,有運營內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
5、有一定攝影的基礎(chǔ)。
6、需要有駕照會開車。
7、可接受畢業(yè)生。
此崗位為代分公司招聘 -
副總經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
2024-10-17駱曉燕行政人事崗位職責(zé)
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)組織、實施日常運營及管理;
2、負(fù)責(zé)公司各部門內(nèi)部運作流程,推進(jìn)管理流程和制度的執(zhí)行落地;
3、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo),對團(tuán)隊進(jìn)行管理、監(jiān)督、指導(dǎo);
4、建立對內(nèi)、對外良好的溝通渠道;
5、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,有建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備扎實的管理基礎(chǔ),知識結(jié)構(gòu)全面,具備較強的管理工作統(tǒng)籌、決策能力,人際溝通協(xié)調(diào)能力,計劃與執(zhí)行能力;
3、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團(tuán)隊精神;
4、人品至上,一切以公司利益最大化。
約 2 個崗位
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桂林 企業(yè)文化招聘工資
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3684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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15.4%2K
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15.4%3K
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61.5%4K
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7.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.3%
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本科7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,本科占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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1-3年7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。