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桂林企業(yè)管理公司企業(yè)管理咨詢招聘(有接受畢業(yè)生)

共找到 4條 桂林 企業(yè)管理咨詢 招聘 (有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘

南藥手包包裝工

3800-4500元
桂林-七星區(qū) 50人 18-40歲 企業(yè)管理 人力資源
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
崔宏巖
法人
七星區(qū)最好做的長白班包裝工來啦!
工作內(nèi)容:坐班,空調(diào)車間,領(lǐng)取物料進行手工包裝,會上手試崗
待遇:純工價白班15,包工作餐。不包住。
月到手:3800-4500
工作時間:長白班,8:00-20:00
招聘要求:女,18-45周歲以內(nèi)(手腳靈活年齡可適當(dāng)放寬)

七星清研長白17

4500-5000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 30人 18-42歲 企業(yè)管理 人力資源
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-28
崔宏巖
法人
清研晧隆招聘需求:
工價:17元/小時。
檢測,包裝,有電子廠工作經(jīng)歷,手腳麻利,視力好。
工作內(nèi)容:石墨烯材料產(chǎn)品的包裝、檢測、操作,簡單機械操作。入職3個月后可通過考核轉(zhuǎn)正。
薪資待遇:17元/小時,月入4500-5500
上班時間:長白班
上午8:30分到晚20:30
工作要求:年齡18-42歲,身體健康,精神狀態(tài)正常,能接受身體少量紋身。
白班中餐(自備),包晚餐(免費)不包住宿,無須體檢,人走帳清
工作地點:七星區(qū)鐵山工業(yè)園
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 企業(yè)管理 人力資源
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-28
崔宏巖
法人
領(lǐng)益制造招聘小時工:18-45 都可以 17元/h 工廠食堂 先吃后扣,住宿免費(分?jǐn)傄幌滤娰M即可)綜合月薪4500-5500。全部坐班。一個月倒班一次,工作時間早8:00-20:00 ,每天10小時工作。 每個月月底 發(fā)放上個月21 號- 本月20 號的工資。壓10 天 男女不限
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 初中以上 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-28
崔宏巖
法人
薪資待遇: 綜合工資4000-5000元/月,底薪1990 元+加班工資(平常1.5 倍17.15元/小時,周末2 倍22.87元/小時,法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時)+全勤獎(100 元)+崗位工資(100~1000 元)+超產(chǎn)獎(0-500)。三個月轉(zhuǎn)正后購買五險,每月12號發(fā)上個月工資! 其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 工作內(nèi)容: 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作,手工,空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,...
約 4 個崗位

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桂林 企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 43.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.8%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    12.5%
  • 大專
    12.5%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,初中占6.3%,高中占12.5%,大專占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    87.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.3%
  • 1-3年
    6.3%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占6.3%。

桂林 企業(yè)管理咨詢百科

...崗位職責(zé)
1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級,解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗分析反饋;
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對會所制定活動方案,負(fù)責(zé)對公司會所客戶進行有效管理,幫助會所進行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識、手法技能的培訓(xùn)及銷售,提升會所業(yè)績;

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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