1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門(mén)店及終端顧客；
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、概念測(cè)試、新產(chǎn)品上市組織，以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級(jí)，解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗(yàn)分析反饋；
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價(jià)格體系、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋，并提出合理化建議。
4. 針對(duì)會(huì)所制定活動(dòng)方案，負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)所客戶進(jìn)行有效管理，幫助會(huì)所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識(shí)、手法技能的培訓(xùn)及銷售，提升會(huì)所業(yè)績(jī)；
桂林金融公司企業(yè)管理咨詢招聘（有節(jié)日禮物）
共找到
10條
桂林 企業(yè)管理咨詢 招聘
（有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘
-
分期協(xié)商專員
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-06
俸女士人事崗位職責(zé)
1、通過(guò)與客戶溝通、調(diào)研等方式了解客戶實(shí)際情況提供專業(yè)建議，增強(qiáng)客戶對(duì)信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認(rèn)可；
2、制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃；
3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限；
4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn)；
5、對(duì)于有違約行為的客戶，根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對(duì)于反復(fù)違約的客戶，及時(shí)啟動(dòng)法律程序解決問(wèn)題；
任職要求:
1、20-45歲
2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力
3、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
薪資待遇：
1、無(wú)責(zé)底薪2500-4000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+生日福利+定期團(tuán)建！！
2、綜合薪資6000-30000元/月
工作時(shí)間：9:00-12:00 12：00-18:30 -
銀行電話催收員
6000-30000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 法定節(jié)假日正常休息
2024-11-06
俸女士人事1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款（銀行提供客戶）， 辦公室坐班；
2、通過(guò)電話溝通、書(shū)面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒；
3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)與客戶溝通、商談、督促客戶還款；
4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時(shí)間內(nèi)還款；
5、無(wú)銷售性質(zhì)、辦公室坐班，不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達(dá)各大銀行信用卡逾期賬戶進(jìn)行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案；
任職要求:
1、18-45歲有客服、銷售、法律從業(yè)等經(jīng)驗(yàn)者和退伍軍人優(yōu)先錄?。?br /> 2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白也可，無(wú)不良從業(yè)記錄，無(wú)不良征信記錄；
3、普通話流利、會(huì)廣西各地方言最好；
薪資待遇：
1、無(wú)責(zé)底薪3000-4500元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+生日福利+定期團(tuán)建！！應(yīng)有盡有
2、綜合薪資6000-25000元/月上不封頂
工作時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:30 -
電話外呼提醒客服
5000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-06
俸女士人事1、工作職責(zé)：
通過(guò)主動(dòng)外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作（辦公室內(nèi)工作，無(wú)需外勤，由公司提供逾期客戶名單）
2、薪資待遇：基礎(chǔ)工資2500-4500+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上
3、工作地點(diǎn)：桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈
4、應(yīng)聘要求：
1.普通話流利，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；學(xué)歷不限
4.無(wú)不良記錄與良好的信用。
有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達(dá)能力良好
征信良好
5、福利待遇：
A、入職簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金）；
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、
9:00-18:30 午休兩個(gè)小時(shí) 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺(tái)廣闊 -
銀行帳單逾期提醒員
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-06
俸女士人事崗位職責(zé)： （1）根據(jù)分配的不同程度逾期客戶名單，進(jìn)行主動(dòng)電話外呼，有效實(shí)施催收工作。 （2）負(fù)責(zé)對(duì)具體分配不同風(fēng)險(xiǎn)程度的客戶開(kāi)展催收工作； （3）針對(duì)不同違約客戶，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果； 【任職要求】 1.普通話流利，有一定的抗壓能力； 2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.男女不限，年齡18-40周歲；學(xué)歷不限 4.無(wú)不良記錄與良好的信用。 有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達(dá)能力良好 征信良好 5、福利待遇： 薪資待遇：2500-4500+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上 A、入職簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（... -
平安銀行電話催收員
5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
俸女士人事1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款（銀行提供客戶）， 辦公室坐班； 2、通過(guò)電話溝通、書(shū)面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒； 3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)與客戶溝通、商談、督促客戶還款； 4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時(shí)間內(nèi)還款； 5、無(wú)銷售性質(zhì)、辦公室坐班，不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達(dá)各大銀行信用卡逾期賬戶進(jìn)行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案； 任職要求: 1、18-45歲有客服、銷售、法律從業(yè)等經(jīng)驗(yàn)者和退伍軍人優(yōu)先錄取； 2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白也可，無(wú)不良從業(yè)記錄，無(wú)不良征信記錄； 3、普通話流利。 薪資待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪3000元+高... -
銀行電話客服專員
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-28
俸女士人事崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或不良貸款，維護(hù)銀行客戶的信用； 2、通過(guò)電話的方式提醒相關(guān)用戶按期還款，進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通，引導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)方式，以及如何保持個(gè)人良好信用記錄； 3、通過(guò)卓有效的談判和溝通，推進(jìn)客戶落實(shí)還款計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)客戶賬款的及時(shí)歸還； 4、本崗位不涉及銷售（無(wú)需主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶）； 受銀行委托任職要求： 1、良好的溝通，協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，流利的普通話； 2、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮務(wù)實(shí)，工作責(zé)任感強(qiáng)； 3、熟悉辦公計(jì)算機(jī)操作； 4、有類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 1、無(wú)責(zé)底薪2500-4000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完... -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-28
俸女士人事【我們能提供什么?】 !有師傅帶教，無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，我們會(huì)培訓(xùn)。繳納五險(xiǎn)一金！ !工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會(huì)聊。 !晉升空間:組員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 !還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會(huì);就等你來(lái)! 整體均薪資7000-15000上不分頂 崗位職責(zé)： 興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款，不外出外訪；電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信，案量大 工作內(nèi)容： 1.對(duì)銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理； 2.通過(guò)電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款； 3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行預(yù)警，發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時(shí)上報(bào)； 任職要求： 1.普... -
話務(wù)員
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日正常休息
2024-10-28
俸女士人事崗位職責(zé)： 1、開(kāi)展銀行信用卡不良資產(chǎn)管理相關(guān)工作； 2、按照業(yè)務(wù)操作規(guī)范，協(xié)助銀行，通過(guò)合法方式對(duì)信用卡逾期賬戶進(jìn)行提醒通知服務(wù)； 3、通過(guò)電話提醒、寄送法律文書(shū)等方式與客戶進(jìn)行溝通，提醒客戶按照約定及時(shí)還款； 4、配合銀行降低資產(chǎn)不良率，合法合規(guī)引導(dǎo)客戶正確還款，并進(jìn)行相應(yīng)的普法工作； 5、按照要求和合法流程，與不良資產(chǎn)戶進(jìn)行談判制定政策； 任職資格： 1、20-45歲，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可酌情放寬，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生） 專業(yè)不限，退伍軍人優(yōu)先； 2、性格開(kāi)朗，積極向上，有團(tuán)隊(duì)合作精神。樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力、分析判斷能力風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和抗壓能力； 3、有較強(qiáng)的洞... -
催收員
4000-30000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-28
俸女士人事【工作內(nèi)容】 1、通過(guò)電話進(jìn)行延滯款項(xiàng)的催收通知提醒, 2、與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)還款，并對(duì)應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案 3、調(diào)查客戶的還款能力，評(píng)估客戶的貸后風(fēng)險(xiǎn)且實(shí)施有效的處理手段; 4、通過(guò)各種有效方式查找失聯(lián)的客戶，提高回款率，減低壞賬損失; 【崗位要求】 1、學(xué)歷不限 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力，敏說(shuō)的觀察力; 3、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)麥; 4、具有法務(wù)催收、客戶服務(wù)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進(jìn)取，講求團(tuán)隊(duì)精神，承壓能力強(qiáng)。 薪資福利】 1.穩(wěn)穩(wěn)的高薪:... -
不良資產(chǎn)管理專員
4700-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2024-10-28
俸女士人事崗位職責(zé)：（急招多名） 1、代表銀行通過(guò)電話，郵件，短信等途徑對(duì)信用卡逾期用戶進(jìn)行通知，提醒等。 2、銀行提供客戶資料，不需要外出，只需室內(nèi)辦公。 3、沒(méi)有任何推銷，不需銷售任何產(chǎn)品，無(wú)責(zé)任底薪+提成（能力越強(qiáng)，收入越高，試用期亦可享受老員工的薪酬待遇和福利） 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可。 我們公司的福利： 1、上班時(shí)間：9:00-18:30 午休兩個(gè)小時(shí) 業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可雙休 節(jié)假日正常放假 年假以及產(chǎn)假 2、日均工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)8小時(shí)。 3、薪資：無(wú)責(zé)底薪3000-4500?提成?排名獎(jiǎng)?獎(jiǎng)勵(lì) 每月薪資不會(huì)低于5k-1.5w 轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 4、設(shè)備齊全：公司設(shè)有專門(mén)的茶水間、吧臺(tái)...
約 10 個(gè)崗位
按商圈：
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林金融公司企業(yè)管理咨詢招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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鐘小姐2024-11-06 -
方女士2024-10-31 -
熊小姐2024-10-29 -
林先生2024-10-25 -
文小姐2024-10-22 -
莫先生2024-10-22
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桂林 企業(yè)管理咨詢招聘工資
￥
3968
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：3K
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43.8%3K
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25%4K
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25%5K
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6.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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初中6.3%
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高中12.5%
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大專12.5%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68.8%，初中占6.3%，高中占12.5%，大專占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年6.3%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%，1-3年占6.3%。
相關(guān)企業(yè)
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人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評(píng)估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，健康信息咨詢 -
財(cái)務(wù)信息咨詢；稅務(wù)信息咨詢；代理記賬（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；代辦各類證照；商標(biāo)代理服務(wù)；信息系統(tǒng)集成。 -
一般項(xiàng)目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；商務(wù)秘書(shū)服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項(xiàng)目:憑總公司授權(quán)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)) -
一般項(xiàng)目：法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；公共資源交易平臺(tái)運(yùn)行技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；品牌管理；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）；商標(biāo)代理；咨詢策劃服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；商務(wù)代理代辦服務(wù)；企業(yè)信用修復(fù)服務(wù)；個(gè)人信用修復(fù)服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；軟件外包服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；人工智能應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)；與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)等服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：司法鑒定服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
法律/咨詢 10人以下 -
工程項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、工程造價(jià)咨詢、工程招標(biāo)代理、政府采購(gòu)招標(biāo)代理、政府采購(gòu)咨詢、承接建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)與可行性研究及投資估算報(bào)告的編制、建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)報(bào)告的編制(上述經(jīng)營(yíng)范圍中涉及許可項(xiàng)目的,憑許可證明文件、證件在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),未經(jīng)許可不得經(jīng)營(yíng))。
