1、整車外部徹底清潔,包括大塊泥沙沖洗,油污、靜電去除及新車開蠟,深度清洗和漆面膠油、瀝青、鳥糞等雜物處理。
2、整車的除銹、防銹、防腐蝕處理。
3、玻璃徹底保養(yǎng)護理,包括拋光增亮翻新及清潔、防霧處理、加裝防凍清潔劑。
4、發(fā)動機系統(tǒng)的美容護理。
5、漆面美容護理,包括橘皮等特殊現(xiàn)象的處理,漆面一度拋光翻新、去除深度氧化層、輕劃痕,漆面二度拋光翻新、去除太陽紋、斑點,漆面增艷養(yǎng)護處理,漆面超級上釉、鍍膜護理及漆面深度劃痕、局部創(chuàng)傷快速漆面修復(fù)。
6、保險杠、車裙、擋泥板、車燈、后視鏡、輪胎、輪轂、底盤等保養(yǎng)護理。
桂林汽修維修工招聘(有工作餐)
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桂林 汽修維修工 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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機電維修工
3000-3500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
2024-10-29韋冬玲1、負責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備設(shè)施的維修和保養(yǎng);
2、負責(zé)公用系統(tǒng)設(shè)備及配套的其他設(shè)備維修工作;
3、熟悉各種設(shè)備的工作原理、主要結(jié)構(gòu)及性能,掌握設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)方法;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
機械維修工
5500-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績效獎
2024-10-29秦女士人事主管崗位職責(zé):
1.負責(zé)對企業(yè)現(xiàn)有的機器設(shè)備的設(shè)計改進工作;
2.診斷和處理機械故障,并及時進行維修,保證設(shè)備能夠正常運行;
3.負責(zé)制定機械設(shè)備的運行以及維護保養(yǎng)制度,負責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作;
4.負責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作,為相關(guān)部門操作人員提供咨詢指導(dǎo),確保能正確使用相關(guān)設(shè)備;
6.熟練使用機械制圖軟件,進行機械制圖。
任職要求
1.機械制造及其自動化、機械設(shè)計與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗
3.精通機械設(shè)備的性能,能對其進行改進和維修;
4.具備指導(dǎo)能力,能對相關(guān)操作人員進行技術(shù)指導(dǎo),保證按照正確的操作流程操作設(shè)備;
5.工作認真,具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,具有團隊協(xié)作精神;
6.無不良嗜好,無犯罪記錄。 -
設(shè)備維修工
3000-5000元·13薪2024-10-24謝先生主管設(shè)備維修工4人、焊工1人,在機修車間的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)維修對生產(chǎn)車間的生產(chǎn)設(shè)備進行維護、保養(yǎng)、維修等工作,懂焊接技術(shù),能承擔(dān)一些焊接工作。
男,25-35歲,中?;蚣夹<耙陨蠈W(xué)歷,機電維修、機電一體化、維修鉗工類相關(guān)專業(yè),有焊工證優(yōu)先。
能接受倒班(8小時工作制),試用期6個月。
約 3 個崗位
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桂林汽修維修工招聘(有工作餐)最新投遞
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左先生投遞了 桂林三金藥業(yè)股份有限公司臨桂三金分公司 的 設(shè)備維修工 職位2024-10-28
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雷先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 機電維修工 職位2024-10-15
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韋先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 機電維修工 職位2024-10-14
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桂林 汽車維修招聘工資
¥
3855
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:3K
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3.9%小于2K
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20.4%2K
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26.1%3K
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22.6%4K
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18.3%5K
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5.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.2%
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初中5.2%
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高中3.4%
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中專4.3%
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大專0.9%
桂林汽車維修招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.2%,初中占5.2%,高中占3.4%,中專占4.3%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年15.1%
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3-5年3%
桂林汽車維修招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占15.1%,3-5年占3%。