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桂林臨桂區(qū)其他職能職位招聘(有年終獎(jiǎng))

共找到 3條 桂林 臨桂區(qū) 其他職能職位 招聘 (有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
桂林-臨桂區(qū) 20人 50歲以下 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
劉小姐
人事主管
崗位職責(zé);
1:主要從事電子產(chǎn)品,手機(jī)配件和電腦配件充電器等制造工藝
2:分流水線與非流水線,大部分都是坐著上班,除了部分操作崗位,有長(zhǎng)白班崗位,也有兩班倒崗位,隨機(jī)安排。崗位不適應(yīng)可調(diào)崗位。
3:操作工,直質(zhì)檢,組裝工,包裝工,學(xué)徒,品管員,物料,等等。
招聘要求;16-50歲,學(xué)歷不限,有責(zé)任心。服從安排。工作積極認(rèn)真
薪資待遇;小時(shí)工純19塊一小時(shí),包吃包住。正式工2270加加班費(fèi)加各種補(bǔ)貼五險(xiǎn)一金。綜合工資;4600-5800
4-6人宿舍,電視機(jī)空調(diào)。冷熱水供應(yīng)。當(dāng)天入職簽合同,安排住宿。
廠區(qū)直招!我們的優(yōu)勢(shì),崗位多,不合適可調(diào),工時(shí)充足,人性化管理,人性化加班,工資高,晉升空間大,薪資福利有保障,配套設(shè)施齊全,包吃包住。

家政主管

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 1年以上 25-50歲 高中以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
鄧主任
辦公室主任
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織保潔家政服務(wù)工作
2、年齡:25-50歲,高中及以上學(xué)歷有社工工作經(jīng)驗(yàn)者、家政服務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 1年以上 22-30歲 大專(zhuān)以上 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-19
艾訊人事
人事
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作;
2.協(xié)助組織總經(jīng)理會(huì)務(wù)接待工作;
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室環(huán)境衛(wèi)生保持;
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件資料整理保存;
5.完成總經(jīng)理交代的臨時(shí)或突發(fā)性工作。
崗位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,女性,28歲以?xún)?nèi),談吐文雅、形象好,性格開(kāi)朗;
2.工作踏實(shí)負(fù)責(zé)、仔細(xì)認(rèn)真;
3.有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先。
工資待遇:3000-3500元/月
約 3 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

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桂林 其他職能職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    小于2K
  • 17.6%
    2K
  • 70.6%
    3K
  • 5.9%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35.3%
  • 中專(zhuān)
    17.6%
  • 大專(zhuān)
    35.3%
  • 本科
    11.8%
桂林其他職能職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.3%,中專(zhuān)占17.6%,大專(zhuān)占35.3%,本科占11.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    35.3%
  • 1-3年
    64.7%
桂林其他職能職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占35.3%,1-3年占64.7%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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