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桂林鑫桂佳苑其他銷售職位招聘

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儲備主管

4000-20000元·13薪
桂林-象山區(qū) 5人 25歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:88
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 員工旅游
2025-11-18
蔣經理
高級組經理
1、薪資結構:多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入;
2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險;
3、完善的免費培育體系,每年4次公平透明的職級晉升機會,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可獲多項獎勵、獎金及出國團建的機會。
職位要求:
1、年齡25~45歲之間,大專及以上學歷,能力突出者可放寬條件
2、普通話流利,性格開朗,具備一定的抗壓能力,有較
強的責任心
3、有客戶服務及經營意識,有銷售、管理等經驗者優(yōu)先。
工作內容:
1、學習了解公司歷程與公司知識和服務模式,提升銷售技能與管理技能
2、服務老客戶,開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務,定期拜訪,了解客戶動態(tài),及時掌握與開發(fā)新客戶的需求,解決客戶專業(yè)相關的疑問,為客戶提供合理的個人及家庭保障計劃;
3、學習團隊管理,建立及管理團隊并將隊伍發(fā)展強大

銷售助理

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 電子 電器 食品 投遞:10人 瀏覽:1085
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
沈經理
人事主管
職位描述:
一、崗位職責:
1、 負責公司產品的銷售和推廣工作,完成銷售業(yè)績目標;
2、 開拓市場,尋找新客戶資源,建立并維護客戶關系;
3、 及時反饋市場信息,協(xié)助公司制定銷售策略,提出改進建議;
4、 完成領導交辦的其他銷售相關工作。
二、任職要求:
1、中專以上學歷,有相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先,應屆生亦可,公司提供培訓;
2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,有較強的抗壓能力;
3、有較強的學習能力和執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn)自我,追求卓越;
福利:
1、公司繳納五險;
2、中午休息2小時;
3、公司環(huán)境好,定期團建、聚餐。
4、保底無責任3000資薪+高額提成
你的能力與付出決定了你的收入,高薪不是夢,月入過萬等你來挑戰(zhàn)!
約 2 個崗位

桂林相關熱門崗位

象山區(qū)附近熱門公司

廣西美倫裝飾工程有限公司
室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林新奧燃氣有限公司
燃氣的生產、儲存、充裝、輸配和銷售(憑有效許可證經營);燃氣設施的設計和安裝;燃氣設施與燃氣器具的生產、銷售和維修、租賃,物業(yè)服務、家政服務;充電樁建設及運營管理;充電服務;熱力供應,電力銷售(憑有效許可證經營);廚房設備、采暖設備、家用電器、水凈化設備、空氣凈化設備的銷售、安裝、維修服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林同鑫康商貿有限公司
批發(fā)兼零售預包裝食品;保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售;會議會展服務;家政服務;國家允許的進出口貿易;生物技術的研究與開發(fā)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林賓館有限公司
許可項目:住宿服務;餐飲服務;食品銷售;高危險性體育運動(游泳)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;食品銷售(僅銷售預包裝食品);健身休閑活動;日用百貨銷售;工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);旅游開發(fā)項目策劃咨詢;物業(yè)管理;餐飲管理;會議及展覽服務;職工療休養(yǎng)策劃服務;停車場服務(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)

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桂林象山區(qū)其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
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    8K-1W

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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