1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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儲備主管
4000-20000元·13薪2025-11-18
蔣經理高級組經理聊一聊 1、薪資結構:多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入;
2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險;
3、完善的免費培育體系,每年4次公平透明的職級晉升機會,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可獲多項獎勵、獎金及出國團建的機會。
職位要求:
1、年齡25~45歲之間,大專及以上學歷,能力突出者可放寬條件
2、普通話流利,性格開朗,具備一定的抗壓能力,有較
強的責任心
3、有客戶服務及經營意識,有銷售、管理等經驗者優(yōu)先。
工作內容:
1、學習了解公司歷程與公司知識和服務模式,提升銷售技能與管理技能
2、服務老客戶,開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務,定期拜訪,了解客戶動態(tài),及時掌握與開發(fā)新客戶的需求,解決客戶專業(yè)相關的疑問,為客戶提供合理的個人及家庭保障計劃;
3、學習團隊管理,建立及管理團隊并將隊伍發(fā)展強大 -
銷售助理
4000-8000元2025-11-13
沈經理人事主管聊一聊 職位描述:
一、崗位職責:
1、 負責公司產品的銷售和推廣工作,完成銷售業(yè)績目標;
2、 開拓市場,尋找新客戶資源,建立并維護客戶關系;
3、 及時反饋市場信息,協(xié)助公司制定銷售策略,提出改進建議;
4、 完成領導交辦的其他銷售相關工作。
二、任職要求:
1、中專以上學歷,有相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先,應屆生亦可,公司提供培訓;
2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,有較強的抗壓能力;
3、有較強的學習能力和執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn)自我,追求卓越;
福利:
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