1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林金輝廣場小區(qū)其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年11月桂林金輝廣場小區(qū)其他銷售職位最新招聘,平均工資約為4837元,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備主管
4000-20000元·13薪2025-11-18
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理1、薪資結(jié)構(gòu):多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入;
2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險;
3、完善的免費培育體系,每年4次公平透明的職級晉升機會,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可獲多項獎勵、獎金及出國團(tuán)建的機會。
職位要求:
1、年齡25~45歲之間,大專及以上學(xué)歷,能力突出者可放寬條件
2、普通話流利,性格開朗,具備一定的抗壓能力,有較
強的責(zé)任心
3、有客戶服務(wù)及經(jīng)營意識,有銷售、管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、學(xué)習(xí)了解公司歷程與公司知識和服務(wù)模式,提升銷售技能與管理技能
2、服務(wù)老客戶,開發(fā)新客戶。進(jìn)行客戶的售后服務(wù),定期拜訪,了解客戶動態(tài),及時掌握與開發(fā)新客戶的需求,解決客戶專業(yè)相關(guān)的疑問,為客戶提供合理的個人及家庭保障計劃;
3、學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理,建立及管理團(tuán)隊并將隊伍發(fā)展強大 -
銷售助理
4000-8000元2025-11-13
沈經(jīng)理人事主管職位描述:
一、崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣工作,完成銷售業(yè)績目標(biāo);
2、 開拓市場,尋找新客戶資源,建立并維護(hù)客戶關(guān)系;
3、 及時反饋市場信息,協(xié)助公司制定銷售策略,提出改進(jìn)建議;
4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他銷售相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可,公司提供培訓(xùn);
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,有較強的抗壓能力;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn)自我,追求卓越;
福利:
1、公司繳納五險;
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桂林宏宇置業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)、銷售,舊城改造、物業(yè)服務(wù),室內(nèi)裝飾工程、園林景觀設(shè)計與施工,銷售珠寶玉器、字畫,冷暖設(shè)備銷售與安裝。(以上項目涉及許可審批的除外) -
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桂林賓館有限公司許可項目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);食品銷售;高危險性體育運動(游泳)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:酒店管理;食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);健身休閑活動;日用百貨銷售;工藝美術(shù)品及收藏品零售(象牙及其制品除外);旅游開發(fā)項目策劃咨詢;物業(yè)管理;餐飲管理;會議及展覽服務(wù);職工療休養(yǎng)策劃服務(wù);停車場服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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