1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
桂林租賃公司其他銷售職位招聘(有培訓提升)
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桂林 其他銷售職位 招聘
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2024-11-06韋女士人事經理聊一聊 1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;
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房產銷售
6800-8200元- 加班補貼
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- 年終獎
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- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06韋女士人事經理聊一聊 崗位職責:
1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成二(一)手房買賣或租賃業(yè)務;
3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作 -
房產銷售
3000-5000元2024-11-06韋女士人事經理聊一聊 底薪1000-1500+最高提成可至85%+每月開單現金獎(200-500元/單) 月薪上萬不是夢
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工作簡介及其它要求:
崗位職責:
1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
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桂林 其他銷售職位招聘工資
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4116
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薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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8.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷49.7%
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初中10%
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高中11.7%
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中專6.4%
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大專20.6%
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本科1.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占49.7%,初中占10%,高中占11.7%,中專占6.4%,大專占20.6%,本科占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗69.4%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年27.8%
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3-5年0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占69.4%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占27.8%,3-5年占0.3%。