1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林醫(yī)療器械公司其他銷售職位招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 其他銷售職位 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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倉庫管理員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前張女士招聘經(jīng)理職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司成品的收、發(fā)、存工作,確保成品賬、卡、物一致;
2、根據(jù)公司銷售出貨計(jì)劃及時(shí)在ERP對成品進(jìn)行出庫賬務(wù)操作;
3、協(xié)助公司成品日常出庫、發(fā)貨工作;
4、對倉儲(chǔ)現(xiàn)場進(jìn)行日常5S管理。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);有ERP使用工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康。 -
生產(chǎn)計(jì)劃員
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31張女士招聘經(jīng)理職位描述
1. 負(fù)責(zé)年度計(jì)劃/三月滾動(dòng)計(jì)劃收集與資源檢討,確保產(chǎn)銷銜接順暢;
2. 負(fù)責(zé)制定月度生產(chǎn)計(jì)劃、三天排產(chǎn)計(jì)劃并實(shí)施,對物料計(jì)劃及時(shí)下達(dá)采購申請;
3. 做好與市場銷售、采購、車間等部門的橫向聯(lián)系,確保生產(chǎn)所需資源的質(zhì)量和及時(shí)性;
4. 監(jiān)控實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度,處理生產(chǎn)過程中異常問題,保證生產(chǎn)進(jìn)度;
5. 負(fù)責(zé)對排產(chǎn)物料、異常信息的跟進(jìn)和落實(shí),以及對前工序物料的跟進(jìn);
6. 監(jiān)督總裝每日工單完成情況及其各生產(chǎn)物料配送單位的物料配送情況;
7. 定期召開生產(chǎn)會(huì)議,分析問題,提出解決問題的方法和措施。
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,擁有良好的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性;
2. 熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3. 責(zé)任心強(qiáng)、具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力;
4. 有計(jì)劃崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有ERP(SAP/Oracle/金蝶/用友)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
生產(chǎn)線組長
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-10-22吳女士人事職位描述:
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃、銷售訂單組織生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對車間原材料使用的控制。
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制。
4、根據(jù)公司制度、7S 管理辦法對車間員工進(jìn)行管理,提高員工質(zhì)量意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)。
5、組織展開安全生產(chǎn)文化教育、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書及實(shí)操的培訓(xùn)。
6、積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
7、根據(jù)返工程序要求及返工流程進(jìn)行返工、記錄、保存單據(jù)。
8、根據(jù)過程確認(rèn)中所要求工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),并形成記錄。
9、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的產(chǎn)品防護(hù)工作的實(shí)施。
任職要求:
1、要求大專及以上學(xué)歷,生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至中專學(xué)歷。
2、工作認(rèn)真,接受能力強(qiáng),有好學(xué)精神,熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。
3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 -
國內(nèi)銷售工程師
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22吳女士人事職位描述: 1、負(fù)責(zé)維護(hù)及開發(fā)國內(nèi)市場,評(píng)估和選擇代理商,建立銷售渠道; 2、定期參加國內(nèi)展會(huì),拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶銷售過程中關(guān)注的痛點(diǎn),提高客戶滿意度; 3、推薦及介紹公司產(chǎn)品與銷售政策 …… ,關(guān)注客戶銷售情況,處理客訴,完成銷售計(jì)劃; 4、無需應(yīng)酬,保底+提成,提成上不封頂。 …… 任職要求: 1、形象好氣質(zhì)佳,性格開朗,有良好的溝通表達(dá)能力; 2、熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),可獨(dú)立工作/出差,能吃苦耐勞; 3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,理工類專業(yè)優(yōu)先; 4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17吳女士人事職位描述: 1、負(fù)責(zé)主持部門的全面工作,組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、根據(jù)月生產(chǎn)計(jì)劃和銷售訂單組織和實(shí)施生產(chǎn); 3、貫徹落實(shí)部門各崗位責(zé)任與工作標(biāo)準(zhǔn); 4、對安全生產(chǎn)
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林醫(yī)療器械公司其他銷售職位招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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梁先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-10-31
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朱先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-10-31
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韋先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-10-30
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陸先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-10-26
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林先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-10-24
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李先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-10-23
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桂林 其他銷售職位招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.4%2K
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32.3%3K
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28.7%4K
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13.5%5K
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8.3%6K-8K
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2.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.6%
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初中9.9%
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高中11.8%
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中專6.6%
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大專20.4%
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本科1.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.6%,初中占9.9%,高中占11.8%,中專占6.6%,大專占20.4%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年28.1%
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3-5年0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占28.1%,3-5年占0.3%。