1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林涂料公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年11月桂林涂料公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)19條,平均工資約為4230元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售精英
3000-15000元2025-11-12
文經(jīng)理人力資源負責人一、工作職責:
1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶);
2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單;
3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、開發(fā)新客戶、維護老客戶。
6、無經(jīng)驗者一對一帶教,有同行經(jīng)驗者薪酬面談;
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、條件優(yōu)秀者,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結(jié)果為導向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓
五、晉升藍圖:
銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān)
約 1 個崗位
桂林涂料公司其他銷售職位招聘最新投遞
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徐先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 銷售精英 職位2025-10-14
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桂林其他銷售職位招聘工資
¥
4230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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6.8%2K
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32.4%3K
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24.3%4K
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14.2%5K
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6.1%6K-8K
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4.1%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷49.3%
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初中13.4%
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高中9%
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中專6.7%
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大專19.4%
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本科2.2%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占49.3%,初中占13.4%,高中占9%,中專占6.7%,大專占19.4%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年31.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占31.3%。