1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
按城市:
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網絡初篩專員
3200-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前莫總監(jiān)HR職位描述:
1、通過網絡渠道完成汽車銷售相關工作,并完成銷售指標;
2、在線或電話接待客戶,為客戶提供快速、準確、專業(yè)的服務;
3、及時掌握客戶的反饋,分析客戶需求;
4、回訪客戶,對網絡和來電客戶進行邀約、跟蹤,提高銷售線索轉化率。
任職資格:
有汽車4S店相關工作經驗者優(yōu)先,對電話銷售崗位有熱情。
熟練使用辦公軟件 -
臨桂店銷售精英
3000-30000元2024-10-25馮經理行政人事1、男女不限18-40歲,有駕照
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;
5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識;
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林汽車公司其他銷售職位招聘(有培訓提升)最新投遞
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易先生投遞了 桂林市寶路通汽車貿易有限公司 的 網絡初篩專員 職位2024-10-19
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桂林 其他銷售職位招聘工資
¥
4124
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.4%2K
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32.3%3K
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28.7%4K
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13.5%5K
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8.3%6K-8K
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2.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷49.6%
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初中9.9%
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高中11.8%
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中專6.6%
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大專20.4%
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本科1.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占49.6%,初中占9.9%,高中占11.8%,中專占6.6%,大專占20.4%,本科占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗69.1%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年28.1%
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3-5年0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占69.1%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占28.1%,3-5年占0.3%。