桂林機(jī)械制造公司其他銷售職位招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 2條桂林其他銷售職位招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

國內(nèi)銷售主管

2700-15000元

桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司

桂林-臨桂區(qū) 5人 2年以上 25-40歲大專以上機(jī)械制造高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
帶薪年假.國家法定假
上下班通勤車接送

2024-11-13

王先生

人事

薪資說明：工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者：底薪2700元-3000元級(jí)別基礎(chǔ)上，視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術(shù)補(bǔ)貼
主要職責(zé)：
1.遵守公司公司各項(xiàng)制度，按公司流程工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，不斷開拓市場(chǎng)，提高銷售業(yè)績(jī)；
2.本崗位同時(shí)要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ)，要求能出差，特別是能出國出差，英語水平達(dá)3級(jí)以上（證書），能口語交流。
任職要求：
1.年齡：25-40周歲?男女不限；
2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先；
4.善于溝通，有協(xié)調(diào)能力，工作有計(jì)劃，執(zhí)行力強(qiáng)。

銷售經(jīng)理

5000-8000元

桂林科源機(jī)械制造有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 2人機(jī)械制造

五險(xiǎn)
周末雙休
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2024-11-07

鄧小姐

職位描述：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，開拓新客戶。
2.通過各種密切渠道掌握行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集客戶需求信息。
3.根據(jù)市場(chǎng)和區(qū)域特點(diǎn)制定銷售策略，實(shí)地拜訪潛在客戶，緊密跟進(jìn)項(xiàng)目，促成交易。
4.做好客戶回訪工作，與客戶建立維護(hù)良好關(guān)系。
5.建立客戶檔案資料。
6.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，對(duì)公司的銷售策略給予積極的建議。
7.銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或工程機(jī)械專業(yè)。
2. 3年以上大型設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，有磨粉機(jī)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.熱愛銷售，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及市場(chǎng)開拓能力。
4.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。
5.有責(zé)任心，積極上進(jìn)，抗壓能力強(qiáng)。
6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
薪資水平：基本工資+高提成+年終獎(jiǎng)金

約 2 個(gè)崗位

按城市：

南寧(405) 桂林(135) 柳州(100) 玉林(91) 貴港(77) 梧州(70) 欽州(61) 百色(57) 防城港(42) 北海(39) 河池(37) 來賓(28) 崇左(21) 賀州(4)

按地區(qū)：

不限(134) 七星區(qū)(54) 秀峰區(qū)(18) 臨桂區(qū)(16) 疊彩區(qū)(15) 象山區(qū)(12) 靈川縣(7) 陽朔縣(3) 荔浦市(3) 恭城縣(3) 永福縣(2) 興安縣(1)

按福利：

不限(11) 五險(xiǎn)(2) 周末雙休(2) 年終獎(jiǎng)(2) 加班補(bǔ)貼(1) 崗位晉升(1) 工作餐(1) 項(xiàng)目提成(1) 培訓(xùn)提升(1)

桂林相關(guān)熱門崗位

其他銷售職位

桂林機(jī)械制造公司其他銷售職位招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞

鄧先生

投遞了桂林科源機(jī)械制造有限公司的銷售經(jīng)理職位

2024-11-08
駱小姐

投遞了桂林科源機(jī)械制造有限公司的銷售經(jīng)理職位

2024-10-25
劉先生

投遞了桂林科源機(jī)械制造有限公司的銷售經(jīng)理職位

2024-10-22
王先生

投遞了桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司的國內(nèi)銷售主管職位

2024-10-10

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

桂林其他銷售職位招聘工資

￥ 4121

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 357份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K

12.6%

2K
32.5%

3K
28.6%

4K
13.4%

5K
8.1%

6K-8K
2.8%

8K-1W
2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

50.3%
初中

10.1%
高中

11.2%
中專

6.4%
大專

20.4%
本科

1.7%

桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50.3%，初中占10.1%，高中占11.2%，中專占6.4%，大專占20.4%，本科占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

69.6%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.5%
1-3年

27.7%
3-5年

0.3%

桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占27.7%，3-5年占0.3%。

桂林其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
　　2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況;
　　3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
　　4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
　　5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
　　6.全面開發(fā)也無，開拓市場(chǎng)，開發(fā)和維護(hù)客戶;
　　7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

查看詳情