1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林機(jī)械制造公司其他銷(xiāo)售職位招聘
桂聘提供2025年11月桂林機(jī)械制造公司其他銷(xiāo)售職位最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)18條,平均工資約為4230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他銷(xiāo)售職位其他銷(xiāo)售職位銷(xiāo)售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售主管
3500-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假.國(guó)家法定假
- 上下班通勤車(chē)接送
2025-11-10
王先生人事薪資說(shuō)明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪3500元級(jí)別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予100-300額外的技術(shù)補(bǔ)貼
主要職責(zé):
1.遵守公司公司各項(xiàng)制度,按公司流程工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),不斷開(kāi)拓市場(chǎng),提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
2.本崗位同時(shí)要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ),要求能出差,特別是能出國(guó)出差,英語(yǔ)水平達(dá)3級(jí)以上(證書(shū)),能口語(yǔ)交流。
任職要求:
1.年齡:22-26周歲?男女不限;
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3.有2-3年以上從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先;
4.善于溝通,有協(xié)調(diào)能力,工作有計(jì)劃,執(zhí)行力強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林機(jī)械制造公司其他銷(xiāo)售職位招聘最新投遞
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何小姐投遞了 桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司 的 國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售主管 職位2025-08-28 -
鄧先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司 的 國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售主管 職位2025-07-18 -
陳先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司 的 國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售主管 職位2025-07-17 -
張先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司 的 國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售主管 職位2025-06-19
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桂林其他銷(xiāo)售職位招聘工資
¥
4230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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6.8%2K
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32.4%3K
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24.3%4K
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14.2%5K
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6.1%6K-8K
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4.1%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.3%
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初中13.4%
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高中9%
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中專6.7%
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大專19.4%
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本科2.2%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.3%,初中占13.4%,高中占9%,中專占6.7%,大專占19.4%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年31.3%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占31.3%。