1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
桂林互聯(lián)網(wǎng)公司其他銷(xiāo)售職位招聘
桂聘提供2025年11月桂林互聯(lián)網(wǎng)公司其他銷(xiāo)售職位最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)19條,平均工資約為4230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他銷(xiāo)售職位其他銷(xiāo)售職位銷(xiāo)售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售副總
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2025-11-17
王小姐行政人事1、負(fù)責(zé)制定公司銷(xiāo)售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部年度工作計(jì)劃的擬定、完成情況跟進(jìn)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中問(wèn)題給予合理化的建議和完善方案;
3、負(fù)責(zé)在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
4、根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析及行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,負(fù)責(zé)作公司整體市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷(xiāo)售預(yù)測(cè);
5、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,負(fù)責(zé)組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略;
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)項(xiàng)目資產(chǎn)管理,控制業(yè)務(wù)成本,提高資金周轉(zhuǎn)率,提升利潤(rùn)空間;
7、建立及維護(hù)與重要客戶和政府等相關(guān)單位的關(guān)系;
8、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),確保全年銷(xiāo)售目標(biāo)的完成。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、擁有政府、金融、公檢法、醫(yī)療、教育等相關(guān)行業(yè)人脈資源者優(yōu)先。
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,實(shí)行大小周休息制度。
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.3%
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初中13.4%
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高中9%
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中專(zhuān)6.7%
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大專(zhuān)19.4%
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本科2.2%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.3%,初中占13.4%,高中占9%,中專(zhuān)占6.7%,大專(zhuān)占19.4%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年31.3%
桂林其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占31.3%。