倉庫管理員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 25-35歲 大專以上 電子 電器 醫(yī)療器械 高新技術企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
4小時前
張女士
招聘經理
職位描述:
1、負責公司成品的收、發(fā)、存工作,確保成品賬、卡、物一致;
2、根據(jù)公司銷售出貨計劃及時在ERP對成品進行出庫賬務操作;
3、協(xié)助公司成品日常出庫、發(fā)貨工作;
4、對倉儲現(xiàn)場進行日常5S管理。
職位要求:
1、大專及以上學歷,電子機械類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年同崗位工作經驗;有ERP使用工作經驗優(yōu)先;
3、能吃苦耐勞,責任心強,良好的溝通協(xié)調能力,身體健康。

銷售經理

3500-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-東岸楓景 5人 3年以上 25-35歲 大專以上 電子 計算機 批發(fā)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-31
郭經理
經理
1、負責公司產品(UPS/蓄電池、精密空調、微模塊、交換機、服務器等)銷售工作;
2、負責公司桂林區(qū)域和指定行業(yè)的客戶開拓及項目銷售工作,完成銷售目標;
3、負責區(qū)域相關項目業(yè)務的跟進及應收賬的回籠工作跟進;
職位要求:
1、大?;蛞陨蠈I(yè),計算機相關專業(yè),電子應用相關專業(yè)。
2、外向樂觀,好學,吃苦耐勞,積極肯干,善于溝通。
3、具備獨立工作能力并能夠承擔工作壓力;
4、有IT銷售聚道工作經驗優(yōu)先考慮或者有客戶基礎者優(yōu)先;
5、能開車,會開車優(yōu)先考慮。

生產計劃員

7000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 1人 5年以上 25-35歲 本科以上 電子 電器 醫(yī)療器械 高新技術企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-31
張女士
招聘經理
職位描述
1. 負責年度計劃/三月滾動計劃收集與資源檢討,確保產銷銜接順暢;
2. 負責制定月度生產計劃、三天排產計劃并實施,對物料計劃及時下達采購申請;
3. 做好與市場銷售、采購、車間等部門的橫向聯(lián)系,確保生產所需資源的質量和及時性;
4. 監(jiān)控實際生產進度,處理生產過程中異常問題,保證生產進度;
5. 負責對排產物料、異常信息的跟進和落實,以及對前工序物料的跟進;
6. 監(jiān)督總裝每日工單完成情況及其各生產物料配送單位的物料配送情況;
7. 定期召開生產會議,分析問題,提出解決問題的方法和措施。
職位要求
1. 本科及以上學歷,擁有良好的計劃組織、溝通協(xié)調、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力,有較強的數(shù)據(jù)敏感性;
2. 熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3. 責任心強、具備良好團隊協(xié)作精神和抗壓能力;
4. 有計劃崗位相關工作經驗者優(yōu)先。有ERP(SAP/Oracle/金蝶/用友)使用經驗者優(yōu)先。
約 3 個崗位

桂林相關熱門崗位

桂林電子公司其他銷售職位招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞

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桂林 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 12.4%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 28.7%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    49.6%
  • 初中
    9.9%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    6.6%
  • 大專
    20.4%
  • 本科
    1.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占49.6%,初中占9.9%,高中占11.8%,中專占6.6%,大專占20.4%,本科占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    69.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    28.1%
  • 3-5年
    0.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占69.1%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占28.1%,3-5年占0.3%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
企業(yè)服務
費用標準
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