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桂林其他市場(chǎng)招聘

桂聘提供2025年11月桂林其他市場(chǎng)最新招聘,七星區(qū)78條臨桂區(qū)50條,平均工資約為3690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他市場(chǎng)其他市場(chǎng)其他市場(chǎng)職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:98
2025-11-19
阮女士
人力
1.在二手車(chē)總監(jiān)/經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車(chē)銷(xiāo)售任務(wù)和日常銷(xiāo)售工作,包括對(duì)二車(chē)手的交易、置換工作,了解競(jìng)爭(zhēng)車(chē)的價(jià)格及性能,定期追蹤保留老客戶,吸引新客戶
2.建立、完善客戶信息系統(tǒng),積累接洽過(guò)的客戶及已購(gòu)車(chē)客戶信息,建立、完善并隨時(shí)更新客戶信息系統(tǒng)。為二手車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶信息,進(jìn)行決策支持
3.對(duì)各品牌汽車(chē)知識(shí)進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)二手車(chē)銷(xiāo)售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié),銷(xiāo)售技巧、流程和精品知識(shí)的學(xué)習(xí)
4.完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 電池 光電 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:78
2025-11-19
蔣榮
客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):?
積極開(kāi)發(fā)新客戶,?尋求新的訂單。?
維護(hù)與老客戶的關(guān)系,?確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。?
通過(guò)各種渠道(?如線上平臺(tái)、?展會(huì)等)?開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。?
訂單執(zhí)行與管理:?
跟蹤訂單進(jìn)度,?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。?
與工廠溝通協(xié)調(diào),?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。?
處理客戶投訴,?及時(shí)解決問(wèn)題,?提升客戶滿意度。?
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售:?
執(zhí)行公司的銷(xiāo)售計(jì)劃,?開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)。?
參與商務(wù)談判,?簽訂合同。?
利用電子商務(wù)平臺(tái)(?如阿里巴巴國(guó)際站)?提高店鋪曝光量和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。?
售后服務(wù):?
提供售前、?售中、?售后服務(wù),?解決客戶疑問(wèn)。?
處理客戶投訴,?制定提升客戶滿意度方案。?
團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):?
組建和管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。?
培訓(xùn)、?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。?
通過(guò)督導(dǎo)、?管理、?激勵(lì)、?考核等機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)水平。?
風(fēng)險(xiǎn)控制與財(cái)務(wù)管理:?
評(píng)估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)。?
合理把控庫(kù)存周轉(zhuǎn),?有效控制成本。?
其他職責(zé):?
遵守、?執(zhí)行并宣導(dǎo)公司所有規(guī)章制度。?
協(xié)助完成公司的其他相關(guān)工作任務(wù),?如參加培訓(xùn)、?組織活動(dòng)等。?
外貿(mào)崗位的工作內(nèi)容廣泛且復(fù)雜,?要求從業(yè)人員不僅具備國(guó)際貿(mào)易知識(shí),?還需要有良好的溝通技巧、?市場(chǎng)分析能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神,?以確保公司能夠在國(guó)際市場(chǎng)上取得成功
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 食品 瀏覽:145
2025-11-19
楊女士
綜合部負(fù)責(zé)人
工作內(nèi)容:進(jìn)行全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理。
工作要求:了解主流線上商城(天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,熟悉市場(chǎng)細(xì)分運(yùn)作,對(duì)吸粉及客戶轉(zhuǎn)化有獨(dú)到見(jiàn)解。
詳情面談。
2025-11-19
負(fù)責(zé)人
室內(nèi)設(shè)計(jì)是的崗位職責(zé):1、室內(nèi)設(shè)計(jì)需要負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為向?qū)?,具備簽單能力,工地現(xiàn)場(chǎng)跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力: 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨(dú)立洽談客戶,客戶跟蹤和維護(hù),市場(chǎng)情況及客戶信息的反饋整理
1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)策劃營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣及店頭各類(lèi)活動(dòng)對(duì)接 2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售部增進(jìn)客流和客戶開(kāi)發(fā) 3、管理公司公眾號(hào)、網(wǎng)站發(fā)文、視頻編輯等,熟練使用PS軟件
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 生物科技 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:197
2025-11-19
鄧經(jīng)理
1.協(xié)助業(yè)務(wù)主管處理公司業(yè)務(wù)訂單的發(fā)貨及相關(guān)售后跟進(jìn)服務(wù),跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接等; 2.協(xié)助業(yè)務(wù)主管指定的市場(chǎng)工作任務(wù),收集、整理與分析市場(chǎng)行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)主管管理客戶賬目
2025-11-19
傅小姐
行政副總經(jīng)理
負(fù)責(zé)為公司的市場(chǎng)方向、產(chǎn)品研發(fā)和軟件開(kāi)發(fā)等提供建議; 8.負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 相關(guān)要求 1.
桂林-疊彩區(qū) 5人 25-45歲 中專以上 健康 瀏覽:135
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 無(wú)責(zé)底薪
2025-11-18
王主管
人事主管
一、崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)通過(guò)線下實(shí)地推廣,店面體驗(yàn)將產(chǎn)品精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客戶群體。 2,拓展客戶資源、促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)量,同時(shí)傳遞健康理念,建立企業(yè)與消費(fèi)者的信任紐帶。 3,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。 二、任職要求: 1,中專及以上學(xué)歷,需有3年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 2,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力。 3,有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 三、薪資待遇:試用期無(wú)責(zé)底薪3700+800績(jī)效考核(轉(zhuǎn)正薪資面談)
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 大專以上 保險(xiǎn) 投資管理 瀏覽:39
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-18
姚經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請(qǐng)客戶參加公司各項(xiàng)活動(dòng); 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開(kāi)拓; 5.管理團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)員工做市場(chǎng)開(kāi)拓
桂林-靈川縣-彰泰·峰譽(yù) 1人 3年以上 大專以上 電子 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:4人 瀏覽:739
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-18
毛云華
經(jīng)理
4、跟進(jìn)競(jìng)品的情,掌握市場(chǎng)變化,制定改善可行方案 5、根據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)表現(xiàn)及市場(chǎng)趨勢(shì),制定合理的備貨計(jì)劃,保持健康的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量; 6、處理日常客戶郵件,解答客戶相關(guān)咨詢與投訴并進(jìn)行問(wèn)題整理統(tǒng)計(jì)
桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 2人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:8人 瀏覽:466
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
張女士
HR
崗位職責(zé): 1、平臺(tái)全盤(pán)運(yùn)營(yíng):全面負(fù)責(zé)在線平臺(tái)旗艦店/專營(yíng)店的日常運(yùn)營(yíng)管理、策略制定與目標(biāo)達(dá)成,對(duì)店鋪核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化; 2、品類(lèi)運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行:深度洞察鞋服市場(chǎng),產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理,
桂林-靈川縣 4人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:75
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-18
謝女士
經(jīng)理
2、托公司在行業(yè)內(nèi)的核心競(jìng)爭(zhēng)力與品牌力,為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái) 3、具備出色的市場(chǎng)洞察、戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立制定并推動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)策略。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 28歲以上 保險(xiǎn) 投遞:4人 瀏覽:115
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
蘭芳
人事經(jīng)理
崗位詳情: 工作時(shí)間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點(diǎn):桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓 差旅政策:100%報(bào)銷(xiāo)外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用 ?崗位職責(zé):? .負(fù)責(zé)泰康高端養(yǎng)老社區(qū)品牌推廣與市場(chǎng)宣傳 …… .具有市場(chǎng)洞察力,能精準(zhǔn)把握客戶需求。 .責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。 .有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或養(yǎng)老行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 ?

行政人事助理

3000-4000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 3年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:9人 瀏覽:181
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-18
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會(huì)做投標(biāo)文件優(yōu)先
桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-40歲 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:365
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
謝女士
經(jīng)理
1、 行業(yè)平臺(tái):在具有行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的平臺(tái)上,執(zhí)掌一方市場(chǎng)。 2、 上不封頂:薪酬范圍4k-20k,月度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

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桂林其他市場(chǎng)職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 54.5%
    4K
  • 9.1%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    18.2%
  • 大專
    27.3%
桂林其他市場(chǎng)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,高中占9.1%,中專占18.2%,大專占27.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    9.1%
  • 1-3年
    27.3%
  • 3-5年
    9.1%
桂林其他市場(chǎng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占9.1%,1-3年占27.3%,3-5年占9.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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