桂林保險公司其他旅游職位招聘
桂聘提供2025年11月桂林保險公司其他旅游職位最新招聘,七星區(qū)7條臨桂區(qū)5條,平均工資約為3567元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他旅游職位其他旅游職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合金融專員
6000-12000元1小時內(nèi)
梁桂運(yùn)經(jīng)理職位描述:
1.維護(hù)公司老客戶,提供續(xù)期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領(lǐng)取等服務(wù);
2.邀請客戶參加公司各項服務(wù)活動;
3.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓。
4.薪資:初+續(xù)期津貼+輔導(dǎo)津貼+長期服務(wù)津貼+月度獎金+季度獎金+團(tuán)隊獎金+年終獎+激勵方案+業(yè)績提成。還是那句話,多少努力就有多少回報!
福利:
1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫(yī)療、意外人身險等補(bǔ)充保險
2、企業(yè)年金﹣--﹣為員工另外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險3、有薪休假﹣-﹣年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假
4、旅游福利﹣--﹣每年在國內(nèi)國外不定期的旅游機(jī)會
5、免費(fèi)體檢﹣--﹣每年定期組織員工進(jìn)行免費(fèi)高端體檢。
如果你想發(fā)展,不想打死工,還浪費(fèi)時間,沒有發(fā)展前途的,就過來試試。。
年齡:25-45歲
學(xué)歷:大專及以上
工作時間:
周一至周六上午8:30-10:30,其余時間自由支配
崗位要求:
1.五官端正,有親和力;
2.熱愛工作,能吃苦耐勞;
3.有較強(qiáng)的與人交流溝通的能力。 -
四點半準(zhǔn)時下班+月休+法休
4000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前
任曉東人事1. 職位詳情
薪資詳情
薪資范圍:4000-9000元
底薪:2200
月社保類型:五險
職位詳情
售后保單服務(wù),正常工作制
工作時間:
8:30-16:30(午休兩個小時,沒有加班)周日休息,節(jié)假日正常休息。福利待遇:
年假、年度旅游、年度體檢、節(jié)日禮包、生日禮物、月度團(tuán)建。 -
保險顧問
3000-20000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-16
王曉紅人事1. 職位描述:
1.維護(hù)公司老客戶的服務(wù);
2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理保全、理賠等服務(wù);
3.邀請客戶參加公司各項服務(wù)活動;
4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓。
5.有帶薪培訓(xùn),公司有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等。
年齡:25-45歲
學(xué)歷:高中、中專及以上
工作時間:
周一至周六上午8:30-10:30,其余時間自由支配
崗位要求:
1.五官端正,自信有親和力;
2.熱愛工作,能吃苦耐勞;
3.有較強(qiáng)的與人交流溝通的能力;
4. 敢于挑戰(zhàn)新事物,勇于拼搏進(jìn)??; -
儲備主管
6000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
吳巍人事總監(jiān)提供廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的儲備主管有機(jī)會晉升為團(tuán)隊經(jīng)理、部門總監(jiān)等管理職位。 4. 團(tuán)隊活動:不定期組織團(tuán)隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感 。
約 4 個崗位
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桂林保險公司其他旅游職位招聘最新投遞
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王先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司臨桂支公司 的 保險顧問 職位2025-11-16 -
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桂林其他旅游職位招聘工資
¥
3567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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12.9%2K
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51.6%3K
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22.6%4K
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6.5%5K
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6.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.5%
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高中6.5%
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大專41.9%
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本科16.1%
桂林其他旅游職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.5%,高中占6.5%,大專占41.9%,本科占16.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年38.7%
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3-5年6.5%
桂林其他旅游職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占38.7%,3-5年占6.5%。