桂林酒店其他職位招聘
桂聘提供2025年11月桂林酒店其他職位最新招聘,七星區(qū)95條臨桂區(qū)55條,平均工資約為3312元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他職位其他崗位其它職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
辦公室主任
4000-8000元2025-11-20
陳女士經(jīng)理工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領導下開展工作,做好酒店的各項質(zhì)檢,儀容儀表、服務、衛(wèi)生等檢查,負責酒店辦公秩序及行政事務治理:,
2、負責治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作;
3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作:
4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視:
5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內(nèi)部相關事宜:
6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理:
7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結(jié)果報總經(jīng)理:
8、做好信訪工作,處理重要信構負責起草公司行政文件,對發(fā)***好法律審核,掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī):
9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作:
10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行,做好本部門各項行政事務處理工作。
職位要求:銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。 -
酒店客房主管
3500-4000元2025-11-20
馬女士人事經(jīng)理1、負責配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
(此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店) -
客房主管
3000-4000元2025-11-19
何佳曉經(jīng)理客房主管
崗位職責:
1. 維護酒店形象,提高服務意識。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。
4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質(zhì)量。
6. 負責了解賓客對客房服務質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關專業(yè),大專及以上學歷;
2.英語口語良好、普通話標準;
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關辦公軟件。
職位招聘1人 -
客房服務員
2000-4000元2025-11-19
郝女士職位招聘1人 -
客房經(jīng)理
3000-6000元2025-11-19
郝女士職位招聘1人 -
客房服務員
2000-3000元2025-11-19
何佳曉經(jīng)理1.初中以上學歷 2.熱情、踏實勤快 3.五星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 職位招聘7人 -
宴會銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-11-18
李女士經(jīng)理【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工...
約 7 個崗位
桂林酒店其他職位招聘最新投遞
-
賀先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 辦公室主任 職位2025-11-07 -
李先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 辦公室主任 職位2025-11-06 -
劉女士投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 辦公室主任 職位2025-11-06 -
顏女士投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 辦公室主任 職位2025-11-05 -
莫先生投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 客房經(jīng)理 職位2025-11-04 -
舒女士投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 客房經(jīng)理 職位2025-11-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林其他職位招聘工資
¥
3312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
19.2%2K
-
57.7%3K
-
7.7%4K
-
11.5%5K
學歷要求分析
-
不限學歷44%
-
初中12%
-
高中8%
-
中專8%
-
大專12%
-
本科16%
桂林其他職位招聘需要什么學歷?不限學歷占44%,初中占12%,高中占8%,中專占8%,大專占12%,本科占16%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗92%
-
1-3年8%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92%,1-3年占8%。