1、有效執(zhí)行各類(lèi)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶(hù),按時(shí)完成汽車(chē)銷(xiāo)量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶(hù),并向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售車(chē)咨詢(xún)、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶(hù)辦理車(chē)輛銷(xiāo)售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車(chē)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
桂林生物科技公司汽車(chē)銷(xiāo)售招聘(有崗位晉升)
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桂林 汽車(chē)銷(xiāo)售 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售經(jīng)理(農(nóng)藥化肥銷(xiāo)售)
2000-20000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前文先生經(jīng)理1. 工作認(rèn)真,溝通良好,有耐心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
業(yè)務(wù)員(肥料銷(xiāo)售)
3000-15000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前文先生經(jīng)理(1)熟練掌握所銷(xiāo)售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);
(2)定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);
(3)與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶(hù)需要,了解客戶(hù)狀態(tài);
(4)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理,制定合作方案;
(5)負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);
(6)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 -
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前陳女士人事1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案
3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系
5、與客戶(hù)保持良好溝通,處理客戶(hù)投訴,為客戶(hù)提供周到的服務(wù)
6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排
7,有兩年以上開(kāi)車(chē)經(jīng)驗(yàn),必須能開(kāi)手動(dòng)擋的車(chē) -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策建立、核算銷(xiāo)售總賬及明細(xì)賬目,按時(shí)登記明細(xì)賬目; 2、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展銷(xiāo)售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理,如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷(xiāo),工資獎(jiǎng)金的核算等工作。 3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶(hù)對(duì)賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 3、思維敏捷、接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件... -
區(qū)域經(jīng)理(農(nóng)資銷(xiāo)售)
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28廖江彥總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶(hù)維護(hù)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā),產(chǎn)品推廣等 2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷(xiāo)售和回款任務(wù),定期跟公司匯報(bào)工作情況 3.具備一定農(nóng)業(yè)知識(shí)或5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.勤奮,敬業(yè),誠(chéng)信,能適應(yīng)經(jīng)常出差; 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和執(zhí)行能力;
約 5 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員汽車(chē)銷(xiāo)售接待汽車(chē)銷(xiāo)售客服汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)顧問(wèn)新能源汽車(chē)銷(xiāo)售汽車(chē)銷(xiāo)售主播4s店汽車(chē)銷(xiāo)售高端汽車(chē)銷(xiāo)售新能源汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)汽車(chē)銷(xiāo)售內(nèi)勤汽車(chē)銷(xiāo)售合伙人華為汽車(chē)銷(xiāo)售汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)汽車(chē)銷(xiāo)售店長(zhǎng)汽車(chē)銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生汽車(chē)銷(xiāo)售分期專(zhuān)員汽車(chē)銷(xiāo)售員汽車(chē)銷(xiāo)售管理天貓汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)汽車(chē)銷(xiāo)售精英4s店汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)汽車(chē)銷(xiāo)售汽車(chē)車(chē)輛銷(xiāo)售新能源二手車(chē)銷(xiāo)售二手車(chē)經(jīng)理4s店銷(xiāo)售試乘試駕銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師新車(chē)銷(xiāo)售汽車(chē)展廳銷(xiāo)售車(chē)輛銷(xiāo)售顧問(wèn)汽車(chē)展廳經(jīng)理汽車(chē)展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)二手車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)二手車(chē)主管二網(wǎng)專(zhuān)員汽車(chē)產(chǎn)品銷(xiāo)售展廳主管新車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)二手車(chē)銷(xiāo)售專(zhuān)員
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周小姐2024-11-07
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桂林 汽車(chē)銷(xiāo)售招聘工資
¥
4782
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
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0.4%小于2K
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6.5%2K
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22.7%3K
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17.4%4K
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30.8%5K
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10.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68%
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初中0.8%
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高中11.3%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)14.6%
桂林汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68%,初中占0.8%,高中占11.3%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占14.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年19.8%
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3-5年0.8%
桂林汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占19.8%,3-5年占0.8%。