1、整車(chē)外部徹底清潔,包括大塊泥沙沖洗,油污、靜電去除及新車(chē)開(kāi)蠟,深度清洗和漆面膠油、瀝青、鳥(niǎo)糞等雜物處理。
2、整車(chē)的除銹、防銹、防腐蝕處理。
3、玻璃徹底保養(yǎng)護(hù)理,包括拋光增亮翻新及清潔、防霧處理、加裝防凍清潔劑。
4、發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)的美容護(hù)理。
5、漆面美容護(hù)理,包括橘皮等特殊現(xiàn)象的處理,漆面一度拋光翻新、去除深度氧化層、輕劃痕,漆面二度拋光翻新、去除太陽(yáng)紋、斑點(diǎn),漆面增艷養(yǎng)護(hù)處理,漆面超級(jí)上釉、鍍膜護(hù)理及漆面深度劃痕、局部創(chuàng)傷快速漆面修復(fù)。
6、保險(xiǎn)杠、車(chē)裙、擋泥板、車(chē)燈、后視鏡、輪胎、輪轂、底盤(pán)等保養(yǎng)護(hù)理。
桂林材料公司汽車(chē)維修招聘(有崗位晉升)
共找到
3條
桂林 汽車(chē)維修 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
機(jī)械維修工
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績(jī)效獎(jiǎng)
2024-10-29秦女士人事主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的機(jī)器設(shè)備的設(shè)計(jì)改進(jìn)工作;
2.診斷和處理機(jī)械故障,并及時(shí)進(jìn)行維修,保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行以及維護(hù)保養(yǎng)制度,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作;
4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作,為相關(guān)部門(mén)操作人員提供咨詢(xún)指導(dǎo),確保能正確使用相關(guān)設(shè)備;
6.熟練使用機(jī)械制圖軟件,進(jìn)行機(jī)械制圖。
任職要求
1.機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.精通機(jī)械設(shè)備的性能,能對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)和維修;
4.具備指導(dǎo)能力,能對(duì)相關(guān)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),保證按照正確的操作流程操作設(shè)備;
5.工作認(rèn)真,具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6.無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄。 -
機(jī)修工
3500-6000元2024-10-27黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)每日機(jī)器設(shè)備安全巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題反饋車(chē)間管理;
2、負(fù)責(zé)每周(半月)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間機(jī)械設(shè)備運(yùn)行檢查,形成《機(jī)械設(shè)備運(yùn)行檢查記錄》;
3、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車(chē)間機(jī)械設(shè)備的報(bào)修后的檢修、維修工作;
4、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、整改、維護(hù)、保養(yǎng);根據(jù)設(shè)備特性定期向設(shè)備保養(yǎng)、注油;
5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的設(shè)備維修檢查工作;
6、負(fù)責(zé)配合公司各類(lèi)維修、整改、搭建等執(zhí)行工作。
7、負(fù)責(zé)維修工作室的各項(xiàng)管理,負(fù)責(zé)維修工作室各項(xiàng)維修工具的保管,常用維修配件的管理、補(bǔ)貨申購(gòu)、使用登記;庫(kù)存設(shè)備的歸置存放,形成庫(kù)存設(shè)備、維修配件臺(tái)賬;
8、學(xué)習(xí)掌握公司涉及的各項(xiàng)機(jī)械的性能原理,提升自我專(zhuān)業(yè)知識(shí);
9、服從行政部、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
設(shè)備機(jī)修工
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-21黎曉燕辦公室主任崗位職責(zé):
(1)嚴(yán)格按維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的機(jī)械部分進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)工作;
(2)嚴(yán)格執(zhí)行維修及檢修工作;
(3)對(duì)提報(bào)上來(lái)的設(shè)備問(wèn)題及時(shí)響應(yīng)并診斷、處理,對(duì)無(wú)法處理的設(shè)備要及時(shí)反饋上級(jí),尋求支持,保障設(shè)備正常運(yùn)行;
(4)及時(shí)反饋工作過(guò)程中的問(wèn)題及維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的不合理點(diǎn),確保維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)合理、有效。
崗位要求:
(1)專(zhuān)業(yè)不限,2年及以上生產(chǎn)設(shè)備機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn);
(2)懂泵、電動(dòng)機(jī)、、螺旋機(jī)、各種閥門(mén)等設(shè)備的故障診斷和維修;
(3)有電工證、鉗工證、焊工證優(yōu)先;
(4)工作積極負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能接受偶爾加班。
福利待遇 :
(1)提供完善的保險(xiǎn)體系,繳納五險(xiǎn);
(2) 通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、工作餐餐補(bǔ)等。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
汽車(chē)維修機(jī)修工汽車(chē)維修學(xué)徒工汽車(chē)維修中工汽車(chē)維修技師汽車(chē)維修保養(yǎng)汽車(chē)維修電工汽車(chē)維修學(xué)徒汽車(chē)維修美容學(xué)徒汽車(chē)維修師傅汽車(chē)維修接待汽車(chē)維修美容汽車(chē)維修小工汽車(chē)維修店長(zhǎng)汽車(chē)維修高級(jí)技師汽車(chē)維修機(jī)電中工汽車(chē)維修中工學(xué)徒汽車(chē)維修員汽車(chē)維修大師傅汽車(chē)維修汽修汽車(chē)修理汽車(chē)機(jī)修工汽車(chē)機(jī)電維修修理汽車(chē)保養(yǎng)汽車(chē)機(jī)修汽修工汽車(chē)機(jī)電維修工汽車(chē)油漆工機(jī)電學(xué)徒汽車(chē)學(xué)徒工維修技師修車(chē)工機(jī)修工學(xué)徒汽車(chē)修理學(xué)徒工汽車(chē)修理中工汽修中工汽修維修工汽車(chē)修理學(xué)徒汽修學(xué)徒工摩托車(chē)維修師傅汽修學(xué)徒汽車(chē)中工汽車(chē)機(jī)電維修中工機(jī)修學(xué)徒機(jī)修中工修理工汽修電工
桂林材料公司汽車(chē)維修招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
李先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 機(jī)修工 職位2024-10-28
-
李先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 機(jī)修工 職位2024-10-21
-
黃先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 機(jī)修工 職位2024-10-16
-
李先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 機(jī)修工 職位2024-10-10
-
陳先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 機(jī)修工 職位2024-10-10
-
李先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 機(jī)械維修工 職位2024-10-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
桂林 汽車(chē)維修招聘工資
¥
3853
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:3K
-
4%小于2K
-
20.7%2K
-
26%3K
-
22.5%4K
-
18.1%5K
-
5.7%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷86%
-
初中5.2%
-
高中3.5%
-
中專(zhuān)4.4%
-
大專(zhuān)0.9%
桂林汽車(chē)維修招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86%,初中占5.2%,高中占3.5%,中專(zhuān)占4.4%,大專(zhuān)占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)80.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年14.8%
-
3-5年3.1%
桂林汽車(chē)維修招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占14.8%,3-5年占3.1%。