桂林臨桂區(qū)汽車服務(wù)顧問招聘
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桂林 臨桂區(qū) 汽車服務(wù)顧問 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機動車檢測站引車員
2500-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)謝先生人力資源總監(jiān)1、掌握有關(guān)汽車外觀檢測的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程,熟練操作所負責(zé)檢測的儀器、設(shè)備、工具。
2、負責(zé)核對上線檢測車輛的相關(guān)信息。
3、嚴格按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法、作業(yè)指導(dǎo)書、工作流程進行各項車輛上線檢驗項目。
4、按規(guī)定的路線和車速駕駛車輛,嚴格按照電子燈牌的指示或檢測規(guī)程進行操作。
5、協(xié)助檢驗員進行車輛安全檢測的相關(guān)工作。
6、協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預(yù)約、VIP客戶的車輛年檢工作。
崗位要求:
1、高中以上,專業(yè)不限
2、22-40,男性
3、A1以上駕照,⑤年以上安全駕齡,熟悉汽車構(gòu)造
4、具備責(zé)任心、紀律性、誠信、主動性、團隊精神、服務(wù)意識 -
服務(wù)總監(jiān)
4700-20000元2024-10-30謝女士人事專員1、制定售后戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實
2、拓展售后市場
3、維護和拓展對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系
4、開發(fā)與管理用戶,提升用戶滿意度
5、建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員 -
檢測站查驗員
2500-3500元2024-10-27謝先生人力資源總監(jiān)1、熟悉各種車型,核對車輛信息,確認與行駛證記錄相符;
2、嚴格按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法、作業(yè)指導(dǎo)書進行各項車輛外觀檢驗項目;
3、按照車管所/環(huán)保局關(guān)于車輛查驗要求,把好車輛外觀查驗關(guān);
4、嚴格按照操作流程進行車輛檢驗工作;
5、對查驗不合格的車輛,第一時間告知車主其車輛查驗不合格的項目及提出整改建議;
6、協(xié)助車主整改查驗的不合格項目,如:貼反光標(biāo)、側(cè)后護欄等;
7、按照分工負責(zé)定期維護、保養(yǎng)設(shè)備儀器,保持工作場地清潔衛(wèi)生;隨時注意設(shè)備的運行情況,如發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)立即停止運行,及時報告;
8、核對車間上線檢測車輛信息,無誤后發(fā)送檢測號進行檢測;
9、輔助引車員監(jiān)督取樣管脫落、檢測車輛冒黑煙藍煙等違規(guī)現(xiàn)象;
10、根據(jù)相關(guān)上基本們的要求,對檢測車輛進行外檢審核,并上傳審核結(jié)果;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗條件:有檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉汽車構(gòu)造優(yōu)先考慮;
3、年齡要求: 22-35歲;
4、辦公技能:熟練電腦基本操作(上網(wǎng)查詢等);
5、專業(yè)技能:持C牌以上駕照,二年以上安全駕齡;
6、其他技能:良好的表達能力、有高度責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
7、特殊要求:能吃苦耐勞,能適應(yīng)室外作業(yè)。
約 3 個崗位
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桂林臨桂區(qū) 汽車服務(wù)顧問招聘工資
¥
5292
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:6K-8K
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11.1%2K
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18.5%3K
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14.8%4K
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14.8%5K
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22.2%6K-8K
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14.8%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.7%
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初中3.7%
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高中18.5%
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中專7.4%
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大專29.6%
桂林臨桂區(qū)汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.7%,初中占3.7%,高中占18.5%,中專占7.4%,大專占29.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.1%
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1-3年40.7%
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3-5年11.1%
桂林臨桂區(qū)汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.1%,1-3年占40.7%,3-5年占11.1%。