1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
桂林汽車招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 汽車 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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招客運司機6
4000-8000元1小時內(nèi)羅玲招聘專員崗位職責(zé):公司可提供合規(guī)營運車輛,車輛自行保管,公司派單,按照訂單上的時間地點,導(dǎo)航接送客戶。
【工作時間】
出車時間可根據(jù)公司規(guī)定的時間,也可自行安排,時間自由!工作家庭兩不誤!
【福利待遇】
保底360元/天,多勞多得!工資可周結(jié)可月結(jié)!
【職位要求】
1、年齡21-59歲,男女不限,身體健康。
2、駕齡3年以上,近3個記分周期內(nèi)未扣滿十二分,無酒駕毒駕,無案底。
3、無犯罪、酒駕、吸D記錄。 -
汽修前臺
5000-8000元1小時內(nèi)蔣經(jīng)理店長1.掛賬單位及現(xiàn)結(jié)用戶的,對賬和結(jié)算,并做好明細表
2.耗材,配件詢價采購并做好出庫入庫,月結(jié)供應(yīng)商做表統(tǒng)計
3.支出費用申請?zhí)顔魏驼?br /> 4.內(nèi)部員工產(chǎn)值提成計算(已有表格自動計算,只需核對)
5、完成上級主管交辦的其它工作
需有良好的形象與服務(wù)意識,有一定財務(wù)知識
對電子表格excel的使用有一定要求,
形象好,有駕照并能熟練上路的,有做出納經(jīng)驗的的優(yōu)先考慮,
未盡事宜歡迎咨詢或面談 -
銷售員 校招
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)李總總經(jīng)理1 負責(zé)展廳中高端二手車汽車銷售和顧客咨詢服務(wù),了解顧客的購車經(jīng)歷及購車需求
2 整理和熟悉公司品牌車系、車型、各項參數(shù)及競品車情況,向顧客介紹不同車型的特點、參數(shù)及優(yōu)勢,演示汽車功能,提供試駕體驗服務(wù)
3 為顧客介紹汽車售前的基本情況、促銷優(yōu)惠活動,以及售后的保養(yǎng)救援、產(chǎn)品維修服務(wù)
4、協(xié)助顧客確定購買車型,促成訂單,完成銷售指標(biāo)
5、 協(xié)助顧客辦理汽車貸款,保險、上牌手續(xù)等
6、工作時間9:00-17:30,周末單休 -
網(wǎng)絡(luò)初篩專員
3200-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)莫總監(jiān)HR任職資格: 有汽車4S店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,對電話銷售崗位有熱情。 熟練使用辦公軟件 -
公司平臺直招小車司機
6000-9000元1小時前羅玲招聘專員任職資格3年以上駕照C1以上,無犯罪記錄。無一次性扣12分。 待遇:月收入8000-13000(上不封頂)。多勞多得,每日出車時間達到10個小時,保底收入360元/日,接送乘客,機場酒店,旅游景點,學(xué)生接送。 1,年齡22-60歲C1照及以上,3年駕齡。 2,無不良記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。 3,為人踏實,老實忠厚,保密意識強,責(zé)任心強,能適應(yīng)加班。 4,車輛由公司提供新能源電車,加入公司門檻低,退車流程簡單快捷,無其他任何隱藏費。 5,公司優(yōu)惠政策多,免費包辦車輛營運證。 6,公司還有其他多種模式可選,純司機拿工資等模式,詳情可來司了解。 -
主播(臨桂)
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前李繼琴行政經(jīng)理1、負責(zé)公司新媒體平臺的日常管理及運營; 2、負責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強互動性; 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強,表達和思維清晰,表現(xiàn)欲強; 4、善于與人溝通,具備較好的應(yīng)變能力和觀察能力; 5、有直播、短視頻拍攝、活動主持等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售顧問
4000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前謝先生人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負責(zé)接待來店(電)客戶,洽談業(yè)務(wù)。按時完成PDA的錄入,填寫《保有客戶管理卡》。 2、主動開展銷售工作,完成銷售任務(wù)。 3、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),熟悉產(chǎn)品知識,熟練掌握業(yè)務(wù)流程及相關(guān)知識。 4、建立客戶檔案,對保有客戶定期進行回訪,保持與客戶的聯(lián)系;及時將購車客戶資料轉(zhuǎn)交售后服務(wù)部。 5、定時向客戶宣傳新產(chǎn)品及商務(wù)政策。 6、負責(zé)汽車精品銷售,完成精品銷售任務(wù)。 7、負責(zé)汽車保險的銷售,完成保險的銷售任務(wù)。 8、負責(zé)會員卡的推銷。 9、負責(zé)展車、試乘試駕車5S。 10、負責(zé)二手車置換業(yè)務(wù)推薦。 11、負責(zé)大宗業(yè)務(wù)信息的反饋,代交車。 12、配合市場部廣宣活動... -
五座小車司機
7000-10000元1小時前伍經(jīng)理人事經(jīng)理1. 點對點接送,單量有保障,駕齡滿三年 -
客戶經(jīng)理
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前李小姐人事特別備注:轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作,純油車最高補貼500元,油電混合動力車最高補貼400元,純新能源電汽車最高補貼300元!轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利 -
服務(wù)顧問(鑫廣達東風(fēng)本田八里街店)
5000-10000元2小時前陽女士人事行政1、高中及以上學(xué)歷; 2、具有良好的服務(wù)意識; 3、具有較強的溝通和應(yīng)變能力; 4、具有電腦操作技能; 5、有駕照,汽車維修等相關(guān)專業(yè)和有一年以上的汽車同行的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限。 -
五菱汽車銷售顧問
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前莫總監(jiān)HR崗位職責(zé): 1、負責(zé)五菱品牌汽車銷售工作; 2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量目標(biāo); 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等; 4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù); 5、做好與客戶之間的溝通,提高客戶滿意度; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限,專業(yè)不限,有駕照; 2、性格開朗大方、工作仔細、認真,吃苦耐勞; -
市場主管
5500-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前謝女士人事專員1、負責(zé)市場活動的策劃統(tǒng)籌 2、負責(zé)品牌銷售活動的實行,包括廣告推廣、市場規(guī)劃、市場推廣、網(wǎng)絡(luò)推廣 3、負責(zé)汽車網(wǎng)絡(luò)維護及發(fā)貼 4、懂Photoshop設(shè)計軟件 -
洗車工
2400-3500元4小時前肖江微人事汽車清洗,多勞多得,年齡不限。白班,包中餐。上班地址就近安排,天成南溪店,高新店臨桂店均可。 -
網(wǎng)約車司機
6000-7900元5小時前文靖渝人事經(jīng)理1. 保管好車輛 2. 配合年檢,保養(yǎng) 3. 按時繳納用車費用 -
商務(wù)司機
6000-8000元5小時前劉女士人事招聘經(jīng)理【工作內(nèi)容】按照訂單時間地點,根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線按照導(dǎo)航接送乘客。 【工作時間】出車時間可根據(jù)公司規(guī)定的時間,也可自行安排,時間自由!工作家庭兩不誤! 【福利待遇】保底360元/天,多勞多得,工資周結(jié)! 【職位要求】 1、男女不限,24-59歲,身體健康。 2、駕齡3年以上,近3個記分周期內(nèi)未扣滿十二分。 3、無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。 歡迎投遞簡歷、來電咨詢。 -
新能源司機
4200-10000元5小時前文靖渝人事經(jīng)理1.公司提供合法合規(guī)營運新能源車輛 2.司機年齡22-55歲之間,男女不限; 近期未有一次性扣滿12分記錄 學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限 工作內(nèi)容 接送乘客,把乘客安全的送到指定的地點 駕駛證三年以上,近三年沒有一次性被扣12分的記錄沒有不良記錄,犯罪記錄,酒駕記錄,無精神病史工作待遇 工作自由,多勞多得,您跑的越多,賺的越多優(yōu)勢 對公平臺,優(yōu)享派單,讓您有車開,有錢賺,時間自由家庭工作兩不誤,公司提供對公車輛無需租車購車(公司免費提供車輛) 1-底薪4000 2-7500流水以上按照比例分成 3-有上升空間 拿得起固定工資,賺的了額外收入。用實力,兌現(xiàn)財務(wù)自由 -
c1c2旅游/機場/駕駛員
6500-9500元6小時前蔡女士招聘專員【工作內(nèi)容】 崗位職責(zé):公司提供合規(guī)營運車輛,自行保管,公司派單,根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線導(dǎo)航接送乘客。 【工作時間】 出車時間可根據(jù)公司規(guī)定的時間,也可自行安排,時間自由!工作家庭兩不誤! 【福利待遇】 保底360元/天,按單提成!多勞多得!工資周結(jié)! 【職位要求】 1、男女不限,男士21-59歲,女士21-55歲,身體健康。 2、駕齡3年以上,近3個記分周期內(nèi)未扣滿十二分。 3、無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。 歡迎投遞簡歷、來電咨詢。 -
桂林直招小型商務(wù)車司機
4800-7000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時前劉女士人事招聘經(jīng)理工作簡單:按照公司訂單出車,沒有押金,工資每月準時發(fā)放,不拖欠工資,無業(yè)績要求, 節(jié)假日福利都有:月休4天,公司出車或者自己帶車均可 要求:無一次性扣12分,駕駛證滿三年沒有犯罪記錄 -
招 機場 旅游 平臺接送司機
6000-11000元7小時前羅玲招聘專員1. 【工作內(nèi)容】 崗位職責(zé):公司可提供合規(guī)營運車輛,車輛自行保管,公司派單,按照訂單上的時間地點,導(dǎo)航接送客戶。 【工作時間】 出車時間可根據(jù)公司規(guī)定的時間,也可自行安排,時間自由!工作家庭兩不誤! 【福利待遇】 保底360元/天,多勞多得!工資可周結(jié)可月結(jié)! 【職位要求】 1、年齡21-59歲,男女不限,身體健康。 2、駕齡3年以上,近3個記分周期內(nèi)未扣滿十二分,無酒駕毒駕,無案底。 3、無犯罪、酒駕、吸D記錄。 -
招小車司機0押金
6000-8000元7小時前羅玲招聘專員【工作內(nèi)容】 崗位職責(zé):公司提供合規(guī)營運車輛,自行保管,公司派單,根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線導(dǎo)航接送乘客。 【工作時間】 出車時間可根據(jù)公司規(guī)定的時間,也可自行安排,時間自由!工作家庭兩不誤! 【福利待遇】 保底360元/天,按單提成!多勞多得!工資周結(jié)! 【職位要求】 1、男女不限,男士21-59歲,女士21-55歲,身體健康。 2、駕齡3年以上,近3個記分周期內(nèi)未扣滿十二分。 3、無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。 歡迎投遞簡歷、來電咨詢。
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桂林汽車招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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斯先生投遞了 桂林市博順汽車服務(wù)有限公司 的 新能源司機 職位2024-10-30
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趙先生投遞了 桂林品逸榮二手車銷售有限公司 的 銷售員 職位2024-10-30
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劉先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 客戶經(jīng)理 職位2024-10-30
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黃先生投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 銷售顧問 職位2024-10-30
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謝小姐投遞了 全州縣龍行天下汽車服務(wù)有限公司 的 汽修前臺 職位2024-10-29
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龐先生投遞了 桂林卉遠汽車信息咨詢有限公司 的 五座小車司機 職位2024-10-29
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桂林 汽車銷售招聘工資
¥
4776
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
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0.4%小于2K
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6.4%2K
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22.9%3K
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17.3%4K
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30.9%5K
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10.8%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.3%
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初中0.8%
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高中11.2%
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中專5.2%
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大專14.5%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.3%,初中占0.8%,高中占11.2%,中專占5.2%,大專占14.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年20.1%
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3-5年0.8%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占20.1%,3-5年占0.8%。