桂林前廳領(lǐng)班招聘(有項目提成)
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桂林 前廳領(lǐng)班 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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餐廳主管
3500-5000元2024-10-22曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤
2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表
3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處理與客戶投訴
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
前廳經(jīng)理
6000-8000元·13薪- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22蔣女士HR1.做好接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
4.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
約 2 個崗位
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桂林前廳領(lǐng)班招聘(有項目提成)最新投遞
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桂林 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3373
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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12.6%2K
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61.1%3K
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22.1%4K
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2.1%5K
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2.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.6%
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初中5.2%
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高中16.7%
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中專8.3%
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大專5.2%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.6%,初中占5.2%,高中占16.7%,中專占8.3%,大專占5.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.3%
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1-3年42.7%
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3-5年1%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.3%,1-3年占42.7%,3-5年占1%。