桂林象山區(qū)前廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林象山區(qū)前廳經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4476元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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宴會領班
3800-5000元1小時內(nèi)
黎經(jīng)理人事專員1.對本店員工進行技術指導,調(diào)配員工工作,記錄考勤。
2.負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查全體人員的儀容儀表。
3.帶領員工認真做好餐前準備工作,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準。
4.開餐后督促店內(nèi)員工做好服務工作,及時處理客戶投訴。
5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。
6.配合跟進店長的店內(nèi)其他安排。 -
前廳經(jīng)理
6000-7000元7小時前
粟歡招聘專員1、全面負責部門的管理、分配工作,熟悉前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用;
2、負責制定本部門各崗位的職責、操作程序和服務規(guī)范,實施并予以監(jiān)督;
3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結、培訓計劃等;
4、合理控制酒店近期、遠期房態(tài),達到相對合理的出租率;
5、保持良好的客戶關系,靈活、有效地處理賓客投訴,解決賓客問題;
6、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。 -
食堂領班
3000-5000元2025-10-30
滕女士經(jīng)理餐廳、食堂工作五以上,在大型酒樓、賓館、食堂從事管理崗位工作時間二年以上,熟悉5常法管理,年齡45歲以下。 -
餐廳領班
3800-5000元2025-10-29
黎經(jīng)理人事專員1. 會電腦 2. 與客戶溝通訂餐 3. 安排餐廳人員 -
餐廳主管
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-10-28
曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進行技術指導,調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
餐廳領班
3500-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-28
曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進行技術指導,調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-10-28
崗位職責: 1.負責培訓前臺員工,確保他們能夠熟練檢查員工儀容儀表和房間預訂情況。 2.與酒店管理系統(tǒng)進行業(yè)務聯(lián)系溝通,保證信息準確無誤。 3.積極配合業(yè)主,通過有效管理提高酒店收益。 任職要求: 1.性格開朗,具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)形象。 2.工作認真負責,具有良好的團隊管理經(jīng)驗。 3.具備上進心,能夠通過不斷學習和自我提升提高個人和團隊的工作效率。 4.熟練使用辦公軟件,能夠有效地進行日常管理工作。
約 7 個崗位
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桂林酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4476
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
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24.1%3K
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20.4%4K
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16.7%5K
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18.5%6K-8K
學歷要求分析
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61.4%
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高中4.5%
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大專34.1%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占61.4%,高中占4.5%,大專占34.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.4%
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1-3年34.1%
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3-5年4.5%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.4%,1-3年占34.1%,3-5年占4.5%。