前臺主管

3500-6000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 25-40歲 高中以上 房地產 房地產開發(fā) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
1小時前
曾主管
人力資源經理
1.負責對前廳員工進行崗前培訓、交叉培訓和重復培訓。
2.負責對前廳員工的工作表現作評估。
3.協(xié)調與其他部門進行溝通保持工作聯(lián)系。
4.督導前廳部各分部門日常運營。
5.執(zhí)行并努力完成部門經營預算。
6.處理賓客投訴。
7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。
8.最大限度增加回頭客人數量。
9.保證并不斷提高酒店前廳部服務水平。

餐廳領班

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 2人 2年以上 高中以上 餐飲 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-29
麥姐
人事專員
任職資格:兩年以上的餐飲崗位工作經驗,1年以上餐飲管理工作經驗。
工作時間:
A班10:30-14:30 17:00-21:30
B班12:00-21:00
工作地點:穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路

注塑領班

7000-9000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 高中以上 電子 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-29
吳小姐
招聘
1.3年以上工作經驗,能及時解決注塑機的突發(fā)異常;
2.熟悉各種塑膠原材料,了解各種注塑產品成型模具和塑膠參數的調校;
3.監(jiān)控生產過程,及時排除生產異常,確保生產高效運作;
4.完成上級主管安排的其他事項。
熟練操作注塑機,處理生產中突發(fā)的異常事件

酒店前廳經理

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū)-鼎運大廈 1人 餐飲 服裝 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-29
宮彩玲
前廳經理
1. 、保持良好的客際服務,獨立有效地處 理客訴問題,協(xié)助領導處理酒店突發(fā)事件 2、負責酒店前廳部管理工作,包括前廳 部員工培訓、考勤、招聘、晉升、淘汰、 激勵等 3、實時關注酒店房態(tài),跟進酒店收益節(jié) 點及出租率 4、協(xié)調前廳部與其他部門的溝通管理工 作 5、前廳部財務管理工作,包括前廳部應 收應入賬款,系統(tǒng)錄入是否正確,備用金 情況等 任職要求: 1、能熟練使用辦公軟件 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神 以及良好的溝通協(xié)調、應變能力和邏輯思 維能力 3、從事酒店前廳工作1年以上,有前廳 主管/經理工作經驗者優(yōu)先
2024-10-29
黃女士
崗位職責: 1.負責帶領做好本班次的日常接待工作,總結工作中的不足,提出建設性意見。 2.負責檢查督導本部門的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀律、工作效率等。 3.負責前臺員工的培訓工作。 4.掌握客房預訂情況,負責OTA及VIP接待工作的落實。 5.負責前臺各項設備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品。 6.負責各類資料的收集、存檔及管理工作。 7.負責所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。 8.建立良好的賓客關系,努力增加客房銷售量。 9.負責處理賓客有關投訴。 10.完成部門經理交辦的其他工作。 崗位要求: 1.大?;蛞陨蠈W歷,形象氣質佳,能進行英語交流; 2....
2024-10-29
劉女士
年以上三星級以同等工作經驗; 3、任職資格: 認同維也納價值觀,有很強的服務意識和學習能力,熟悉維也納經營和管理體系; 愛崗敬業(yè),注重工作結果; 誠信,正直,有親和力; 有很強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成前廳經理下達的各種指令
2024-10-28
劉小姐
經理
1、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效地與客戶進行溝通和協(xié)調,提供優(yōu)質的售后服務。 2、具備團隊管理能力,能夠帶領團隊成員協(xié)同工作,保證團隊的高效運轉。 3、具備較強的解決問題的能力,能夠快速準確地判斷和處理售后服務過程中出現的問題。

酒店前臺主管

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 20-35歲 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-28
馬海棠
人事經理
工作內容: 1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài); 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間; 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協(xié)助,處理客訴; 4、帶教部門新員工; 5、配合部門經理管理部門相關事務。 崗位要求: 1、學歷大專以上,有2年以上相關工作經驗; 2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經驗,服從上級安排。

前廳部經理

4000-5000元
桂林-龍勝縣 1人 2年以上 24-49歲 高中以上 餐飲 酒店 投資
2024-10-27
陶春明
人力資源經理
1.管理前廳部員工:前廳經理需要督導員工禮貌待客和高效服務,確保各項規(guī)章制度與服務標準得到執(zhí)行,保證前廳服務秩序正常。 …… 2.處理客戶投訴和提供優(yōu)質服務:前廳經理需要處理客人投訴和疑難問題,確??腿藵M意。 3.監(jiān)督員工工作狀態(tài):前廳經理需要監(jiān)督員工的工作狀態(tài),確保員工符合服務標準,保持良好的儀容儀表。 …… 4.組織培訓以提高服務質量:前廳經理需要組織培訓,提高員工的服務技能和意識,確保服務質量。 5.控制房態(tài)以達到收益最大化:前廳經理需要控制房態(tài),確??头砍鲎饴蔬_到最佳狀態(tài),提高酒店收益。 …… 6.處理賓客投訴及意見收集:前廳經理需要處理賓客投訴和意見收集,及時反饋并改進服務。 7.管理前廳財產和客用品:前廳經理需要管理前廳的財產和客用品,減少損耗,確保物品得到合理使用。 …… 8.落實應急方案:前廳經理需要按照酒店的應急方案,及時處理突發(fā)事件,確保客人安全。 9.協(xié)調與其他部門的關系:前廳經理需要協(xié)調與其他部門的關系,確保各部門之間的溝通和合作順暢。

餐廳主管

3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 22-40歲 高中以上 房地產 房地產開發(fā) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-25
曾主管
人力資源經理
1、對餐廳實施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質的餐飲服務,努力完成每月的營業(yè)指標。 2、積極落實上級下達的工作任務和各項營業(yè)指標。 3、督導、管理和實施對服務員的培訓,確保餐廳服務員有良好的專業(yè)知識、服務技能和工作態(tài)度。 4、營業(yè)時間加強現場督導,堅持在一線指揮,及時發(fā)現和糾正服務中出現的問題。 5、與賓客溝通,妥善處理賓客投訴,征詢客人的意見和建議,不斷提高服務質量。 6、與廚房通力合作,共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項目。 7、加強餐廳財產管理,控制好物品使用情況,根據經營需要擬定更新計劃。 8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負責餐廳設備設施的維護保養(yǎng)工作。 9、合...

酒店前廳經理

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 賓館
2024-10-25
崗位職責: 1. 負責酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務質量和客戶滿意度; 2. 協(xié)調前廳部門與其他部門的溝通和協(xié)作,確保酒店整體運營的順暢; 3. 管理前臺、預訂部等前廳部門的員工,制定并執(zhí)行員工培訓計劃; 4. 負責酒店前廳的預算編制和執(zhí)行,控制成本,提高效益; 5. 負責酒店前廳的客戶關系管理,處理客戶投訴和意見,并及時反饋客戶需求。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備1年以上酒店前廳管理經驗,負責部門培訓, 3. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠有效地協(xié)調前廳部門與其他部門的合作; 4. 具備較強的客戶服務意...
2024-10-25
農梅香
1.有酒店管理經驗 2.學習能力強 3.品行端正 4.服從管理

酒店餐飲主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 28-45歲 高中以上 酒店
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2024-10-24
劉女士
人力資源部
1、對本組員工進行技術指導,調配組內員工工作,記錄考勤 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質量標準 4、開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔
2024-10-24
朱總
總經理
工作內容: 1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 3.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求: 1.大專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

餐廳主管

3500-5000元
桂林-象山區(qū) 2人 2年以上 20-42歲 大專以上 鐵路
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-10-22
曾經理
人事經理
1、對本組員工進行技術指導,調配組內員工工作,記錄考勤 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質量標準 4、開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔

前廳經理

6000-8000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 2人 3年以上 20-39歲 大專以上 酒店 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-22
蔣女士
HR
1.做好接待和管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 3.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
2024-10-22
鄒蘭玲
1、了解管理階層設立的要領和服務標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負責協(xié)助值班經理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調配下屬工作; 4、協(xié)助經理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作; 5、在餐廳當班時負責招待顧客,與客戶建立良好關系, 跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作; 6、協(xié)助值班經理對服務員開展相關的業(yè)務培訓,不斷提高服務員的服務技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作。 7、完成領導安排的其他工作事宜。 1.年齡20-30歲,具有良好服務精神,有責任心。 2.對待工作認真負責,品德良好,無任何不良記錄。 3.具有一定的英語溝通能力,有良好...

酒店前廳經理

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-閥門廠宿舍區(qū) 1人 餐飲 電子 酒店
2024-10-22
凌小姐
總經理
負責酒店前臺管理相關工作
2024-10-21
陳娟娟
辦公室
1、對本組員工進行技術指導,調配組內員工工作,記錄考勤 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質量標準 4、開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 6、高校食堂
2024-10-20
周文峰
老板
崗位職責: 1、掌握前廳內的設施及活動,監(jiān)督及管理前廳內的日常工作; 2、監(jiān)督檢查店內整體衛(wèi)生,包括員工衛(wèi)生、服務臺衛(wèi)生,以確保賓客的飲食安全。 3、與賓客保持良好關系,協(xié)助營銷推廣、征詢及反應賓客的意見和要求; 4、負責盤點及物品用具的保管,保證廳前固定資產及用具的安全完整 5、主持召開餐前會,傳達有關指示,做餐前的最后檢查; 6、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度; 5、承上啟下,做好店鋪業(yè)績。
約 25 個崗位

桂林前廳經理招聘最新投遞

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桂林 酒店前廳經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 34.3%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    18.6%
  • 本科
    2.9%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占69.6%,初中占1%,高中占4.9%,中專占2.9%,大專占18.6%,本科占2.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.7%
  • 1-3年
    31.4%
  • 3-5年
    2.9%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占65.7%,1-3年占31.4%,3-5年占2.9%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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