桂林前臺銷售招聘 logo

桂林前臺銷售招聘

桂聘提供2025年11月桂林前臺銷售最新招聘,臨桂區(qū)4條象山區(qū)3條,平均工資約為3398元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前臺銷售前臺銷售前臺銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 6人 包裝 辦公設(shè)備 電子 投遞:14人 瀏覽:3976
  • 五險
  • 加班補貼
1小時內(nèi)
蔣玲玲
人事
1:前臺營業(yè)員
(6名)
2:主要負責(zé)手機及移動業(yè)務(wù)的銷售
3:薪資待遇:2500元-8000元
4:工作地址:靈川縣城,八里街,潭下,九屋
5:五險
6:底薪+提成+月獎勵+全勤+年獎勵+工齡獎
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 27-40歲 大專以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:213
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-31
趙小姐
招聘
1、全面負責(zé)前廳部的管理工作;
2、做好前廳部員工培訓(xùn),提升前臺服務(wù)及工作效率;
3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿意度;
4、負責(zé)前廳部制度與流程的制定與梳理,根據(jù)市場情況、賓客需求,不斷的改善與提升服務(wù);
5、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象;
6、負責(zé)處理賓客投訴,跟蹤落實客人投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
相關(guān)要求:
1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質(zhì)佳;
2、具有3年以上高端酒店相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的銷售意識及帶團隊的能力;
4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力,熱愛工作,對工作飽有熱忱;
5、流利國語、英語或其他外語。
桂林-臨桂區(qū) 8人 高中以上 電器 瀏覽:32
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-27
程芳榮
移動前臺營業(yè)員
移動前臺,手機銷售,電話營銷

營業(yè)員

3000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 1年以上 初中以上 電器 投遞:1人 瀏覽:77
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-27
程芳榮
移動前臺營業(yè)員
移動前臺,手機銷售,移動電話銷售

中國移動前臺

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 高中以上 電器 投遞:4人 瀏覽:70
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-27
程芳榮
移動前臺營業(yè)員
移動前臺業(yè)務(wù)辦理 手機銷售 電話銷售
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 3人 1年以上 18-30歲 大專以上 體育運動 投遞:2人 瀏覽:60
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-27
周女士
人力資源
1.按要求做好客人接待工作; 2.按要求做好為客人辦理消費項目的各類手續(xù)工作; 3.按要求做好各部門資源調(diào)配和計調(diào)工作; 4.按要求做好營地各銷售數(shù)據(jù)及報表的統(tǒng)計匯報工作; 5.按要求做好協(xié)調(diào)營地各部門業(yè)務(wù)對接等

前臺客服大使

3200-5500元
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 10人 18-26歲 中專以上 投遞:22人 瀏覽:1056
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 工齡獎
  • 會員卡提成
  • 商品提成
  • 營收獎
  • 體驗獎
2025-10-24
唐經(jīng)理
人事部經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負責(zé)前臺預(yù)定登記及入住辦理工作; 2.協(xié)助進行酒店客房及會員卡銷售工作,及時處理客戶咨詢及客戶需求; 3.收集和反饋客戶意見,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項; 任職要求: 1.性別不限
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 瀏覽:185
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-10-22
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實施酒店日常銷售工作; 2.與集團進行對接,按照集團要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; …… 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責(zé)實施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標(biāo) …… 根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行; 10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像,為銷售 …… 、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化; 12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化; 13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作 …… ; 14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn); 15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū) 2人 1年以上 22-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:3人 瀏覽:1263
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-10-21
王先生
HR
一、工作職責(zé): 1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù); 2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關(guān)系; 3、完成前臺會員登記,客房升級等銷售任務(wù)。
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 22-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:1人 瀏覽:1229
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-21
王先生
HR
崗位職責(zé): 1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù); 2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關(guān)系; 3、完成前臺會員登記,客房升級等銷售任務(wù)。
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 10人 18-26歲 中專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:217
  • 五險
  • 提供食宿
  • 工齡獎
  • 會員卡提成
  • 商品提成
  • 營收獎
  • 體驗獎
2025-10-21
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé): 1.負責(zé)前臺預(yù)定登記及入住辦理工作; 2.協(xié)助進行酒店客房及會員卡銷售工作,及時處理客戶咨詢及客戶需求; 3.收集和反饋客戶意見,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項; 任職要求: 1.性別不限
約 11 個崗位

桂林前臺銷售招聘最新投遞

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桂林前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 25.7%
    2K
  • 47.2%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 2.8%
    5K
  • 0.3%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.3%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    13.4%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    12.2%
  • 本科
    1.7%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占2.5%,高中占13.4%,中專占5.9%,大專占12.2%,本科占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    20.6%
  • 3-5年
    0.4%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占20.6%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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