桂林前臺招聘(有加班補(bǔ)貼)
桂聘提供2025年11月桂林前臺最新招聘,臨桂區(qū)13條七星區(qū)12條,平均工資約為3398元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前臺移動前臺酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營業(yè)員
3000-10000元2025-10-27
程芳榮移動前臺營業(yè)員移動前臺,手機(jī)銷售,移動電話銷售 -
中國移動前臺
4000-10000元2025-10-27
程芳榮移動前臺營業(yè)員移動前臺業(yè)務(wù)辦理
手機(jī)銷售
電話銷售 -
前臺客服專員
3000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
周女士人力資源1.按要求做好客人接待工作;
2.按要求做好為客人辦理消費(fèi)項目的各類手續(xù)工作;
3.按要求做好各部門資源調(diào)配和計調(diào)工作;
4.按要求做好營地各銷售數(shù)據(jù)及報表的統(tǒng)計匯報工作;
5.按要求做好協(xié)調(diào)營地各部門業(yè)務(wù)對接等;
6.其他公司安排的業(yè)務(wù)工作;
7.工作時間:9:30-19:00(中午1個半小時休息時間)
注:每周1-5中午線上面試,請有意向應(yīng)聘該崗位的朋友注意關(guān)注線上消息。 -
前臺收銀
3200-3600元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-27
陳女士主管2、前臺接聽電話、顧客預(yù)約安排。 3、負(fù)責(zé)顧客餐飲銜接安排。 4、有很強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力。 5、形象良好,身高160cm及以上。 6、有酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
專職夜班前臺
2800-3000元2025-10-22
黃小姐1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務(wù)設(shè)施、***息的查詢服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理 -
前臺管家
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 獎勵
- 底薪加提成
- 享受法定節(jié)假日
2025-10-22
余女士人事1.微笑接待賓客,為客人辦理住店及離店手續(xù),做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序為客人辦理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.根據(jù)客戶需要,訂票和接送安排。 8.完成上級交辦的其他事情。 -
市場銷售部經(jīng)理
6000-8000元2025-10-22
秦弦行政人事經(jīng)理; 11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化; 12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進(jìn)行流量控制,做到收益最大化; 13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作; 14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進(jìn)行酒店銷售政策 -
酒店前臺
2800-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-21
劉大成店長我這里招酒店前臺,上班時間分早中晚三班,晚班基本上的比較少,一個月2-3天。工作內(nèi)容:辦理入住和退房,服務(wù)在店客人。上班地點在微笑堂附近。薪資:底薪1810元+考核600元+保險補(bǔ)助200元+餐補(bǔ)8元/工作日+網(wǎng)評補(bǔ)助400元+年終獎。我們這需要性格開朗外向,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的服務(wù)意識,會操作電腦,有長期工作打算的青年才俊,暫不需要短期兼職。 -
前臺管家(酒店)
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-21
王先生HR崗位職責(zé): 1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù); 2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關(guān)系; 3、完成前臺會員登記,客房升級等銷售任務(wù)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林前臺招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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廖小姐投遞了 桂林山水高爾夫度假酒店有限公司 的 前臺收銀 職位2025-11-01 -
韋小姐投遞了 桂林匯佳通訊器材銷售有限公司 的 營業(yè)員 職位2025-10-31 -
肖小姐投遞了 桂林匯佳通訊器材銷售有限公司 的 中國移動前臺 職位2025-10-31 -
覃小姐投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 前臺客服專員 職位2025-10-30 -
廖小姐投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 前臺管家(酒店) 職位2025-10-29 -
李小姐投遞了 桂林匯佳通訊器材銷售有限公司 的 中國移動前臺 職位2025-10-29
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桂林前臺招聘工資
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3398
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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25.7%2K
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47.2%3K
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5.2%4K
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2.8%5K
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0.3%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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初中2.5%
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高中13.4%
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中專5.9%
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大專12.2%
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本科1.7%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占2.5%,高中占13.4%,中專占5.9%,大專占12.2%,本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年20.6%
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3-5年0.4%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占20.6%,3-5年占0.4%。