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桂林管理咨詢(xún)公司前臺(tái)招聘（有項(xiàng)目提成）

共找到 1條 桂林 前臺(tái) 招聘 （有項(xiàng)目提成）職位。好工作，上桂聘
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 1年以上 25-35歲 中專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
張女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.接待和引導(dǎo):負(fù)責(zé)接待患者、了解患者的需求，并做好咨詢(xún)和引導(dǎo)工作
2.開(kāi)發(fā)資源：積極聯(lián)系手上的客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)或微信等方式邀約潛在客戶(hù)到院治療
3.預(yù)約管理:負(fù)責(zé)口腔診所的預(yù)約工作，接聽(tīng)電話(huà)、安排患者就診時(shí)間以及協(xié)調(diào)醫(yī)生和患者的時(shí)間安排等
4.患者檔案管理和回訪:負(fù)責(zé)患者就診檔案的管理，包括新患者的登記、舊患者的更新等。不定時(shí)回訪了解患者恢復(fù)情況、恢復(fù)期注意事項(xiàng)提醒以及告知下次到院治療時(shí)間等
5.解答患者疑問(wèn):負(fù)責(zé)回答患者的相關(guān)問(wèn)題，例如就診時(shí)間、費(fèi)用等
6.協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系:協(xié)助醫(yī)生和患者之間的溝通與協(xié)調(diào)，解決患者的疑慮和不滿(mǎn)，提高患者滿(mǎn)意度
7.臨時(shí)性工作安排
崗位要求：
1.25-35歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有一年以上醫(yī)療或醫(yī)美工作經(jīng)驗(yàn)
2形象良好，溝通表達(dá)清晰，具有親和力，工作耐心仔細(xì)，了解基本的行政禮儀
3.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力
4.熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件
薪資福利：
1.底薪3000+全勤200+績(jī)效2000+其他福利=綜合薪資5000+
根據(jù)公司效益發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)
2.享受法定節(jié)假日和年假+團(tuán)建活動(dòng)
3.不定期員工培訓(xùn)，包含但不限于本地門(mén)診組織的培訓(xùn)，全國(guó)行業(yè)交流培訓(xùn)，第三方平臺(tái)組織培訓(xùn)等
工作時(shí)間：
早八晚六（12:00-14:00午休），月休4天
約 1 個(gè)崗位

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桂林 前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 27%
    2K
  • 56.2%
    3K
  • 9.3%
    4K
  • 5.5%
    5K
  • 0.6%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    74.9%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    7.8%
  • 中專(zhuān)
    4.3%
  • 大專(zhuān)
    10.7%
  • 本科
    1.2%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占74.9%，初中占1.2%，高中占7.8%，中專(zhuān)占4.3%，大專(zhuān)占10.7%，本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    15%
  • 3-5年
    0.3%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占83.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%，1-3年占15%，3-5年占0.3%。

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