桂林-秀峰區(qū) 6人 裝飾 裝飾材料
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
唐建明
總經(jīng)理
1、在管理人員廠(chǎng)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車(chē)間負(fù)責(zé)人指揮下開(kāi)展工作;
2、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從工作安排;
3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè);
4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成;
5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過(guò)程操作機(jī)械、設(shè)備,嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。

組裝

5000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 30人 廣告 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
  • 全勤獎(jiǎng)
2024-10-31
張主管
招聘主管
1. 小時(shí)工19元每小時(shí),綜合月薪5200-6500左右
一公司介紹本公司主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品整機(jī)組裝、零配件制造、檢測(cè)等,目前產(chǎn)品涉及手機(jī)、電腦、平板、電子手表等一系列電子產(chǎn)品。公司成立多年,在廣東、廣西、重慶等地設(shè)有廠(chǎng)區(qū),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)海內(nèi)外?,F(xiàn)因電子類(lèi)制造業(yè)訂單猛增,公司繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)能力,特面向社會(huì)誠(chéng)聘下列精英。
二招聘崗位
組裝,包裝,測(cè)試,質(zhì)檢,倉(cāng)庫(kù)
6.物料員25人。
7.其他崗位150人:技術(shù)工/學(xué)徒工(有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,從普工報(bào)名,入廠(chǎng)后15天,根據(jù)能力,由廠(chǎng)區(qū)分配崗位)
二、招聘要求
1、16-45周歲
2、學(xué)歷不限(初中/職高/中專(zhuān)/技校/高中均可),大專(zhuān)及本科學(xué)歷公司會(huì)列為儲(chǔ)備干部。
3、二代身份證有效原件,(臨時(shí)、消磁、過(guò)期身份證必須提前說(shuō)明)
4無(wú)前科案底,紋身煙疤提前說(shuō)明!
三、薪資待遇
1、方案一,同工同酬正式工:基本工資:2100~2400
元/月+旺季補(bǔ)貼400元每月+績(jī)效500+全勤200+夜班
補(bǔ)貼等,綜合工資5000-6500元
2、方案二,小時(shí)工:16到20元每小時(shí)2、崗位津貼:300元/月。
3、全勤獎(jiǎng):200元/月。
4、生產(chǎn)獎(jiǎng)金:500-1500元/月。
5、季度獎(jiǎng)金:300-500元。
6、加班工資:平時(shí)加班1.5倍,雙休加班2倍,法定節(jié)假日加班3倍(按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定)。
7、工資以打卡方式每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,打入工資卡。
四、工作時(shí)間
1、每天工作8小時(shí),做五休一,早上8點(diǎn)到下午17點(diǎn),
每超出以外均算加班(加班費(fèi)按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定去支付)平時(shí)1.5倍,周六周日2倍,國(guó)定假日3倍。
五、福利待遇
1、住房公積金及保險(xiǎn)——按勞動(dòng)法規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2、公司提供工作餐,為迎合南北飲食差異,工作餐有米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃饅頭、面包牛奶等。
3、住宿——提供住宿,宿舍配有電視機(jī),洗衣中心空調(diào)和24小時(shí)熱水供應(yīng)、免費(fèi)寬帶等,獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)及衛(wèi)生間,標(biāo)準(zhǔn)6-8人間。
4、免費(fèi)提供工作服、工作鞋.
5、免費(fèi)發(fā)放被褥四件套.
6、員工享有國(guó)家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
7、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì),可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉(cāng)管、文員、助理等。
工作地址:桂林經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 60人 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
  • 全勤獎(jiǎng)
2024-10-21
張主管
招聘主管
1. 1【工廠(chǎng)】:主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。
中型廠(chǎng)區(qū),管理人性化,福利待遇訂單充足,
現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、實(shí)習(xí)生。
2【待遇】:工資計(jì)時(shí):17-22元/小時(shí),工資月結(jié),月綜合薪資5000-6000左右,正式工4500-5500,五險(xiǎn)一金
3【吃住】:來(lái)廠(chǎng)當(dāng)天安排宿舍,住宿免費(fèi)水電平攤,
廠(chǎng)區(qū)內(nèi)有食堂公寓宿舍4-6人間,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),無(wú)線(xiàn)WIFI
4【班次】:長(zhǎng)白班、兩班倒,坐班,面試當(dāng)天安排宿舍分配選擇部門(mén)、崗位。
5【崗位】:組裝工、質(zhì)檢,測(cè)試,操作工,分揀,理貨員,倉(cāng)管員,學(xué)徒工
貼標(biāo)簽,個(gè)人獨(dú)立崗位,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,做事輕松.簡(jiǎn)單。
6【要求】:男女不限,年齡18-45歲,臨時(shí)工至少能做滿(mǎn)一個(gè)月以上.
7【備注】:入職可預(yù)支工資,每個(gè)星期可以預(yù)支300-500
元,辭工提前7天,工資由工廠(chǎng)財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放,安全可靠!
8【提醒】:面試時(shí)帶好行李以及身份證原件
約 3 個(gè)崗位
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桂林 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 6.3%
    2K
  • 31.4%
    3K
  • 49.3%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 2%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    83.7%
  • 初中
    9.3%
  • 高中
    3.6%
  • 中專(zhuān)
    2.5%
  • 大專(zhuān)
    0.9%
  • 本科
    0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.7%,初中占9.3%,高中占3.6%,中專(zhuān)占2.5%,大專(zhuān)占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    6.1%
  • 3-5年
    0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占6.1%,3-5年占0.4%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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