1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林普工兩班倒招聘
桂聘提供2025年11月桂林普工兩班倒最新招聘,臨桂區(qū)21條七星區(qū)2條,平均工資約為4181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多普工兩班倒普工操作工小時(shí)工普工兩班倒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林500強(qiáng)眼鏡廠
3900-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
楊經(jīng)理人事經(jīng)理?大齡工 大齡工 大齡工? 全坐班 工作輕松
(男女不限)年齡:16-55歲
【崗位】普工崗
??【福待利?遇】16-17元/小時(shí),月入5000元+
提供住宿,餐補(bǔ)7元/天
小時(shí)工享同績(jī)獎(jiǎng)效?勵(lì)0-120/月,?超產(chǎn)獎(jiǎng)
管理好,不罵人,調(diào)可?換崗位
上時(shí)班?間:8-8點(diǎn),兩班倒半個(gè)月倒一次班 夜班補(bǔ)貼20元/晚 -
普工
3000-6000元2025-11-19
李經(jīng)理人事經(jīng)理長(zhǎng)期招聘:10名手腳麻利的篩選工 薪資待遇:底薪 3K-6K + 績(jī)效獎(jiǎng)金(多勞多得) 一、基本條件 年齡:26-38 歲,身心健康,無(wú)不良記錄;持有效健康證,無(wú)過(guò)敏性疾?。灰暳α己?學(xué)歷:初中以上學(xué)歷; 二、工作內(nèi)容:手工剔除花梗、葉片、異物,確保符合食品級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)桂花進(jìn)行分級(jí)(花瓣完整度、顏色、雜質(zhì))細(xì)心耐心,能久坐完成重復(fù)性工作;色覺(jué)正常,可區(qū)分桂花顏色等級(jí)(如金桂 / 銀桂 / 丹桂)記錄每日篩選量、不合格品率,上報(bào)異常情況。 三、能力要求 管理能力: 有班組管理、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 邏輯清晰,能獨(dú)立安排工作流程。 四、經(jīng)驗(yàn)要求 優(yōu)先條件: 1 年以上制造業(yè)普工經(jīng)驗(yàn)(電子 / 機(jī)械行業(yè)尤佳); 持質(zhì)檢員證書(shū)或從事過(guò) QC、IPQC 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者:公司提供帶薪培訓(xùn),需學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 五、其他要求 責(zé)任心強(qiáng),有紀(jì)律,服從車(chē)間管理,可接受季節(jié)性加班(9-11 月桂花旺季)家住廠區(qū)周邊優(yōu)先; 常規(guī)期(非旺季):8:00-17:30,月休四天,固定周日單休 旺季(9-11 月):兩班倒(每班 8-10 小時(shí),具體時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整) 工作地點(diǎn):柘木鎮(zhèn)奇峰創(chuàng)業(yè)園9號(hào)金粟食品公司 工作時(shí)間:早上8:00~12:30,下午1:30~5:30,中午包中餐 -
臨桂普工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
周主管人力資源主管臨桂手工廠(不用穿無(wú)塵服) 190-220元/天 ?崗位要求:男,18-45歲,女18-49歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求、不用體檢、不用穿無(wú)塵服; 薪資待遇: 1、關(guān)鍵崗位:17元/時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng),月工資5500-6500,轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 2、普工崗位:16元/時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng),月工資5000-6000,轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 以上崗位工作滿(mǎn)7天每周均可預(yù)支,提供住宿、廠區(qū)有食堂; 工作時(shí)間:08:300-20:00,坐班兩班倒,月休4天; 上班地址:臨桂青網(wǎng)科技園; -
桂林眼鏡盒廠QC/領(lǐng)班/線長(zhǎng)/普工
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
蔣主管人事年齡要求:16-50歲,手腳靈活即可; 薪資待遇: 1: 手工崗位:17元/時(shí)+500-800元/補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng),月工資5500-6500; 2: 普工開(kāi)機(jī)崗位:16元/時(shí)+200- …… )月補(bǔ)貼/+夜班補(bǔ)貼20元/加餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng) 領(lǐng)班線長(zhǎng)19-22/小時(shí)40歲以?xún)?nèi)(需要有制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn))通過(guò)后可安排上崗+月補(bǔ)貼/+夜班補(bǔ)貼20/天加餐補(bǔ)+績(jī)效 上班時(shí)間:08:00-20:00,坐班 兩班倒 -
普工(兩班倒)
4200-5500元2025-11-17
黃女士人事專(zhuān)員生產(chǎn)普工,兩班倒,半個(gè)月一轉(zhuǎn); 電子廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 相關(guān)要求: 18-45周歲,服從安排,吃苦耐勞,可接受兩班倒。 -
桂林眼鏡盒新廠QC/線長(zhǎng)/普工來(lái)了
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-16
蔣主管人事年齡要求:16-50歲,手腳靈活即可; 薪資待遇: 1: 手工崗位:17元/時(shí)+500-800元/補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng),月工資5500-6500; 2: 普工開(kāi)機(jī)崗位:16元/時(shí)+200- …… )月補(bǔ)貼/+夜班補(bǔ)貼20元/加餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng) 領(lǐng)班線長(zhǎng)19-22/小時(shí)40歲以?xún)?nèi)(需要有制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn))通過(guò)后可安排上崗+月補(bǔ)貼/+夜班補(bǔ)貼20/天加餐補(bǔ)+績(jī)效 上班時(shí)間:08:00-20:00,坐班 兩班倒 -
恭城食品廠普工
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理恭城食品廠,急招大量普工 工作內(nèi)容:食品加工,非流水線 招聘要求:能夠適應(yīng)工作的身體條件,兩班倒 工期要求:工期到年底(12月),或長(zhǎng)期 工資:白班17元(吃住全包,三餐免費(fèi),廠區(qū)伙食好,配有恭城油茶 …… ,周邊有大型商超),夜班19元/小時(shí),工價(jià)可能會(huì)變動(dòng)纖細(xì)情況聯(lián)系咨詢(xún) (半個(gè)月倒一次班) 面試通知 面試時(shí)間:14:00~15:00 地址:恭城縣工業(yè)園區(qū) -
臨桂電子廠長(zhǎng)白班或兩班倒普工
4000-5500元- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理面試時(shí)間:周一至周六9:00-12:00 14:00-18:00 2、地址:桂林市臨桂區(qū) 福利待遇:飲料,綠豆湯,西瓜每天發(fā)放一次(隨機(jī)發(fā)一種),休息室有冰柜,制冰機(jī),微波爐 崗位五: 【崗位】普工 …… 夜班補(bǔ)貼+工價(jià)5500-7000/月 【提供住宿】6-8人間,5元/天包含水費(fèi),宿舍有空調(diào)熱水,電費(fèi)平攤 【車(chē)間環(huán)境】坐班,空調(diào)車(chē)間,車(chē)間干凈整潔,不用穿無(wú)塵服 【上班時(shí)間】08:30-20:30,兩班倒 …… 月休2-4天 【面試時(shí)間】預(yù)約面試 【面試事項(xiàng)】攜帶本人身份證原件 【面試提示】不能穿短裙,拖鞋、涼鞋,短褲,奇裝異服 【面試地址】桂林臨桂區(qū)環(huán)西路青網(wǎng)科技園 崗位六: 臨桂洗滌廠長(zhǎng)白班 普工 -
蘇橋工業(yè)區(qū)普工
4000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理工作內(nèi)容:汽車(chē)線束 上班時(shí)間:兩班倒,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)。 福利:提供五險(xiǎn)一金,包住,水電均攤。 小時(shí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)情況安排,工價(jià)會(huì)有17,18,19元一個(gè)小時(shí)。 …… 工作地點(diǎn):永福蘇橋工業(yè)園區(qū) 崗位二: 永福蘇橋食品廠招聘普工 工作內(nèi)容:食品生產(chǎn)加工 工資: 計(jì)時(shí)工資:男工工價(jià)15元/小時(shí),女工工價(jià)12.5元/小時(shí),工作時(shí)長(zhǎng)超8小時(shí)部分按工資的1.2倍計(jì)算 …… 招聘要求: 具備工作的身體條件,能接受兩班倒,站班,男工輕體力活,穿分體工服,免費(fèi)辦理健康證,能長(zhǎng)期工作的優(yōu)先。 工作地點(diǎn):福龍工業(yè)園區(qū) -
七星光隆封裝工
3700-4100元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-11
崔宏巖法人七星區(qū)招聘崗位——封裝產(chǎn)品線普工: 1、按部門(mén)要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專(zhuān)人帶教,操作自動(dòng)化設(shè)備; 3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 4、上班時(shí)間:兩班倒8:30-20:30、20:30 -
普工/操作工
5500-6000元2025-11-10
李經(jīng)理總監(jiān)臨桂眼鏡盒廠,質(zhì)檢,普工月5000-6500 女工滿(mǎn)16歲可安排 男女不限,可帶手機(jī),空調(diào)坐班,可預(yù)支 薪資待遇: 男18-48歲 女16-50歲 兩班倒:17-18元/時(shí)+崗位補(bǔ)貼100-300元+ -
臨桂陽(yáng)天長(zhǎng)白班崗位大選
4500-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-07
崔宏巖法人臨桂區(qū)新能源箱體廠招小時(shí)工; 【1】打磨工(15元/小時(shí))18-45歲 長(zhǎng)白班 崗位工作:焊疤磨平(4500-5000) 【2】焊工(二保焊)24元/小時(shí)18-50歲 長(zhǎng)白班/兩班倒 崗位工作: …… 箱體焊接(7-8000) 【3】普工(14元/小時(shí))18-45歲 崗位工作:箱體組裝 長(zhǎng)白班(4000-5000) 以上崗位均餐補(bǔ)300/月(超過(guò)可先吃后扣) 住宿免費(fèi)水電免費(fèi),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林普工兩班倒招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-11-19 -
李小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-11-19 -
李先生投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 蘇橋工業(yè)區(qū)普工 職位2025-11-19 -
申小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-11-18 -
劉先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-11-18 -
莫女士投遞了 桂林市華誼智測(cè)科技有限責(zé)任公司 的 普工(兩班倒) 職位2025-11-17
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4.2%2K
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21.6%3K
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65.1%4K
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18.4%5K
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1.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.2%
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初中8.9%
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高中1.8%
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中專(zhuān)1.5%
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大專(zhuān)0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.2%,初中占8.9%,高中占1.8%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.6%
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3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.6%,3-5年占0.1%。