1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
桂林計算機公司普工操作工招聘
桂聘提供2025年11月桂林計算機公司普工操作工最新招聘,臨桂區(qū)257條七星區(qū)185條,平均工資約為4181元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多普工操作工普工操作工小時工電子廠普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
生產普工(長白班08:30-20)
4000-6000元2025-11-19
盤女士人事主管生產 OLED 顯示模組(長白班08:30-20:30)
薪資:2200底薪+全勤+餐補+崗位補貼 +夜班補貼
綜合月薪 4000-6000元/月
年齡18-40歲,男女不限,坐班,能吃苦耐勞,肯干,責任心強, 能接受穿無塵服。
工作地點:青網(wǎng)科技園A1棟 -
AOI測試員
3500-5000元2025-11-19
呂剛杰有維修電路板經驗者優(yōu)先
1、負責AOI設備的日常管理及日常事務安排。
2、負責工序現(xiàn)場的管控。
3、負責工藝 生產文件在生產過程中落實、提高生產效率、品質 物料成本管控、保證生產的正常開展。
4、及時發(fā)現(xiàn)生產現(xiàn)場的異常問題、并現(xiàn)場協(xié)調解決、對不能解決的及時報告上級領導尋求協(xié)助解決,保證生產正常進行。
5、服從分配,依據(jù)生產計劃安排生產工作
6、確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗
7、隨時檢查設備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產安
8、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產規(guī)范化
9、要求懂電子物料、看得懂極性 -
SMT焊錫普工
2200-4000元2025-11-19
呂剛杰熟悉SMT貼片流程, 對電阻,電容,二極管,芯線等材料熟悉,熟練掌握焊錫技能,會維修PCB板的優(yōu)先。
要求25-40歲
注:該崗位主要為洗板 -
開機操作工
3000-5000元2025-11-16
盤女士人事主管35歲以下。 完成生產工藝要求的設備開機、加料、日常保養(yǎng)和所在崗位的其他工作。 無操作難度,肯學肯干,勤快,認真學習,有責任心。 -
正式工
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
李經理經理正式工,18-45歲,兩班倒,站坐班隨機,面試需攜帶身份證原件。 薪資待遇如下: 底薪1900+績效300+全勤100+餐補180 平時加班1.5倍=19元 周末加班2.0倍=25元 節(jié)假日3.0倍 (廠齡補貼0-200/月,星級補貼0-320月計入加班基數(shù)) 夜班補貼20/晚, 月綜合工資5000-6000 小時工工價16小時,年齡要求16-45歲,月工資5000-6000
約 5 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林計算機公司普工操作工招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 廣西達遠科技有限公司 的 生產普工(長白班08:30-20) 職位2025-11-19 -
秦先生投遞了 廣西達遠科技有限公司 的 開機操作工 職位2025-11-19 -
寧小姐投遞了 廣西達遠科技有限公司 的 生產普工(長白班08:30-20) 職位2025-11-19 -
鮑先生投遞了 廣西達遠科技有限公司 的 生產普工(長白班08:30-20) 職位2025-11-19 -
覃先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 AOI測試員 職位2025-11-18 -
曾先生投遞了 廣西達遠科技有限公司 的 生產普工(長白班08:30-20) 職位2025-11-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林普工/操作工招聘工資
¥
4181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
-
0.2%小于2K
-
4.2%2K
-
21.6%3K
-
65.1%4K
-
18.4%5K
-
1.9%6K-8K
-
0.2%8K-1W
-
0.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷87.2%
-
初中8.9%
-
高中1.8%
-
中專1.5%
-
大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占87.2%,初中占8.9%,高中占1.8%,中專占1.5%,大專占0.6%,本科占0%。
經驗要求分析
-
不限經驗95.8%
-
應屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年3.6%
-
3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占95.8%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.6%,3-5年占0.1%。