1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林普工招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年11月桂林普工最新招聘,臨桂區(qū)265條七星區(qū)190條,平均工資約為4181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多普工普工操作工小時(shí)工電子廠普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小時(shí)工
4700-5300元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理月工資:4700一5300元
18塊/一小時(shí)
包吃包住,15號(hào)發(fā)工資
上班時(shí)間早8晚8,一天工作9-10個(gè)小時(shí),一月4休
工作內(nèi)容:零配件組裝包裝簡(jiǎn)單手工活
2-4人空調(diào)宿舍,有熱水,有洗衣機(jī),WIFI
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工作滿月可調(diào)換長(zhǎng)白班崗位,新人入職工作滿月額外獎(jiǎng)勵(lì)800/人 -
直招直招上市企業(yè)普工臨時(shí)工小時(shí)工
6000-7500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】
*組裝、打包、掃碼、貼標(biāo)、質(zhì)檢、測(cè)試等工作
*坐著上班,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),無(wú)需考試,無(wú)需學(xué)歷,新手帶薪培訓(xùn)
【職位要求】
*男女不限,16-53歲
*持本人二代有效身份證
*身體健康,十指健全,無(wú)犯罪記錄
【工作時(shí)間】
*每天10小時(shí),上六休一,早八晚八
*可自愿加班,訂單充足
【薪資福利】
*臨時(shí)工200元/天,做滿7天可預(yù)支工資
*長(zhǎng)期工月薪6000-8200元,繳納五險(xiǎn)一金
*小時(shí)工20元/小時(shí),每月260-300小時(shí)
*包吃包住,住宿為六人套間(獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI) -
電子廠普工小時(shí)工免費(fèi)吃住
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】
* 普工,可接受長(zhǎng)期工、短期工和臨時(shí)工
* 主要負(fù)責(zé)手機(jī)配件生產(chǎn),操作簡(jiǎn)單易學(xué),手工活,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
【職位要求】
* 不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn)
【薪資福利】
* 月綜合工資5500-7000元,每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
* 提供空調(diào)宿舍(4-6人間),配套熱水器、洗衣機(jī)
* 包吃包住,空調(diào)車(chē)間坐班
* 不穿無(wú)塵服,工作輕松
* 法定節(jié)假日放假,節(jié)日禮品
* 繳納五險(xiǎn)一金 -
大廠直招普工
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 包裝組裝普工 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的簡(jiǎn)單工作,前期有人帶;確保產(chǎn)品質(zhì)量,保持工作區(qū)干凈。 -
臨桂區(qū)輕松坐班包吃住電子廠普工
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、從事電子產(chǎn)品組裝、打包、掃碼、貼標(biāo)、質(zhì)檢等工作 2、坐著上班,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),新手有帶薪培訓(xùn) 【職位要求】 1、男女不限,年齡16-53歲 2、持本人二代有效身份證 3、身體健康,十指健全,無(wú)犯罪記錄 【工作時(shí)間】 1、每天10小時(shí),上六休一,早八晚八 2、訂單充足,自愿加班 【薪資福利】 1、臨時(shí)工200元/天 2、小時(shí)工18元/小時(shí),每月260-300工時(shí) 3、長(zhǎng)期工6000-8200元/月,繳納五險(xiǎn)一金 4、年終獎(jiǎng)不低于一個(gè)月工資 5、包吃住,住宿六人套間(含空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI) 6、做滿7天可預(yù)支工資 -
普工
5000-7000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
何小姐行政1、工廠車(chē)間操作工 2、工作計(jì)件,多勞多得,工資5000-7000元/月 3、包食宿 男女不限,45歲以下,初中以上學(xué)歷,工作認(rèn)真,服從安排。 -
臨桂手機(jī)普工
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-11-15
崔宏巖法人深科技工資漲價(jià)啦!最高20塊/小時(shí) 第一個(gè)月工資18 第二個(gè)月工資18+1(加1部分次月底在職補(bǔ)發(fā)) 第三個(gè)月工資18+2(加2部分次月底在職補(bǔ)發(fā)) 月綜合:4500-6000 崗位:生產(chǎn)電子數(shù)碼產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢等 免費(fèi)住宿,6人間,食堂一餐4-8塊 要求:16-45歲,男女不限,無(wú)案底 工廠環(huán)境:環(huán)境優(yōu)美,公寓宿舍獨(dú)立床位,空調(diào)熱水,洗衣機(jī),健身房,籃球場(chǎng),桌球室都有 報(bào)名:名字+電話 -
臨桂手機(jī)制造央企深科大廠
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-14
崔宏巖法人桂林深科技正式工五險(xiǎn)一金 綜合月薪:4200-5600元/月 正式工薪資大幅上調(diào):底薪2200元/月(含基本工資1900元/月,績(jī)效工資300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補(bǔ)貼180元/月,廠齡補(bǔ)貼 0-200元/月,夜班補(bǔ)貼20元/天。 離職7天內(nèi)結(jié)清工資,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),每月20號(hào)發(fā)上月工資。工作環(huán)境優(yōu)越,恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。 工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。白班:8:00-20:00 夜班:20:00-8:00 中午 吃飯休息1小時(shí)。晚飯休息1小時(shí)。 -
巴斯波(臨桂)
5000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
崔宏巖法人臨桂巴斯波 空調(diào)坐班?皮具廠 【年齡】18-48歲 男女不限 【崗位】操作工:17元/小時(shí) 【崗位】手工活:17元/小時(shí) 【崗位】質(zhì)檢員女工:17元/小時(shí) 【崗位】搬磨具:18元/小時(shí) 【崗位】?CTQ?/?IPQC:18元/小時(shí) 【崗位】領(lǐng)班/線長(zhǎng):19-22元/小時(shí) 【綜合工資】超產(chǎn)獎(jiǎng)200-1000元/月+夜班20元/晚+餐補(bǔ)7元/天,月工資5500-7000 10月8日-11日入職滿7天獎(jiǎng)勵(lì)200元。 【面試要求】不接受花臂紋身,不接受有案底,不接受殘疾人,不接受手臂有燙煙疤和刀片劃傷屬于自殘行為? -
臨桂嘉潤(rùn)茂
5300元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-11-14
崔先生法人臨桂嘉潤(rùn)茂 是生產(chǎn)電視機(jī)零件 和 小家電美容儀器的 工作地點(diǎn)在臨桂秧塘飛虎公園附近 工作時(shí)間8點(diǎn)-19點(diǎn)20 月休四天 節(jié)假日也休息 薪資:小時(shí)工 12元每小時(shí) 包吃包住 吃飯不花錢(qián) 住宿分?jǐn)偹娰M(fèi) 全部坐班 到手工作3200-3500 很穩(wěn)定 離家近的可以照看家里 工作簡(jiǎn)單 手工活 歡迎報(bào)名 -
小時(shí)工
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
黎經(jīng)理總經(jīng)理最美電子廠工資漲價(jià)啦!最高20塊/小時(shí) 第一個(gè)月工資18 第二個(gè)月工資18+1(加1部分次月底在職補(bǔ)發(fā)) 第三個(gè)月工資18+2(加2部分次月底在職補(bǔ)發(fā)) 月綜合:4500-6000 崗位:生產(chǎn)電子數(shù)碼產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢等 免費(fèi)住宿,6人間,食堂一餐4-8塊 要求:16-45歲,男女不限,無(wú)案底能接受兩班倒,站班/坐班隨機(jī)分配 工廠環(huán)境:環(huán)境優(yōu)美,公寓宿舍獨(dú)立床位,空調(diào)熱水,洗衣機(jī),健身房,籃球場(chǎng),桌球室都有 -
36 車(chē)縫員(接受生手)
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-11-14
戴先生HR【工作內(nèi)容】:在工位上完成布料車(chē)縫工作 【崗位要求】: 1.初中及以上,38歲以下 2.可接受生手(有師傅帶教) 3.熟手車(chē)縫的年齡可放寬至40歲 工作地點(diǎn):廣西桂林市象山區(qū)象塘路 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
05 普工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-14
戴先生HR【薪資待遇】:3000+ 【崗位要求】:20—48歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可,男女不限,能吃苦耐勞。 【薪酬福利】:包吃包住、交五險(xiǎn)、有年終獎(jiǎng) 【工作地址】:永福縣蘇橋鎮(zhèn)高速出入口旁100米處 -
光電器件普工
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-13
戴先生HR兩班倒(半個(gè)月轉(zhuǎn)班)(白班16元/小時(shí))(夜班18元/小時(shí)) 上班時(shí)間:白班8:30-20:30 夜班?20:30-8:30 (休息1-2小時(shí)) 先吃后扣,可提供住宿 男女不限?18-42歲 【工作內(nèi)容】:包裝、組裝、操作自動(dòng)化機(jī)器等手工工作 -
164 新能源工種
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-13
戴先生HR【普工】(14元/小時(shí))18-45歲(4000-4600) 4.
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林普工招聘(有提供住房)最新投遞
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唐先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-11-18 -
林小姐投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-11-18 -
肖小姐投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 臨桂區(qū)輕松坐班包吃住電子廠普工 職位2025-11-18 -
莫女士投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 臨桂區(qū)輕松坐班包吃住電子廠普工 職位2025-11-17 -
肖小姐投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 臨桂區(qū)輕松坐班包吃住電子廠普工 職位2025-11-17 -
陳先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-11-17
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4.2%2K
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21.6%3K
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65.1%4K
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18.4%5K
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1.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.2%
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初中8.9%
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高中1.8%
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中專1.5%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.2%,初中占8.9%,高中占1.8%,中專占1.5%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.6%
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3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.6%,3-5年占0.1%。