桂林品質(zhì)專員招聘 logo

桂林品質(zhì)專員招聘

桂聘提供2025年11月桂林品質(zhì)專員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5662元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品質(zhì)專員品質(zhì)專員生產(chǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品質(zhì)專員

5000-5500元
桂林-七星區(qū)-江背村 1人 2年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:233
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
陳小姐
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)檢查計(jì)劃,定期對(duì)工程、客服、安保、環(huán)境等條線開展日常巡檢、專項(xiàng)檢查及季度全面檢查,形成檢查報(bào)告并跟進(jìn)整改。監(jiān)督各項(xiàng)目服務(wù)流程執(zhí)行情況,包括儀容儀表、服務(wù)禮儀、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后督促整改并復(fù)核效果。
2.參與制定或修訂物業(yè)服務(wù)相關(guān)制度、操作流程及考核標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)服務(wù)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)變化,確保公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合最新要求,并提出優(yōu)化建議。
3.協(xié)助處理客戶投訴,分析問(wèn)題根源并制定服務(wù)改進(jìn)方案,定期編制滿意度調(diào)查報(bào)告,推動(dòng)客戶滿意度提升措施落地。監(jiān)督投訴回訪流程,確保問(wèn)題閉環(huán)管理,并通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務(wù)響應(yīng)效率。
4.參與編寫管理體系文件、公司品質(zhì)服務(wù)宣傳材料,提升品牌形象。做好企業(yè)宣傳、對(duì)外宣傳工作;
5.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、官網(wǎng)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù);
約 1 個(gè)崗位
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桂林生產(chǎn)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 4.6%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 20%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.3%
  • 高中
    7.8%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    20.3%
  • 本科
    12.5%
桂林生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,高中占7.8%,中專占3.1%,大專占20.3%,本科占12.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.1%
  • 1-3年
    29.7%
  • 3-5年
    15.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.1%,1-3年占29.7%,3-5年占15.6%,5-10年占1.6%。

桂林 生產(chǎn)總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。
2、物料計(jì)劃、采購(gòu)制定、物料計(jì)劃實(shí)施與控制、物料管理目標(biāo)達(dá)成。
3、跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
4、訂單審核和編制生產(chǎn)單。
5、溝通倉(cāng)庫(kù)管理、客訴反應(yīng)及客戶滿意度調(diào)查。
6、建立每月出貨統(tǒng)計(jì)表。
7、訂單評(píng)審、ISO9000、5S的執(zhí)行與督導(dǎo)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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