1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內部解釋全部供應商的質量活動。
桂林品質巡檢招聘
桂聘提供2025年11月桂林品質巡檢最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為4917元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多品質巡檢品質巡檢質量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質工程師
5000-8000元2025-11-18
莫女士人事聊一聊 工作內容
1. 負責產品質量控制與品質管理體系的建立與維護;
2. 制定并實施產品檢驗標準與流程;
3. 分析產品缺陷數(shù)據(jù)并提出改進措施;
4. 協(xié)助處理客戶投訴并推動問題閉環(huán);
5. 對生產過程進行質量監(jiān)督與巡檢,跟進質量問題整改及質量提升方案落實。
6. 參與供應商質量審核與評估
崗位要求:
1.材料科學與工程、化學工程與工藝、質量管理等相關專業(yè)
2.需2年以上涂料行業(yè)品質管理或相關工作經驗專業(yè)知識
3. 了解涂料行業(yè)相關國家及行業(yè)標準;
4. 掌握產品質量檢驗方法與工具
5. 熟悉涂料產品性能測試與質量控制要點;
6. 具備數(shù)據(jù)分析與質量改善能力
7.具有較強的責任心機溝通協(xié)調能力 -
品質專員
5000-5500元2025-11-13
陳小姐人事經理聊一聊 崗位職責:
1.負責制定物業(yè)項目品質檢查計劃,定期對工程、客服、安保、環(huán)境等條線開展日常巡檢、專項檢查及季度全面檢查,形成檢查報告并跟進整改。監(jiān)督各項目服務流程執(zhí)行情況,包括儀容儀表、服務禮儀、設施設備維護等,發(fā)現(xiàn)問題后督促整改并復核效果。
2.參與制定或修訂物業(yè)服務相關制度、操作流程及考核標準,推動服務管理的規(guī)范化和標準化。跟蹤行業(yè)動態(tài)及政策法規(guī)變化,確保公司服務標準符合最新要求,并提出優(yōu)化建議。
3.協(xié)助處理客戶投訴,分析問題根源并制定服務改進方案,定期編制滿意度調查報告,推動客戶滿意度提升措施落地。監(jiān)督投訴回訪流程,確保問題閉環(huán)管理,并通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務響應效率。
4.參與編寫管理體系文件、公司品質服務宣傳材料,提升品牌形象。做好企業(yè)宣傳、對外宣傳工作;
5.負責微信公眾號、視頻號、官網(wǎng)的日常運營和維護; -
PQE質量工程師
12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-10
楊小姐人力資源專員聊一聊 崗位職責:
1、負責產品測試程序編寫及制程巡檢,過程檢驗品質檢驗標準(SIP),質量控制計劃(QCP)的建立,完善與修訂;
2、組織對客訴或生產制程廠內質量問題的分析、調查、落實糾正措施,跟蹤其實施情況,并匯報成果;
3、客戶來廠驗貨/驗廠的協(xié)助,問題主導的處理和閉環(huán);
4、新品新項目評審,試產問題的總結及量產可行性的評估;
5、對生產與品質檢驗員進行品質教育培訓工作落實,如品質手法,品質政策,檢驗方法等;
崗位要求:
1、本科以上學歷,5年或以上質量工作經驗,理工科出身;
2、生產過程能力PPK統(tǒng)計,對ISO13485、質量管理體系、QC七大手法、SPC等質量工具熟練運用;
3、勇于實踐,大膽提出改進方案,主導推進改進生產過程質量,提高直通率;
4、具有較強的團隊合作意識、溝通協(xié)調能力,能承受一定的工作壓力;
6、有醫(yī)療器械企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
約 3 個崗位
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桂林品質巡檢招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西富翔鴻基物業(yè)服務有限責任公司 的 品質專員 職位2025-11-17 -
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桂林質量管理/測試工程師招聘工資
¥
4917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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20.1%3K
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35.1%4K
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20.8%5K
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15.6%6K-8K
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9.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.8%
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初中1.2%
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高中8.6%
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中專5.5%
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大專22.7%
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本科16.6%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占44.8%,初中占1.2%,高中占8.6%,中專占5.5%,大專占22.7%,本科占16.6%。
經驗要求分析
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不限經驗50.3%
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1-3年40.5%
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3-5年8%
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5-10年1.2%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占50.3%,1-3年占40.5%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。