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桂林品質(zhì)管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林品質(zhì)管理最新招聘,七星區(qū)10條臨桂區(qū)9條,平均工資約為4917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多品質(zhì)管理品質(zhì)管理采購品質(zhì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 電子 進(jìn)出口 醫(yī)療器械 投遞:1人 瀏覽:458
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
張女士
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)公司質(zhì)量體系的統(tǒng)籌運(yùn)作與實(shí)施,全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì);
2、熟練掌握質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量控制的方法,熟悉質(zhì)量管理的理念及方法;
3、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件,完善公司的質(zhì)量管理體系;
4、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗(yàn)及評價判斷工作;
5、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題;
6、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況,對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報(bào)告,對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議;
7、主導(dǎo)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、體系文件培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)按照國內(nèi)外醫(yī)療器械的相關(guān)法規(guī)及要求進(jìn)行質(zhì)量體系運(yùn)行狀況的監(jiān)控;
9、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量管理體系問題的溝通及協(xié)調(diào);
10、與公司相關(guān)部門(生產(chǎn)部、工程部、銷售部等)做好溝通協(xié)調(diào),積極實(shí)施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求;
11、協(xié)助管理者代表做好質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和維護(hù)工作;
12、做好部門人員及工作的日常管理。
任職要求:
1、熟悉中國、歐盟CE、美國FDA等國內(nèi)外醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊認(rèn)證流程;
2、執(zhí)行力強(qiáng);
3、有3年級以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

注冊專員

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 電子 進(jìn)出口 醫(yī)療器械 投遞:3人 瀏覽:273
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
張女士
HR
崗位職責(zé)??
1.注冊相關(guān)工作:負(fù)責(zé)有源醫(yī)療器械的國內(nèi)注冊/備案工作,主導(dǎo)編寫技術(shù)文檔(如產(chǎn)品技術(shù)要求、臨床評價報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理文件),協(xié)調(diào)檢測、審評環(huán)節(jié)。維護(hù)證書有效性,包括延續(xù)注冊和變更申請。
2.法規(guī)跟蹤:及時收集中國、國外(如FDA、MDR)等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),確保公司產(chǎn)品符合法規(guī)要求。
3.跨部門協(xié)作:聯(lián)動研發(fā)、品質(zhì)、生產(chǎn)部門,確保注冊資料與產(chǎn)品實(shí)際一致性,主導(dǎo)應(yīng)對藥監(jiān)部門的發(fā)補(bǔ)及現(xiàn)場核查。
任職資格??
1.本科及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上醫(yī)療器械注冊經(jīng)驗(yàn),完成過II類有源產(chǎn)品注冊;
3.熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī),如《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》《注冊與備案管理辦法》及配套指南。
4.技能要求??:
??熟悉注冊申報(bào)流程;
??能獨(dú)立處理醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊資料的編制和匯整;
??具備GMP基礎(chǔ)知識,了解ISO 13485、ISO 14971標(biāo)準(zhǔn)。
加分項(xiàng)??
1.有FDA 510(k)、CE MDR申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉UDI實(shí)施及EUDAMED數(shù)據(jù)庫操作;
3.英語CET-6以上,可處理國際注冊文件。

中餐廳店長

4500-6000元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 2人 3年以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:72
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
李志達(dá)
HR總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力

smt品質(zhì)主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-38歲 計(jì)算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:92
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-11-18
呂剛杰
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)SMT/MPT的品質(zhì)管理,對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與分析,確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。 2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關(guān)操作要求,掌握相關(guān)設(shè)備的性能參數(shù)和使用原理,以便更好地進(jìn)行品質(zhì)管理。 …… 7、做好各部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作,確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題得到及時解決。 維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境整潔有序,提高產(chǎn)品可靠性,確保生產(chǎn)正常開展。 …… 有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),二年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉SMT生產(chǎn)流程和品質(zhì)管理要求。 2、熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程,懂SMT制程。

品質(zhì)工程師

5000-8000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:36
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2025-11-18
莫女士
人事
負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制與品質(zhì)管理體系的建立與維護(hù); 2. 制定并實(shí)施產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與流程; 3. 分析產(chǎn)品缺陷數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)措施; 4. 協(xié)助處理客戶投訴并推動問題閉環(huán); 5. …… 參與供應(yīng)商質(zhì)量審核與評估 崗位要求: 1.材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè) 2.需2年以上涂料行業(yè)品質(zhì)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識 3.

西廚廚師

4000-4500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:170
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  • 項(xiàng)目提成
2025-11-18
周女士
招聘
1、協(xié)助西廚廚師長制作以西餐為主的各類餐食,出餐前為廚師配好所需食材的同時,把控食材的品質(zhì)和衛(wèi)生。 2、嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行烹飪,確保菜品品質(zhì)。 …… 4、做好廚房及灶具、廚具、餐具的清理維護(hù)和衛(wèi)生管理。 5、積極配合廚師長做好小鎮(zhèn)各類活動的菜品創(chuàng)新和出品。 崗位要求: 1、具有責(zé)任心,超強(qiáng)執(zhí)行力和溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 酒店 投遞:5人 瀏覽:708
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  • 節(jié)日禮物
2025-11-18
石小姐
人事
1、負(fù)責(zé)核對酒店每日營收數(shù)據(jù); 2、核對客房每日做房數(shù)量; 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項(xiàng)審批; 4、各類月結(jié)費(fèi)用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項(xiàng); 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì) …… 、抽查酒店監(jiān)控; 6、小商品的盤點(diǎn)(前臺商品以及煙的庫存管理); 7、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 8、負(fù)責(zé)人員招聘、考核、入離職、異動等手續(xù)辦理; 9、負(fù)責(zé)每月社會保險(xiǎn)申報(bào);意外險(xiǎn)申報(bào)并及時更新
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 2年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:29
  • 五險(xiǎn)
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  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求; 3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S; …… 監(jiān)督好本小組材料的去向; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作,生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時向上級反饋并協(xié)助處理; 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量,并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放; 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn) …… 3.對人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及效率提升方法。 6.品行端正,執(zhí)行力強(qiáng),無不良嗜好。

維修員(香港)

15000-16000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:329
2025-11-17
陳經(jīng)理
招聘顧問
通宵班 2.具備最少三年相關(guān)機(jī)械維修保養(yǎng)等工作經(jīng)驗(yàn),按有關(guān)規(guī)格、程序及標(biāo)準(zhǔn),在大嶼山香港國際機(jī)場范圍內(nèi)進(jìn)行飛機(jī)停泊設(shè)施(登機(jī)橋及空調(diào)系統(tǒng)) 3.水泵系統(tǒng)及行李處理系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、系統(tǒng)改善工作、操作管理及新建造工程 …… ,提供適當(dāng)技術(shù)支援 4.以確保維修工作符合有關(guān)品質(zhì)及安全要求,統(tǒng)籌及編排預(yù)定與非預(yù)定之維修工作,執(zhí)行上級指派的其他工作,按工作崗位需要執(zhí)行輪班工作 5.熟悉各類機(jī)械設(shè)備的安裝、調(diào)教及測試程序、儀器應(yīng)用

餐飲店長

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:69
2025-11-15
王女士
人事HR
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)

店長

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 投遞:4人 瀏覽:231
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-14
張店長
店長
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)

超市生鮮主管

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-鸞東小區(qū) 5人 1年以上 高中以上 批發(fā) 零售 瀏覽:89
  • 加班補(bǔ)貼
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
朱女士
HR
1.協(xié)助店長完成區(qū)域內(nèi)的本職工作; 2.完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績指標(biāo); 3.管理商品的品質(zhì)與損耗; 4.做好市調(diào)以及調(diào)控價格,把控成本; 5.安排好區(qū)域內(nèi)員工有序運(yùn)營。

品質(zhì)專員

5000-5500元
桂林-七星區(qū)-江背村 1人 2年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:237
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
陳小姐
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)檢查計(jì)劃,定期對工程、客服、安保、環(huán)境等條線開展日常巡檢、專項(xiàng)檢查及季度全面檢查,形成檢查報(bào)告并跟進(jìn)整改。 …… 2.參與制定或修訂物業(yè)服務(wù)相關(guān)制度、操作流程及考核標(biāo)準(zhǔn),推動服務(wù)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。跟蹤行業(yè)動態(tài)及政策法規(guī)變化,確保公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合最新要求,并提出優(yōu)化建議。 …… 監(jiān)督投訴回訪流程,確保問題閉環(huán)管理,并通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務(wù)響應(yīng)效率。 4.參與編寫管理體系文件、公司品質(zhì)服務(wù)宣傳材料,提升品牌形象。
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 食品 投遞:2人 瀏覽:165
  • 崗位晉升
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  • 項(xiàng)目提成
2025-11-12
熊先生
經(jīng)理
連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責(zé) 1 . …… 客戶服務(wù):樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 4. …… 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務(wù)行業(yè),能以身作則為團(tuán)隊(duì)樹立服務(wù)榜樣。 2. …… 管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過10人; 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資(6000) + 績效考核+ 年終獎,收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-42歲 大專以上 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:86
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-12
吳小姐
招聘
1.塑膠行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2.產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,質(zhì)量的管控;品質(zhì)異常及時與相關(guān)部門分析處理; 3.客訴事件,及時組織相關(guān)部門召開會議,提出解決方案并回復(fù)客戶; 4.部門人員的管理。
約 33 個崗位

桂林品質(zhì)管理招聘最新投遞

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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.8%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    8.6%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    22.7%
  • 本科
    16.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,初中占1.2%,高中占8.6%,中專占5.5%,大專占22.7%,本科占16.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50.3%
  • 1-3年
    40.5%
  • 3-5年
    8%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.3%,1-3年占40.5%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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