桂林品質(zhì)招聘 logo

桂林品質(zhì)招聘

桂聘提供2025年11月桂林品質(zhì)最新招聘,七星區(qū)31條臨桂區(qū)25條,平均工資約為4917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品質(zhì)藥品質(zhì)量管理品質(zhì)體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

英文旅行定制師

4000-15000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 旅行社 投遞:2人 瀏覽:37
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-17
祝小姐
行政經(jīng)理
這個(gè)職位需要你懂得旅行的快樂(lè)和意義,由此愛(ài)屋及烏的把你的快樂(lè)和滿意帶給你的客戶,與客戶來(lái)一次交心的對(duì)白,你讀懂他所有的需求,設(shè)身處地的為他提供理想的旅游線路。
一切 需要你的旅游專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
一切 需要你的溝通和分享;
一切 需要你的熱情與專(zhuān)注;
它就是旅行定制師
個(gè)性旅游的貼心服務(wù)管家。
任客戶虐你千百遍,你對(duì)客戶如初戀!
工作描述:
1.客戶為美國(guó)人、加拿大人等白種人,以及亞洲其它國(guó)家的如新加坡人等;定制旅游市場(chǎng)為:日本,韓國(guó),埃及,以色列,土耳其等國(guó)家;
2.根據(jù)旅行者(主要是東南亞,歐美國(guó)家)訊單,以旅行者的需求為主導(dǎo)進(jìn)行旅游行程設(shè)計(jì)并準(zhǔn)確報(bào)價(jià),提供個(gè)性化、專(zhuān)屬化、定制化、專(zhuān)業(yè)化、“一對(duì)一”式的高品質(zhì)旅游定制服務(wù);
3.負(fù)責(zé)客戶英文信件的回復(fù)與處理;
4.研發(fā)國(guó)外深度旅行產(chǎn)品,保證產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力;
5.負(fù)責(zé)對(duì)成交的業(yè)務(wù)與后期相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通與輔助完成,確保對(duì)客戶產(chǎn)品和服務(wù)的承諾達(dá)到預(yù)期;
6.推動(dòng)和協(xié)調(diào)其他部門(mén)保證客戶的旅行體驗(yàn)滿意度。
任職資格:
1. 我們希望你有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2. 我們希望你具備學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)能力,原意接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并迅速掌握大量目的地知識(shí);
3. 我們是和英語(yǔ)國(guó)家的客人打交道,因此,需要熟練掌握英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;英語(yǔ)書(shū)面溝通有條理、邏輯清晰,無(wú)太多語(yǔ)法錯(cuò)誤;英語(yǔ)口語(yǔ)交流順暢自如;好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和技巧,通過(guò)英語(yǔ)書(shū)面和口語(yǔ)說(shuō)服客人的能力;
4. 我們更希望你是追求有品質(zhì)生活、熱愛(ài)旅行、有目的地經(jīng)驗(yàn)的旅游達(dá)人或者旅游行業(yè)從業(yè)者;
5. 最重要的是認(rèn)同天悅旅游服務(wù)理念,致力于為客戶提供高品質(zhì)的旅行定制服務(wù);
6. 如果你抗壓能力強(qiáng),渴望在旅游行業(yè)展現(xiàn)才華,我們熱忱歡迎你的加入!
公司福利:
1. 滿足全職員工的基本保障,五險(xiǎn)齊全;
2. 雙休,法定節(jié)假日,帶薪年假;
3. 上班時(shí)間靈活,有需要時(shí)可遠(yuǎn)程在家上班;
4. 公司環(huán)境好,團(tuán)隊(duì)和諧互助,快樂(lè)工作,快樂(lè)生活。
5.非桂林本地的,可選擇遠(yuǎn)程在家辦公。
要想更多了解我們公司詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)私聊我們,并留下你的郵箱地址 ,我們會(huì)給您回復(fù)一份更詳細(xì)的公司資料(包括圖文解釋啊,和視頻),謝謝!

維修技術(shù)員

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 高中以上 電子 制造業(yè) 投遞:4人 瀏覽:161
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客退品、產(chǎn)線不良品維修。
2、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗(yàn)報(bào)表。
3、對(duì)ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)返修、直至ECN結(jié)案。
4、組織維修會(huì)議。
5、會(huì)辦公軟件word、excel、熟練,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力,耐心、細(xì)心。
6、品質(zhì)意識(shí)、原則性強(qiáng)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-45歲 高中以上 電子 制造業(yè) 投遞:18人 瀏覽:254
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)DIP、灌膠/噴碼、半成品組裝、半成品測(cè)試、老化、成品組裝、成品測(cè)試、成品包裝、成品出貨檢驗(yàn)工作。
2、首件確認(rèn):收到生產(chǎn)提交的首件,核對(duì)確認(rèn)首件。
3、檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名。檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名,并發(fā)出制程問(wèn)題反饋單上報(bào)主管/經(jīng)理審核。
4、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗(yàn)報(bào)表。
5、對(duì)ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)隔離標(biāo)識(shí)、直至ECN結(jié)案。
6、制作產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范。
7、辦公軟件word、excel、熟練,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力,耐心、細(xì)心。
8、品質(zhì)意識(shí)、原則性強(qiáng)。
福利待遇:
1、底薪+崗補(bǔ)+加班費(fèi)+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼,綜合月薪4-5K
2、五天八小時(shí)(22天制),正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30
??晚上加班時(shí)間?17:30-19:30。
3、餐補(bǔ)6元/餐,實(shí)際出勤才有。
4、入職買(mǎi)五險(xiǎn)。
5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利。
良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入!

QA檢驗(yàn)員

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 高中以上 電子 制造業(yè) 投遞:22人 瀏覽:321
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
8、品質(zhì)意識(shí)、原則性強(qiáng)。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 2年以上 23-40歲 中專(zhuān)以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:28
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求; 3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S;

維修員(香港)

15000-16000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:328
2025-11-17
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
、程序及標(biāo)準(zhǔn),在大嶼山香港國(guó)際機(jī)場(chǎng)范圍內(nèi)進(jìn)行飛機(jī)停泊設(shè)施(登機(jī)橋及空調(diào)系統(tǒng)) 3.水泵系統(tǒng)及行李處理系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、系統(tǒng)改善工作、操作管理及新建造工程,提供適當(dāng)技術(shù)支援 4.以確保維修工作符合有關(guān)品質(zhì)及安全要求

質(zhì)檢員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 電子 制造業(yè) 上市公司 投遞:6人 瀏覽:1015
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-17
鄧女士
招聘專(zhuān)員
工作要求: 1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用; 2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。

品質(zhì)

4200-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-40歲 電子 制造業(yè) 上市公司 投遞:1人 瀏覽:462
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-11-17
鄧女士
招聘專(zhuān)員
QC招聘 工作要求: 1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用; 2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。

iqc質(zhì)檢員

4200-5500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等專(zhuān)科學(xué)校 2人 18-40歲 電子 制造業(yè) 上市公司 投遞:1人 瀏覽:90
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-17
梁文生
招聘員
QC招聘 工作要求: 1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用; 2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。

餐飲店長(zhǎng)

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:67
2025-11-15
王女士
人事HR
1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)

店長(zhǎng)

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 投遞:4人 瀏覽:230
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-14
張店長(zhǎng)
店長(zhǎng)
1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)

超市生鮮主管

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-鸞東小區(qū) 5人 1年以上 高中以上 批發(fā) 零售 瀏覽:88
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
朱女士
HR
1.協(xié)助店長(zhǎng)完成區(qū)域內(nèi)的本職工作; 2.完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績(jī)指標(biāo); 3.管理商品的品質(zhì)與損耗; 4.做好市調(diào)以及調(diào)控價(jià)格,把控成本; 5.安排好區(qū)域內(nèi)員工有序運(yùn)營(yíng)。

普工

4000-7000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 20人 20-40歲 初中以上 印刷廠 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:428
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
吳女士
人力資源
1、在管理人員組長(zhǎng)/車(chē)間主任等的領(lǐng)導(dǎo)指揮下開(kāi)展工作; 2、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從工作安排; 3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁(yè)、手工操作等; 4、增強(qiáng)效率意識(shí)

品檢

3000-3500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 投遞:4人 瀏覽:383
2025-11-14
李新社
品質(zhì)檢查,熟練操作AOI,有在電子廠工作經(jīng)歷2年以上
2025-11-14
勞秋蘭
人事文員
1年生產(chǎn)線組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有電子廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;能吃苦耐勞,責(zé)任心及品質(zhì)意識(shí)較強(qiáng),能接受加班,是生產(chǎn)主管儲(chǔ)備人員;公司包吃住。
約 83 個(gè)崗位

桂林品質(zhì)招聘最新投遞

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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.8%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    8.6%
  • 中專(zhuān)
    5.5%
  • 大專(zhuān)
    22.7%
  • 本科
    16.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,初中占1.2%,高中占8.6%,中專(zhuān)占5.5%,大專(zhuān)占22.7%,本科占16.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50.3%
  • 1-3年
    40.5%
  • 3-5年
    8%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.3%,1-3年占40.5%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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