1.負責(zé)與各金融機構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;
2.負責(zé)與外部機構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;
3.負責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4.負責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實施;
5.負責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6.負責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫相關(guān)報告和文件;
7.負責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時性工作、協(xié)調(diào)工作;
8.負責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;
9.合理進行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。
桂林票據(jù)管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林票據(jù)管理最新招聘,靈川縣3條七星區(qū)2條,平均工資約為3264元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多票據(jù)管理出納崗位出納財務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
會計
4000-5000元1小時前
韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)完成公司每月財務(wù)基礎(chǔ)核算工作,并保證其質(zhì)量和準(zhǔn)確性(包括憑證、科目余額表等)。 2.負責(zé)編制公司財務(wù)報表。 3.負責(zé)公司各項稅收申報及納稅管理工作。 4.負責(zé)公司付款的初步審核工作。 5.負責(zé)公司票據(jù)管理、銷售發(fā)票開具工作。負責(zé)跟蹤采購發(fā)票開具、審核工作。 6.負責(zé)銷售回款跟蹤、核對工作,協(xié)助出納完成公司每月銀行、現(xiàn)金結(jié)賬工作。 7.負責(zé)公司憑證、報稅資料、專票抵扣聯(lián)等的整理、裝訂、歸檔工作。 8.每月做好進項發(fā)票的收集、保管、審核工作,做好表格登記,每月月底根據(jù)財務(wù)入賬明細在稅務(wù)確認平臺中認證發(fā)票進行抵扣。 9.負責(zé)公司年度總帳、明細帳的打印、裝訂工作。 10.負責(zé)收集保存所有與外單位簽訂的合同,并制表存檔合同信息,按月計提固定成本。 11.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 2.有全盤賬務(wù)處理工作經(jīng)驗,有ERP軟件應(yīng)用經(jīng)驗。 三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保:五險。 3.包住宿、中餐。 -
出納
3000-4000元4小時前
張女士行政總監(jiān)1、負責(zé)日常收支的管理和核對;
2、負責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
3、負責(zé)開具各項票據(jù);
5、負責(zé)銀行賬戶管理,銀行開戶,維護和對賬業(yè)務(wù);
6、購房及其他合同的審核及簽訂;
7、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排;
8、執(zhí)行各項行政與后勤管理制度;
9、有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
10、具有1年以上出納工作經(jīng)驗;
11、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
12、工作認真,有責(zé)任心,工作態(tài)度端正;有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守,服從公司工作安排。
有CI駕照;有會計證;有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
宴會廳主管
3000-4000元15小時前
吳小姐招聘主管有權(quán)在特定的場合對客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達到部門目標(biāo)。
1.餐飲部
1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
?監(jiān)督設(shè)備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責(zé)
?監(jiān)督餐廳服務(wù)
2.采購/存貨
2.1.監(jiān)督采購及存貨控制
?監(jiān)督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓(xùn)
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
?避免和調(diào)解報怨
?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀(jì)律
?保持一個積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計劃和實施入店教育
?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊
?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應(yīng)性
?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測評
3.5.指導(dǎo)員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導(dǎo)員工表現(xiàn)
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.(一對一)指導(dǎo)員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序
?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn)
5.對客服務(wù)/銷售
5.1.對客服務(wù)/關(guān)系
?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對客服務(wù)
?遵守福朋喜來登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)
?確保客人的需求和合理的要求被滿足
?不斷尋找機會改進對客服務(wù)
?建立和維持有效的對客關(guān)系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔(dān)起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù)
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護
7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境
?強調(diào)保養(yǎng)職責(zé),遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動排除危險,向上級或經(jīng)理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護工作
?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護
?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關(guān)系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準(zhǔn)備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報告和服務(wù)都按時完成
8.7.其它任務(wù)
?完成你上級交待的其它任務(wù) -
一、崗位工作描述: 1、協(xié)助做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司日常接待工作,各項人事、行政相關(guān)工作; 3、負責(zé)日常收支的管理和核對; 5、負責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性 …… 、準(zhǔn)確性; 6、負責(zé)開具各項票據(jù); 7、負責(zé)登記銀行日記帳,銀行賬戶管理,銀行開戶,維護和對賬業(yè)務(wù); 8、購房及其他合同的審核及簽訂; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。
-
財務(wù)文員
2300-2800元2025-11-12
鄭女士人事崗位職責(zé): 1.負責(zé)電器商品的銷售開票、單據(jù)錄入及核對,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤 2.整理并錄入國家補貼(國補)相關(guān)資料,協(xié)助完成申報及歸檔 3.日常財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及臺賬管理 4.配合財務(wù)部門完成對賬 …… 、票據(jù)整理及其他基礎(chǔ)財務(wù)工作 任職要求: 1.熟悉Excel等辦公軟件操作,有財務(wù)軟件(如用友、管家婆)經(jīng)驗者加分 2.有財務(wù)開票或資料整理經(jīng)驗者優(yōu)先 3. -
倉庫管理員
3500-4500元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-12
吳小姐招聘生產(chǎn)物料、成品的收發(fā)存及日常管理,庫存數(shù)據(jù)及輔助賬目及時錄入和維護; 2. 生產(chǎn)物料、成品的標(biāo)識、防護及倉庫6S管理; 3. 呆滯、報廢物料處理及庫存數(shù)據(jù)分析; 4. …… 月度各類報表統(tǒng)計,票據(jù)匯總、對賬; 6. 部門臨時用品的請購及到貨跟蹤; 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
2025-11-12
彭金冬老板1、負責(zé)將倉庫貨物運送到指定地點; 2、倉庫進出貨登記管理; 3、負責(zé)貨物的裝卸及領(lǐng)取; 4、負責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作; 5、按照標(biāo)準(zhǔn)送貨程序,安全、及時、規(guī)范、高效的做好送貨工作 -
出納
2500-3000元2025-11-07
李雅艷人力資源部1、負責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的管理和記賬; 2、及時辦理現(xiàn)金和銀行收款付款及相關(guān)銀行的業(yè)務(wù),按公司資金管理制度及流程做好款項支付和收款核對工作; 3、負責(zé)審核公司各類請款、費用報銷的款支付申請; …… 4、按規(guī)定開具發(fā)票,做好發(fā)票的登記及匯總統(tǒng)計工作,核實報銷發(fā)票的真實性并做好記錄; 5、負責(zé)登記公司項目臺賬,負責(zé)定期上繳原始憑證,與銀行及時對賬; 6、負責(zé)編制相關(guān)資金報表;為公司資金運營提供管理依據(jù) -
領(lǐng)導(dǎo)專職司機
4000-5000元2025-11-07
李女士辦公室車輛管理 (1)負責(zé)車輛日常清潔、每日出車前清潔車內(nèi)、車外的衛(wèi)生,定期清洗車輛,消毒及內(nèi)飾維護,保持車內(nèi)無異味、無雜物。 (2)歸納好車內(nèi)物品,保持物品有序擺放,合理利用收納空間。 …… (3)管理車輛證件(行駛證、保險單等),及時處理違章、續(xù)保等事宜,留存相關(guān)票據(jù)以備核查。 (4)熟悉車輛保養(yǎng)周期,按時送檢、保養(yǎng),并做好記錄。
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林票據(jù)管理招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 出納 職位2025-11-19 -
吳小姐投遞了 廣西騰建建設(shè)工程有限公司 的 出納 職位2025-11-19 -
楊小姐投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 行政助理 職位2025-11-19 -
張先生投遞了 桂林市三欣榮實業(yè)投資有限公司 的 領(lǐng)導(dǎo)專職司機 職位2025-11-19 -
李先生投遞了 桂林市三欣榮實業(yè)投資有限公司 的 領(lǐng)導(dǎo)專職司機 職位2025-11-18 -
劉先生投遞了 桂林市三欣榮實業(yè)投資有限公司 的 領(lǐng)導(dǎo)專職司機 職位2025-11-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林出納招聘工資
¥
3264
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
16.3%2K
-
54.4%3K
-
12.2%4K
-
4.1%5K
-
0.7%6K-8K
-
0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷50.8%
-
高中4.6%
-
中專6.9%
-
大專30.8%
-
本科6.9%
桂林出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.8%,高中占4.6%,中專占6.9%,大專占30.8%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗61.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
-
1-3年36.9%
桂林出納招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占36.9%。