1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)專員/助理招聘
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桂林 培訓(xùn)專員/助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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人事員
4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)韋女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。
2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理,員工考勤、休假管理;
3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動的策劃與開展,建立溝通反饋渠道;
4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門領(lǐng)導(dǎo)分配;
6.具體薪酬可面談。
職位要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3. 自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
人事行政文員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)工作;
2、根據(jù)公司要求,對公司制度的宣導(dǎo)并落實(shí)到位,一般的行政管理以及辦公室日常工作;
3、公司活動的策劃、籌備以及宣導(dǎo)落實(shí); -
人事/助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前鄒峰經(jīng)理1. 進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo);
2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料;
3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等;
4、、積極主動拓展其他招募渠道;
5、、每天匯報(bào)當(dāng)日工作成果、每周一次例會;
6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導(dǎo),落實(shí)活動量管理;
7、、參加晨會,召開二早; -
人事招聘助理
2500-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 負(fù)責(zé)應(yīng)試人員的面試接待溝通。 2. 負(fù)責(zé)電話招聘業(yè)務(wù)。 3. 行政班或彈性工作(二選一) 4. 保底無責(zé)薪資2500,傭金津貼提成等因個(gè)人實(shí)際能力而定,上不封頂! 5. 央企福利6金一險(xiǎn)。 6.普通話流利,25至45歲大專以上學(xué)歷。條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬! -
行政人事/文員
2800-4000元2024-10-27潘主管人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作,貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、公司相關(guān)規(guī)章制度文件的編制修改; 3、進(jìn)行人員招聘工作的開展; 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:(辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關(guān)手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)增減員變更及系統(tǒng)管理); 5、考勤、工資等人事月報(bào)表的制作; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動的組織、策劃和安排。 7、制定培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn); 8、接洽政府有關(guān)職能部門及關(guān)系協(xié)調(diào); 9、維持公司良好的后勤服務(wù),保障公司正常運(yùn)行,保障展廳的正常銷售; 10、審核公司采購、報(bào)銷事宜; 11... -
人事/助理
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25祝經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內(nèi)容策劃 4. 考勤管理 -
人力資源/助理
3800-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-25黃經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會議布置工作。 -
人事
3300-3600元2024-10-24鄧總董事長1. 負(fù)責(zé)為招聘員工 -
人事客服專員
3500-6000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-24李經(jīng)理人事副總招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡17-35歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3500—6000上不封頂+ 【上班時(shí)間】9:00-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】臨桂區(qū) -
人事行政文員
3000-5000元2024-10-22周生人事行政經(jīng)理行政人事部是負(fù)責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù),做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 相關(guān)要求 :接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn),持有證書秘書、計(jì)算機(jī)證書 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 技能和素質(zhì) 1.做事細(xì)心、耐心、有條理,性格溫和、親切,溝通能力強(qiáng); 2.能夠在高壓下有效地完成多項(xiàng)工作; 3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT); 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及... -
行政人事
3000-4000元2024-10-19黃女士人事1、負(fù)責(zé)公司文件資料的收發(fā)及檔案的管理。 2、負(fù)責(zé)后勤行政人事工作; 3、完成公司績效考核制定及考核執(zhí)行工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。 -
2025屆筑夢生-商管-人力資源 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 任職要求: 1.專業(yè)不限,人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,邏輯思維能力; 3.在校曾擔(dān)任學(xué)生會/社團(tuán)核心崗位,組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識突出。 -
人事兼行政專員
3500-5000元2024-10-17袁宵咨詢主管工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源相關(guān)制度、人力資源規(guī)劃的宣導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)了解學(xué)校各部門的招聘需求,根據(jù)用人部門的需求及任職要求進(jìn)行招聘工作; 3、負(fù)責(zé)開拓和管理日常招聘渠道,收集簡歷,并實(shí)時(shí)更新招聘信息; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的面試初試,與用人部門的復(fù)試面試人員溝通初試情況。復(fù)試結(jié)束后與用人部門進(jìn)行面試結(jié)果的溝通。對于意向較好的求職者進(jìn)行跟蹤回訪; 5、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理,組織進(jìn)行新員工培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)學(xué)校與員工《勞動合同》、《勞務(wù)合同》的簽訂、續(xù)簽及存檔管理; 7、負(fù)責(zé)收集整理與人事相關(guān)的文件資料,存檔管理; 8、負(fù)責(zé)學(xué)校員工社保、意外保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理; 9、負(fù)責(zé)學(xué)校員工日常...
約 13 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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張小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 人事員 職位2024-10-29
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謝小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 人事行政文員 職位2024-10-29
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莫小姐投遞了 廣西九云信息咨詢有限公司 的 人事兼行政專員 職位2024-10-29
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伍小姐投遞了 廣西九云信息咨詢有限公司 的 人事兼行政專員 職位2024-10-28
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蘇小姐投遞了 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司 的 人事招聘助理 職位2024-10-28
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黃小姐投遞了 廣西金水晶建筑科技有限公司 的 行政人事 職位2024-10-28
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.3%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專31.6%
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本科5.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.3%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占31.6%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。