桂林培訓(xùn)提升招聘 logo

桂林培訓(xùn)提升招聘

桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)提升最新招聘,七星區(qū)447條臨桂區(qū)243條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

平面設(shè)計師

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 電子 進(jìn)出口 醫(yī)療器械 投遞:7人 瀏覽:120
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-11-13
張女士
HR
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療科技相關(guān)宣傳材料的視覺設(shè)計,包括海報、宣傳冊等;
2. 根據(jù)項目需求,完成產(chǎn)品包裝設(shè)計、品牌標(biāo)識設(shè)計等創(chuàng)意設(shè)計工作;
3. 與市場和技術(shù)團隊協(xié)作,確保設(shè)計符合品牌調(diào)性和市場需求;
4. 參與設(shè)計項目的創(chuàng)意討論,提供專業(yè)的設(shè)計建議與解決方案。
任職要求:
1. 精通PS/AI/CDR/C4D等設(shè)計和剪輯軟件,具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)和創(chuàng)意能力;
2. 有醫(yī)療行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先,能夠理解并轉(zhuǎn)化醫(yī)療科技產(chǎn)品的特性;
3. 良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效傳達(dá)設(shè)計理念;
4. 對設(shè)計趨勢有敏銳的洞察力,能夠持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和方法以提升設(shè)計質(zhì)量。
桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人 生活服務(wù) 投遞:4人 瀏覽:190
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
黃女士
HRBP
1、協(xié)助社工開展長者日常娛樂工作;
2、協(xié)助社工開展公眾號、網(wǎng)站、微信等宣傳、維護(hù)工作;
3、協(xié)助社工完成外部公共組織(學(xué)校、政府、慈善組織等)聯(lián)系、關(guān)系維系、活動組織等工作。
4、協(xié)助客服開展社區(qū)推廣宣傳活動,完成值班。
1、今明年屆應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及本科,社會學(xué)、健康管理類、其他管理類專業(yè);
2、性格開朗、工作細(xì)心、執(zhí)行力強。
3、至少能實習(xí)4個月以上(無法滿足歡迎做志愿者,志愿者無津貼,提供食宿)。

銷售經(jīng)理

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 20-40歲 投資 投遞:1人 瀏覽:31
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
杰創(chuàng)人事
人資經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、拜訪和維系客戶關(guān)系
5、完成四店拓客
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 18-38歲 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:514
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
馬小姐
招聘主管
福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。

才藝主播

6000-30000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 10人 18-30歲 大專以上 電信 廣告 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:121
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-12
周先生
總經(jīng)理
公司提供妝造,服裝,溝通,等各方面提升個人形象氣質(zhì),提供廣告投流,視頻拍攝等全方面支持。 歡迎你來展現(xiàn)才藝,待遇優(yōu)厚,可以隨時到公司參觀,無任何套路。

軟件開發(fā)實習(xí)生 校招

4000-6200元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 20人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上 電信 廣告 網(wǎng)絡(luò) 投遞:24人 瀏覽:302
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-12
周先生
總經(jīng)理
維護(hù)公司項目,熟悉常見框架,基于框架開發(fā)插件,模版。 網(wǎng)站,軟件,小程序,APP,制作開發(fā)。

采購專員

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 22-40歲 大專以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:441
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-12
劉女士
招聘主管
崗位職責(zé): 1. 采購計劃制定:根據(jù)公司需求,制定采購計劃,確保物資及時供應(yīng)。 2. 供應(yīng)商管理:開發(fā)、評估和維護(hù)供應(yīng)商資源,建立長期合作關(guān)系。 3. 采購執(zhí)行:負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購物資的質(zhì)量、價格和交貨期符合要求。 4. 成本控制:通過市場調(diào)研和比價,優(yōu)化采購成本,降低公司運營費用。 5. 庫存管理:與倉庫部門協(xié)作,監(jiān)控庫存水平,避免物資短缺或積壓。 6. 問題處理:及時解決采購過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、交貨延遲等異常情況。 7. 報表與記錄:定期提交采購報表,記錄采購數(shù)據(jù),確保采購流程的透明性和可追溯性。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,機械制造、車輛工...
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 20-41歲 初中以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:34人 瀏覽:1761
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-12
唐小姐
人力資源主管
1、負(fù)責(zé)小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機動車輛級外來人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全; 2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等); 3、維護(hù)公共設(shè)施完好; 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職資格: 1. 20-40歲,形象氣質(zhì)佳; 2.身高160CM以上; 3.戶籍不限; 4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護(hù)、酒店安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 時間:兩班倒
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 大專以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:37人 瀏覽:912
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)日福利
2025-11-12
秦先生
人事經(jīng)理
1、做好日常物業(yè)費催繳工作,引導(dǎo)業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費等工作;努力完成收費考核指標(biāo); 2、維護(hù)客戶關(guān)系對來訪業(yè)主做好接待投訴、保修等記錄; 3、對重要業(yè)主投訴及時上報,并跟蹤處理結(jié)果,做好投訴回訪; 4、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)樓棟進(jìn)行日常巡查,全程跟進(jìn)裝修管控; 5、與物業(yè)項目服務(wù)中心安防、保潔、綠化、工程等崗位做好工作配合,服務(wù)于業(yè)主; 6、完成上級安排的其他工作; 相關(guān)要求: 1、1年以上客服工作經(jīng)驗,形象較好,身高158cm以上; 2、物業(yè)住宅客服工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮, 3、工作地點:臨桂區(qū) 福利待遇:五險+司齡補貼+餐補+節(jié)假日福利;月休6天

保單服務(wù)專員

4000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū) 5人 25-50歲 大專以上 投遞:2人 瀏覽:151
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-12
張經(jīng)理
收展主管
1. 保單服務(wù)專員 4000—8000 年齡:25-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶辦理保全,理賠等相關(guān)服務(wù); 2.提醒老客戶續(xù)期交費; 3.維護(hù)老客戶參加客戶服務(wù)的相關(guān)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的家庭保障解決方案。 待遇: 4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等

新媒體運營

3500-5000元
桂林-靈川縣 2人 5年以上 大專以上 旅游 培訓(xùn) 投遞:4人 瀏覽:356
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-12
廖女士
行政人事
2、積極與粉絲互動,回復(fù)評論與私信,營造活躍、溫暖的社區(qū)氛圍,提升用戶粘性。 3、監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),進(jìn)行分析總結(jié),并基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化運營策略。 …… 三、營銷推廣與引流: 1、通過內(nèi)容引流,提升品牌知名度,并協(xié)同銷售部門,為小鎮(zhèn)的民宿、餐飲、門票等業(yè)務(wù)帶來實際轉(zhuǎn)化。 2、策劃并執(zhí)行線上互動活動、話題挑戰(zhàn)等,提升粉絲活躍度與參與感。 …… 四、品牌形象守護(hù): 確保各平臺視覺風(fēng)格、語言調(diào)性的統(tǒng)一,維護(hù)并提升“澳丹小鎮(zhèn)”品牌形象。 我們?yōu)槟闾峁? 一份有成就感的事業(yè):你的每一個創(chuàng)意、每一篇內(nèi)容,都將直接塑造一個夢想小鎮(zhèn)的品牌形象。 …… 完善的福利保障:試用期即購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、員工宿舍、工作餐等。 廣闊的成長空間:伴隨小鎮(zhèn)共同成長,有機會參與到更全面的品牌營銷工作中。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 20人 25-48歲 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:23人 瀏覽:930
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-12
劉女士
招聘主管
1、負(fù)責(zé)汽車零部件生產(chǎn)制造,液壓焊裝; 2、年齡18-48歲,男女、學(xué)歷不限,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、身體健康、吃苦耐勞,服從工作安排,單休,兩班倒(上午八點到下午五點/下午五點到凌晨兩點)。
桂林-象山區(qū) 1人 大專以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:362
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-12
蔣先生
人力資源部主任
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣開展及落地跟蹤,并定期總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗及復(fù)盤,推動業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)成長; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)應(yīng)用,持續(xù)提升業(yè)務(wù)場景創(chuàng)值轉(zhuǎn)化率提升; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線業(yè)績經(jīng)營分析及示警糾偏

店長

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 建材 家居 投遞:5人 瀏覽:563
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-12
彭金冬
老板
1.負(fù)責(zé)直營店門店日常管理與運營 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效,達(dá)成銷售目標(biāo) 3.維護(hù)店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略
桂林-象山區(qū) 1人 大專以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:481
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-12
蔣先生
人力資源部主任
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)報表的搭建與日常維護(hù),輸出日/周/月報,監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)波動并定位原因; 2、負(fù)責(zé)客戶投訴的全流程處理,協(xié)同客服、產(chǎn)品、法務(wù)等部門快速響應(yīng),預(yù)防危機事件升級; 3、搭建產(chǎn)品數(shù)據(jù)看板,定期匯總問題,運用 SQL/Excel等工具進(jìn)行歸因分析,提出可落地的改進(jìn)建議; 4、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)口徑,保證產(chǎn)品數(shù)據(jù)源的完整、準(zhǔn)確、可追溯; 5、分析用戶畫像與分層運營,基于交易、行為、售后等全鏈路數(shù)據(jù),建立并持續(xù)更新用戶標(biāo)簽體系; 6、市場趨勢與競品監(jiān)控,定期抓取行業(yè)報告、社媒輿情、競品價格/促銷信息,建立競品數(shù)據(jù)庫。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、...

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