桂林培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)提升最新招聘，七星區(qū)447條臨桂區(qū)245條，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目銷售經(jīng)理
2800-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-13
姚先生總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售.市場的開發(fā).活動宣傳,
2.客戶拜訪.跟進(jìn).洽談.成交.簽約等,
3.挖掘新客戶.維系老客戶,
4.公司安排的其他工作. -
164 新能源工種
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-11-13
戴先生HR1.【打磨工】（17元/小時）18-45歲
崗位工作：焊疤磨平（4500-5000）
2.【焊工】（二保焊）（24元/小時）18-45歲
崗位工作：箱體焊接（7000-8000）
3.【普工】（14元/小時）18-45歲（4000-4600）
4.【噴漆】（24元/小時）18-45歲（7000-8000）
以上崗位均餐補300/月（超過可先吃后扣）
住宿免費，超出免費用電量平攤(冬天200度，夏天300度)，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū)，
打磨工，焊工，噴漆工都需要現(xiàn)場測試
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
研學(xué)旅游課程開發(fā)導(dǎo)師
3500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-13
秦經(jīng)理行政職位標(biāo)簽： 教育創(chuàng)客 | 行走課堂設(shè)計師 | 學(xué)生成長的引路人
關(guān)于這個職位：
我們正在尋找一位不僅精通知識，更懂得如何用旅程點亮學(xué)生探索之光的課程設(shè)計師。您將不僅僅是課程的“編寫者”，更是將教育理念融入山川湖海的“踐行者”。如果您相信“世界是學(xué)生的教科書”，并渴望親手設(shè)計這本教科書的精彩章節(jié)，那么這個職位正為您而設(shè)。
崗位職責(zé)：
1. 課程體系研發(fā)： 深入挖掘研學(xué)目的地的教育價值，結(jié)合新課標(biāo)要求與學(xué)生認(rèn)知特點，獨立或協(xié)作完成研學(xué)課程的主題設(shè)計、內(nèi)容編寫與活動策劃。
2. 全流程項目管理： 負(fù)責(zé)研學(xué)項目的落地執(zhí)行，包括前期基地/營地考察、課程線路規(guī)劃、行程中的成本控制與優(yōu)化，確保項目高質(zhì)量交付。
3. 資源開拓與維護(hù)： 積極開拓并維護(hù)與景區(qū)、博物館、實踐基地等合作資源，建立穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，為課程提供有力支持。
4. 安全與應(yīng)急處理： 具備強烈的安全意識，能預(yù)判潛在風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，并在行程中沉著、高效地協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件。
5. 教學(xué)支持與迭代： 跟隨團(tuán)隊出行，觀察課程實施效果，收集反饋，并基于實踐數(shù)據(jù)進(jìn)行課程評估與持續(xù)優(yōu)化迭代。
任職要求（我們期望您具備）：
* 核心特質(zhì)： 擁有真摯的教育情懷，熱愛孩子，樂于陪伴和引導(dǎo)他們成長。知識面廣博，思路清晰，具備優(yōu)秀的邏輯思維與語言表達(dá)能力。
* 職業(yè)素養(yǎng)： 遵紀(jì)守法，品行端正，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，擁有極強的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。
* 專業(yè)知識： 熟練掌握研學(xué)旅行全工作流程，在歷史、地理、人文或自然科學(xué)等某一領(lǐng)域有扎實的知識儲備。
* 技能基礎(chǔ)： 熟練使用Office等辦公軟件進(jìn)行課程方案撰寫與資料整理。
* 身體素質(zhì)： 能夠適應(yīng)頻繁的外出踩點、基地考察等工作節(jié)奏。
加分項（具備以下條件者優(yōu)先考慮）：
* 持有研學(xué)旅行指導(dǎo)師、導(dǎo)游證等相關(guān)資格證書。
* 擅長攝影、攝像，能獨立完成活動影像記錄或出鏡講解。
* 具備直播策劃或主持經(jīng)驗，能生動地展現(xiàn)研學(xué)活動現(xiàn)場。
* 有教育行業(yè)課程研發(fā)、活動策劃或一線教學(xué)經(jīng)驗。
我們?yōu)槟峁?br /> * 一個充滿活力與創(chuàng)造力的團(tuán)隊氛圍，與資深教育專家共同工作的機會。
* 廣闊的平臺和資源，讓您的創(chuàng)意和想法有充分的空間付諸實踐。
* 具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利保障。
* 持續(xù)的職業(yè)技能培訓(xùn)和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
加入我們，一起用腳步丈量世界，用課程啟迪未來！
如果您對這個職位感興趣，請將您的簡歷和一份能展示您相關(guān)能力的作品（如課程設(shè)計稿、文章、攝影作品集等）發(fā)送至我們的郵箱。 -
電商客服專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 餐飲補貼
- 意外傷害險
2025-11-13
馬小姐招聘主管1、負(fù)責(zé)公司國內(nèi)電商平臺客服接待工作，通過旺旺、咚咚及電話等方式聯(lián)系客戶促成訂單； 2、負(fù)責(zé)各電商平臺訂單處理，如訂單修改、審核、物流查詢、退換貨、產(chǎn)品使用相關(guān)問題等； 3、每天查詢店鋪評價，針對客戶評價內(nèi)容提及問題及時作出解釋； 4、對客戶投訴維權(quán)訂單做好及時申訴，并持續(xù)跟進(jìn)直至完結(jié)； 5、統(tǒng)計并整理好每天客戶咨詢問題記錄表，匯總售后問題； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1、有電商客服經(jīng)驗； 2、能適應(yīng)早晚班，服從大促期間加班制度； 3、熟悉電商平臺售前、售后規(guī)則、平臺判罰制度等； 4、工作熱情，心態(tài)良好，善于分析和思考問題，有責(zé)任心。 -
注塑開機工
4200-7000元
2025-11-13
黃思塑料有限公司管理崗位職責(zé) 1、控制生產(chǎn)節(jié)拍，確保產(chǎn)量達(dá)標(biāo)，減少停機時間。 2、遵守安全操作規(guī)程，維護(hù)設(shè)備清潔。 薪資福利：，第一個月保底4000，計件制薪酬，多勞多得，綜合薪資4000-7000/月，包吃包住。 任職要求 1、男女不限，年齡20-50歲之間 2、熟悉注塑機操作流程，能獨立調(diào)試簡單模具，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、責(zé)任心強，能適應(yīng)倒班（本崗位需兩班倒）。 4、具備良好的執(zhí)行力與團(tuán)隊協(xié)作能力。 -
打雜工
3200-4000元
2025-11-13
黃思塑料有限公司管理崗位職責(zé) 1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 薪資福利：工資3200-4000/月，包吃包住 崗位要求 1、25-50歲 2、身體健康，吃苦耐勞服從工作安排，有責(zé)任心 -
打包工
4000-7000元
2025-11-13
黃思塑料有限公司管理崗位職責(zé) 1、核對貨物種類、數(shù)量、規(guī)格、等級、型號等信息 2、按照核對信息揀選貨物，并進(jìn)行核對確認(rèn) 3、對出庫貨物進(jìn)行包裝，或加固包裝 4、將出庫貨物分類整理擺放，填寫物流信息 薪資福利：計件制薪酬，多勞多得，綜合薪資4000-7000/月，包吃包住。 崗位要求 1、25-50歲 2、身體健康，吃苦耐勞服從工作安排，有責(zé)任心 -
新媒體運營主管
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎
2025-11-13
莫女士人事1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系； 3、管理運營團(tuán)隊，包括培訓(xùn)、考核等工作。 …… 工作時間：早上8:30-12：00 下午13:30-18:00 福利：五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
新媒體運營總監(jiān)
5000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日禮物
- 工齡獎
- 體檢
2025-11-13
莫女士人事1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系； 3、管理運營團(tuán)隊，包括培訓(xùn)、考核等工作 4、把控賬號的內(nèi)容策劃 …… 工作時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 福利：五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
室內(nèi)設(shè)計
4700-10000元
2025-11-13
周學(xué)益董事長1. 定制衣柜設(shè)計，拆單，不會可以教 2. -
養(yǎng)老院護(hù)工
3500-4500元
2025-11-13
李女士人事1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老院老人的日常生活照料； 2.協(xié)助維護(hù)老人衛(wèi)生.儀表及儀容，幫其完成個人清潔及整理，如洗臉.梳頭.口腔清潔，擦身.更衣.助浴，協(xié)助入廁或使用便盆便壺等； 3.協(xié)助老人滿足營養(yǎng)需求，如喂飯.水，協(xié)助進(jìn)餐等；維護(hù)老人的安全，協(xié)助其上下床，坐輪椅，擺放體位及在指導(dǎo)下活動關(guān)節(jié)；協(xié)助老人舒適及緩解焦慮； 4.能獨立完成老人的護(hù)理工作,與老人建立良好的關(guān)系； 5.嚴(yán)格做好交接班工作，做好當(dāng)班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級部門匯報； 6.能積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7.性格溫和耐心，積極向上，持有護(hù)理員證書或有相關(guān)工作經(jīng)驗 優(yōu)先。 -
電銷專員
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
鄧女士人力資源經(jīng)理可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對一指導(dǎo), 上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
家裝市場主管
4000-12000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
鄧女士人力資源經(jīng)理1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
253 sqe工程師
8000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-11-13
戴先生HR4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。 -
04 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-9000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-13
戴先生HR崗位職責(zé)： 1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)國外客戶資源。 2、通過阿里平臺和社媒網(wǎng)絡(luò)平臺，郵件，電話及聊天軟件等，積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與合同簽訂。 3、做好出貨跟單，訂艙，出口報關(guān)事宜。 4、及時處理客戶的投訴，并把處理結(jié)果及時反饋客戶，做好售前售后服務(wù)。 5、協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)； 2、流利的英文聽說讀寫能力，具備直接與國外客戶電話歐通，商業(yè)信函寫作能力； 3、有元器件銷售經(jīng)驗，或從事電子行業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗，客戶開發(fā)經(jīng)驗和展會經(jīng)驗，具備小語種亦可； 4、有1年以上相關(guān)...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林培訓(xùn)提升招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林群業(yè)塑料制品有限公司 的 注塑開機工 職位2025-11-21 -
文先生投遞了 荔浦七彩吊頂裝飾有限公司 的 室內(nèi)設(shè)計 職位2025-11-21 -
石小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 電商客服專員 職位2025-11-21 -
李小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 電商客服專員 職位2025-11-20 -
彭先生投遞了 桂林群業(yè)塑料制品有限公司 的 打雜工 職位2025-11-20 -
李小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 電商客服專員 職位2025-11-20
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相關(guān)企業(yè)
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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人力資源
