桂林培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)提升最新招聘，七星區(qū)447條臨桂區(qū)245條，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店銷售員
2500-4500元
2025-11-14
九哥老板1. 負責單個門店庫存銷量賬款的管理
七星區(qū)，疊彩區(qū)，象山區(qū)，秀峰區(qū)都有門店可以就近安排。
平時生意比較忙，有興趣的可以投個簡歷后，直接來電咨詢~ -
采購員（駐場）
4000-5000元·13薪
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
劉主任人事負責人1、來賓金秀項目駐扎現(xiàn)場，配合施工現(xiàn)場需求，及時提供相應(yīng)材料，做好材料驗收、進出登記；
2、拜訪供應(yīng)商，了解供應(yīng)商情況和市場情況；
3、與供應(yīng)商聯(lián)系、下單、退貨、換貨、催貨；
4、負責對合同、采購資料、文檔進行初步的分類整理、登記并存檔。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬，年齡在20-40歲之間，
2、熟練駕車，具有相關(guān)采購工作經(jīng)驗，熟悉工程材料優(yōu)先考慮；
3、工作細心負責，有團隊協(xié)作精神；
4、會計、工程造價、工程管理等專業(yè)，熟練運用辦公軟件。
5、能接受廣西區(qū)內(nèi)不定期駐場。 -
生產(chǎn)普工
3000-8000元
2025-11-14
侯先生人事經(jīng)理招斷橋窗，推拉窗組裝工，能吃苦耐勞，服從安排，聽從指揮 -
20 外貿(mào)銷售助理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
戴先生HR崗位要求： 1、制作和管理訂單及各類報表，根據(jù)處理流程，核對、接收銷售訂單。 2、收集、整理和歸納市場行情信息、產(chǎn)品知識和客戶運營資料，提出分析報告。 3、熟悉并協(xié)助出口業(yè)務(wù)的操作流程的完成。 要求：1、英文四六級或以上； 2、熟悉國外貿(mào)易，跨境交易等，可接受應(yīng)屆生。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
中國電信營業(yè)廳營業(yè)員（恭城）
2500-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
胡經(jīng)理渠道運營中心經(jīng)理入職即買五險（中國電信實業(yè)公司）入職即買五險 綜合工資：3000-10000元 1、月休4天+國家法定節(jié)假日+公休+春節(jié)帶薪休假5天+產(chǎn)假 2、節(jié)假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓(xùn) -
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
陳云祥人事經(jīng)理8、負責部門內(nèi)部的團隊建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升財務(wù)團隊的整體專業(yè)水平和工作效率， 9、維系維護及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計等外部關(guān)系。 10、會計檔案有序存放、嚴防毀損、散失和泄密。 -
2025-11-14
陳云祥人事經(jīng)理3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 …… 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
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高級電子工程師
8000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
黃女士人事專員1、熟練掌握使用AD軟件畫原理圖、PCB，有良好的電路分析能力； 2、掌握單片機程序開發(fā)能力，具有C語言或匯編編程經(jīng)驗； 3、獨立完成工作項目，并出具測試報告和分析； 4、完成生產(chǎn)和開發(fā)以及產(chǎn)品的迭代更新。 -
模具學(xué)徒
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
黃女士人事專員1、對模具基本熟悉，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 2、接受模具設(shè)計與制造、機械制造、模具制造等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生 -
造價員
6000-8000元
2025-11-14
黃先君人事部經(jīng)理一、工作內(nèi)容 1、負責各類報告、招標、合同、成本核算及分析等對接公司工作，建立人材機臺賬； 2、負責對施工班組計價、結(jié)算、現(xiàn)場簽證工程量的審核工作； 3、配合做好單價分析、成本測算、成本考核等成本管理工作； 4、負責有關(guān)造價類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計報表的上報。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，土木工程、交通土建、工程造價等相關(guān)專業(yè)； 2、 3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感； 4、對工作認真負責； 4、有造價師證優(yōu)先考慮。 -
水電工程師
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 員工體檢
- 工齡津貼
2025-11-14
李小姐招聘員崗位要求： 1.給排水、電氣等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有初級或以上工程師證書； 2.熟悉工作流程和相關(guān)法律法規(guī)； 3.具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，接受過專業(yè)的現(xiàn)場施工培訓(xùn)； 4.具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)， -
高中歷史老師
3000-7000元
2025-11-14
夏茂工作內(nèi)容： 1.?前期參與招生工作，開學(xué)后負責教學(xué)以及學(xué)科的教研工作。 2.?了解并熟知學(xué)校專業(yè)及方向，能解答家長和學(xué)生的疑問及咨詢。 3.?持續(xù)跟蹤家長或?qū)W生的需求變化，定期回訪，及時跟進。 4.?開學(xué)后負責課程的講授任務(wù)，定制課程計劃。 ? 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2.性格開朗、認真負責，有耐心、有團隊合作意識和良好的溝通能力。 薪資情況： 1.?實習(xí)期三個月 2.?綜合工資5000+：基本工資+提成+各項補貼+課時費等。 -
注塑部主管
6000-10000元
2025-11-14
黃女士人事專員2、負責塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)流程優(yōu)化，有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題； 3、負責制定注塑機的定期保養(yǎng)、維護計劃，保證設(shè)備的正常運行； 4、負責車間注塑設(shè)備管理，為生產(chǎn)提供設(shè)備技術(shù)支持； 5、負責設(shè)備產(chǎn)能提升與優(yōu)化 …… ，新模具試模效果跟進； 6、負責設(shè)備操作員及技術(shù)員的培訓(xùn)工作。 -
設(shè)計師助理
2000-5000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
鄒金美人事主管1、協(xié)助設(shè)計師談單，學(xué)習(xí)談單技巧，談單流程 2、平面戶型圖、平面方案的規(guī)劃和設(shè)計 3、輔助設(shè)計師日常工作 -
室內(nèi)設(shè)計師
3000-8000元
2025-11-14
鄒金美人事主管1、負責溝通洽談服務(wù)客戶，以客戶為導(dǎo)向，具備簽單能力、服務(wù)客戶能力，室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力強 2、獨立洽談客戶，客戶跟進和維護 3、深入了解客戶需求，并針對性的洽談、出方案促成簽單
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林培訓(xùn)提升招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林市疊彩區(qū)丸中王肉類食品加工廠(個體工商戶) 的 門店銷售員 職位2025-11-21 -
龔小姐投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 造價員 職位2025-11-21 -
袁先生投遞了 廣西藍天科技股份有限公司 的 采購員（駐場） 職位2025-11-21 -
江小姐投遞了 廣西藍天科技股份有限公司 的 采購員（駐場） 職位2025-11-21 -
黃先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 水電工程師 職位2025-11-20 -
錢先生投遞了 廣西藍天科技股份有限公司 的 采購員（駐場） 職位2025-11-20
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相關(guān)企業(yè)
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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人力資源
