桂林培訓提升招聘
桂聘提供2025年11月桂林培訓提升最新招聘，七星區(qū)448條臨桂區(qū)245條，有培訓提升等，更多培訓提升培訓提升招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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羊奶店店員（龍船坪店）
2500-8000元
2小時前
周先生人事部負責人同鑫康羊奶專賣店店員崗位詳情：
銷售羊奶粉以及相關營養(yǎng)品
男女不限，初中以上學歷，有良好的服務意識和親和力，有責任心和服從管理，有銷售經(jīng)驗最好，沒得愿意接受培訓也行。非守店銷售 有需要外跑的工作內(nèi)容
試用期1個月無銷售任務+提成
轉正后到手工資3000-8000，工作環(huán)境相對輕松可以兼顧家庭，轉正后有各種福利。
工作地點 象山區(qū)龍船坪健之佳藥房隔壁 鑫康九羊
工作時間 上午8-12 午休2小時 下午 14-18 8小時工作制
法定節(jié)假日放假，月休4天 -
麥當勞 管培生
2500-3500元
2小時前
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責：邊上崗邊培訓，學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統(tǒng)知識，區(qū)域管理，半年后通過鑒定晉升為部門經(jīng)理
任職資格：大?；蛞陨蠈W歷，30以下歲，專業(yè)不限，較強的服務意識及學習能力，服從工作安排。
工作時間：每天9個小時，每月8-9天休，輪班輪休，能適應夜班及通宵。
其它：吃苦耐勞，學習能力強，可接收實習生，桂林及周邊縣內(nèi)均可，較穩(wěn)定的工作者，有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
綜合能源業(yè)務（泛能交付運營經(jīng)理）
6000-10000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
3小時前
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責：
1、制定年度運營計劃，確保電力設備的正常運行與維護符合公司目標監(jiān)控關鍵績效指標（KPI），定期評估運營效果，并提出改進建議
2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進行診斷，出具診斷書，并制定預防性維護計劃，確保設備長期穩(wěn)定運行，分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能，識別瓶頸和改進機會，提出并實施優(yōu)化方案
3、領導和支持空調(diào)、電力設備運營團隊，包括技術人員、維修人員等，確保各部門之間的高效協(xié)作
4、確保電力服務的質量符合公司標準和客戶需求，定期進行內(nèi)部審核，確保各項運營活動符合公司政策和行業(yè)標準
5、確保項目安全運行，維護良好的客戶關系，處理客戶反饋和投訴，收集客戶反饋，分析客戶需求，推動產(chǎn)品和服務的持續(xù)改進
6、作為公司交付對接人，制定詳細的交付計劃，組織辦理采購、評審、前期手續(xù)等交付關鍵流程，確保高效合作，推動項目按計劃進行
二、任職要求
1、本科以上學歷，電氣工程、項目管理、工程管理、能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設施管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3有較強的服務意識、學習能力和工作責任心強；
4、較強的溝通能力和報告編制能力，熟練操作基本辦公軟件。 -
凱美多羊奶店店員（七星新城店）
2500-8000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
周先生人事部負責人崗位詳情： 銷售凱美多品牌羊奶粉以及相關營養(yǎng)品 崗位要求：男女不限，初中以上學歷，有良好的服務意識和親和力，有責任心和服從管理，有銷售經(jīng)驗最好，沒得愿意接受培訓也行。 -
美團外賣騎手
4000-10000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 加班費
2小時前
羅女士HR工作內(nèi)容： 根據(jù)導航路線到商家店里取餐，再送餐到客戶手上。范圍在站點周邊約1.5~2公里內(nèi)！ 單量薪資：4~7元一單，日均40-50單，系統(tǒng)派單無須搶單，距離補貼+大額補貼+時段補貼+重量補貼+天氣補貼等。 任職資格： 1.18-50歲，男女不限，身體健康。 2.自備電動車（也可以提供），會使用手機導航（外賣軟件自帶導航）； 3.有無經(jīng)驗均可，新人入職有老員工帶，上手超快，無需擔心； 4.有健康證（可入職后辦理）。 -
物業(yè)公司--秩序員（靈川）
4000-4200元
- 五險
- 加班補貼
- 培訓提升
3小時前
胡昕HR崗位內(nèi)容： 1. 負責街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理； 2. 負責車輛引導和消防設備檢查。 崗位要求： 1. 40歲以下，170cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴格； 3. 接受軍事訓練、考核； 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休； 2. 試用期2個月，考核通過后轉正購買五險； 3. 提供住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員... -
美團直招騎手
4000-10000元
- 加班補貼
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
羅女士HR新手培訓上崗，老手一對一指導。 工作地點：七星區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)、秀峰區(qū)均有工作地址，可根據(jù)住址安排~ -
物業(yè)經(jīng)理
8000-12000元
- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前
秦先生人事經(jīng)理1、全面負責項目客服、安防、保潔、綠化、工程維修等崗位日常管理、檢查、監(jiān)督、培訓工作； 2、根據(jù)物業(yè)合同服務范圍，監(jiān)督實施項目公共部位設備設施管理維護，確保項目設備設施完好率； 3、編制物業(yè)部年度經(jīng)營管理目標和年度工作計劃并組織實施 …… ，是經(jīng)營與服務的第一責任人； 4、組織物業(yè)項目各部門周、月、年度計劃工作會議，監(jiān)督指導計劃實施； 5、制定、完善物業(yè)各崗位職責、工作標準、工作流程、各項物業(yè)管理相關制度，并實施培訓； 6、負責住宅小區(qū)物業(yè)交房資料編制 …… ，安排組織人員做好前期介入分戶驗收等交房系列工作； 7、負責團隊建設工作，組織開展員工業(yè)務培訓和文體活動，提高員工綜合素質； 8、每年組織舉辦社區(qū)文化活動，提升與業(yè)主之間互動； 9、協(xié)調(diào)物業(yè)項目與建設公司相關部門工作 -
服務顧問 ( 瓦窯店 、八里街店、機場路店）
3500-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
莫總監(jiān)HR1、及時熱忱地接待客戶到店維修車輛，進行故障診斷，提出維修建議，并安排車輛進行維修保養(yǎng)。 2、安排試車檢查，由車間技術主管或維修技師進行正確診斷 。 3、創(chuàng)建完整詳細的維修保養(yǎng)工單。 4、對車輛的事故損壞等提出建議，并跟進維修保養(yǎng)進度。 5、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據(jù)。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，汽車相關專業(yè)，1年以上相關工作經(jīng)驗 2、具有對車輛故障進行初步檢查和判斷的能力，熟悉保險理賠相關業(yè)務 3、善于與人溝通、服務意識強，保持與客戶的良好關系 4、持C1以上駕駛證 上班地址：象山區(qū)/八里街/臨桂 -
保安
2500-3000元
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 商業(yè)保險
3小時前
鄧主任辦公室主任1、守護出入口和主要位置，檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序 3、負責來訪客戶的接待指引工作 4、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作 兩班倒，月休4天 -
普工掃碼200/天坐著上班
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
申經(jīng)理人事經(jīng)理在生產(chǎn)線上，以生產(chǎn)電子產(chǎn)品、物料包裝等為主，擁有基本的技能，做一些技術要求不高的崗位的人員。 工作內(nèi)容 1 服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2 確保本工序產(chǎn)品質量符合要求，并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 3 隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作 4 嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
企業(yè)出游定制師
4000-10000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
韋女士HRCORP定制師崗位職責： 1、設計廣西范圍內(nèi)的大團定制行程，熟悉稀缺高端資源（如高奢酒店、餐廳、團建活動、小眾目的地等） 2、能為客戶提供個性化、高體驗感的旅行方案，提高客戶滿意度和方案溢價。 3、提供多套創(chuàng)意方案，包含行程亮點、預算分配及差異化服務說明。 4、全程跟進客戶行程，協(xié)調(diào)專屬管家、導游等服務團隊，處理突發(fā)情況，提供24/7應急支持，確保服務無縫銜接。 5、記錄客戶偏好、方案轉化率、反哺產(chǎn)品迭代。 6、側重奢侈品服務意識、成本核算經(jīng)驗、抗壓能力、小眾資源庫等。 任職要求： 1、有游定制/計調(diào)/帶團/導游/產(chǎn)品/地接/留學/國外居住等經(jīng)驗者優(yōu)先 2、一定的抗壓能力及學... -
業(yè)務員
5000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
黃女士人事專員2-了解公司生鮮產(chǎn)品知識，包括產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、生產(chǎn)流程、營養(yǎng)價值等，以便在營銷活動中準確傳達產(chǎn)品信息，提升產(chǎn)品競爭力。 …… 4-具備一定的新媒體運營技能，熟悉微信平臺的運營規(guī)則和推廣方法，能夠開展線上營銷活動，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 學歷：大專及以上學歷 身體素質：身體健康，精力充沛。 -
帶貨達人 兼職
300元/天
2小時前
岳岳店長工作內(nèi)容：全域電商帶貨，日用品零售＋批發(fā)帶貨（當天帶貨拿結果日結200-2000不等）+月團隊獎勵機制 要求：25-55歲，人品端正，有掙錢的欲望，有互聯(lián)網(wǎng)思維，有做銷售或者做生意基礎的更好，有過直播經(jīng)驗的優(yōu)先 我們的優(yōu)勢：全新帶貨模式，讓我們普通人也能掌握一套資源和流量變現(xiàn)的技能！公司有成熟的產(chǎn)品體系，有一套公平的分潤模式，還有簡單易操作的帶貨方式，現(xiàn)場帶貨現(xiàn)場就能出單拿結果！目前跟我們一起合作的人月收入3000-30000不等，還有更高的！全程無任何費用！ 結算方式：日結 -
長白班普工（工廠直招）
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
謝女士人事主管車間流水線操作工，空調(diào)房坐班，工作輕松，入職購買五險一金，環(huán)境干凈舒適，即學即會，廠內(nèi)有食堂。 職位要求：初中以上學歷；動手能力強，積極學習，服從管理。 工作時間：長白班（不需倒夜班） 面試地址：導航桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園桂林東衡光通訊技術有限公司二廠區(qū)； 面試時間：周一至周五上午9:30—10:00 可電話聯(lián)系，微信同號
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毛先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務有限公司 的 保安 職位2025-11-21 -
宋先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務有限公司 的 保安 職位2025-11-21 -
蔣先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務（泛能交付運營經(jīng)理） 職位2025-11-21 -
廖先生投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 長白班普工（工廠直招） 職位2025-11-20 -
韋小姐投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 企業(yè)出游定制師 職位2025-11-20 -
劉先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務（泛能交付運營經(jīng)理） 職位2025-11-20
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
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