桂林培訓雙休招聘
桂聘提供2025年11月桂林培訓雙休最新招聘，七星區(qū)146條臨桂區(qū)51條，有周末雙休等，更多培訓雙休培訓雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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智能家居銷售
5000-10000元
2025-11-16
明臣燈飾業(yè)務經理1. 大專及以上學歷； 2.市場營銷，銷售等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.具有良好的表達能力和溝通技巧；有電商工作經驗優(yōu)先 4.富有協(xié)作和團隊意識，具有良好的抗壓能力，能積極面對困難； 5上班時間：8:00-12:00 14:00-18:00 6.福利：享受周末雙休，國家法定節(jié)假日，免費培訓，薪資結構：底薪加提成，上不封頂 -
食材、食品配送經理
3000-5000元
2025-11-16
滕女士經理1.負責并主持配送中心的日常管理工作，保證分支機構正常運轉；
2.負責存量客戶（學校、政企等B端客戶）的配送業(yè)務合作、關系維護、客情跟蹤等，并定期向集團公司直屬領導匯報工作計劃、進展、結果、商務情況等；
3.搭建配送中心供應鏈體系，優(yōu)化采購—檢測—驗收—分揀—貯藏—配送等一體化運營模式；
4.建立上下游市場信息收集渠道，形成有效的供應商入圍、評選、合作、退出等合作機制；
5.搭建分支機構組織架構以及人才隊伍建設和管理，包括不限于人才配置、團隊管理、業(yè)績考核、隊伍培訓和培養(yǎng)等；
6.制定分支機構業(yè)務流程、運營流程、服務流程、財務流程及其關鍵指標，并帶領團隊實施執(zhí)行；
7.負責已經運行的食材配送項目的相關貨物、單據、財務的核對和審核，確保貨物分配、發(fā)貨和對賬、收款的合理、合規(guī)及順暢，保證完成食材配送項目總公司下達的利潤點；
8.監(jiān)督和管理分支機構的電腦等辦公設備以及各種裝卸車輛和設備、工具的使用；
9.監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防洪，負責分支機構的財產安全，及時處理貨物進出
過程中存在的問題，重大事件及時通報總公司；
積極配合總公司的工作，協(xié)調分支機構總公司之間的工作關系和配合等。
任職資格：
1、 2年以上連鎖餐飲、食堂餐飲大客戶（大B端，非小商戶餐飲）開發(fā)經驗。有項目談判經驗或業(yè)務談判能力，能帶來銷售業(yè)績。
2、 有食堂餐飲集團資源者優(yōu)先；有食堂大客戶維護經驗者優(yōu)先；有食堂餐飲項目談判經驗者優(yōu)先；有食材配送公司管理經驗者優(yōu)先。
3、 有敏銳的市場意識、應變能力、獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強，以及良好的語言表達能力。
4、 具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。 -
新產線200/天大量招普工/正式工
5500-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-16
周主管招聘工作內容：主要負責包裝 組裝和加工產品，管理人性化，福利待遇好，因訂單充足，現需要大量招聘普工，臨時工，長期工，實習生.
待遇：17-19/小時 工資月結
吃住 ：來廠區(qū)當天安排宿舍，提供住，水電平攤 廠區(qū)宿舍4-8人間，有空調熱水器等
要求：男女不限18-45歲，臨時工最少做1個月以上
正式工：2270底薪+加班費+五險一金+餐補等，可預支離職需提前一周 -
售后客服
4500-6000元
2025-11-15
周經理經理1. 負責老客戶售后續(xù)期提醒，信息更新，協(xié)助收益領取，理賠保全，保險理財規(guī)劃咨詢 -
外貿業(yè)務員
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
陽文強崗位職責： 1.使用阿里國際站和社媒平臺(如:Google、Facebook、Linkedln)等渠道進行客戶開發(fā); 2.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢，提升詢盤轉化和訂單轉化; 包括詢盤、報價、樣品； 3.跟進落實訂單流程，下單、收款、出貨等; 4.客戶維護及拓展客戶關系，發(fā)掘客戶潛在需求; 5.設定年度銷售個人指標，并實施完成銷售指標和相應的市場拓展工作; 6.完成本部門所承擔的公共事務及上級交辦的臨時任務。 崗位要求: 1.大專以上學歷，英語四級(含)以上，國際貿易、商務英語類相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.一年以上外貿業(yè)務工作經驗，有阿里巴巴國際站、Aliexpress、Am... -
網絡銷售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
余老師人事（本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?1.根據公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃； 2.積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供決策參考； 3.努力開發(fā)市場，尋找目標客戶，完成公司下達的各項銷售指標； 4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務，積累終端客戶和代理； 5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作，并及時催討應收服務款項。 任職要求： 1.中專及以上學歷，專業(yè)不限，有互聯網銷售、微商經驗者優(yōu)先； 2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式； 3.性格開朗，有親和力，具備良好的銷售、溝通和應變能力； 4.熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)目標，有追求事業(yè)和高薪的... -
市場銷售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
余老師人事1.薪資豐厚：底薪+高提成+績效獎+全勤獎+年終獎+工齡工資+出差補貼+節(jié)日福利，優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上； 2.福利齊全：公司周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會保險； 3. -
網絡銷售、營銷（周末雙休優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
余老師人事（本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?1.根據公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃； 2.積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供決策參考； 3.努力開發(fā)市場，尋找目標客戶，完成公司下達的各項銷售指標； 4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務，積累終端客戶和代理； 5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作，并及時催討應收服務款項。 -
業(yè)務員/銷售員（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
余老師人事（本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪！） 1.根據公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃； 2.積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供決策參考； 3.努力開發(fā)市場，尋找目標客戶，完成公司下達的各項銷售指標； 4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務，積累終端客戶和代理； 5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作，并及時催討應收服務款項。 任職要求： 1.中專及以上學歷，專業(yè)不限，有互聯網銷售、微商經驗者優(yōu)先； 2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式； 3.性格開朗，有親和力，具備良好的銷售、溝通和應變能力； 4.熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)目標，有追求事業(yè)和高薪的... -
銷售助理/銷售內勤/銷售文員/行政-雙休
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
余老師人事福利待遇： 1.薪資豐厚：基本工資+全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)日福利+生日禮金； 2.福利齊全：公司周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會保險； 3.平臺廣闊：提供完善的激勵機制 -
給排水設計人員
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
人事部編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩(wěn)定風險評估報告、節(jié)能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
分析研究員
4500-8500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-15
謝女士招聘經理崗位職責： 1.負責自主開發(fā)品種分析方法開發(fā)、分析方法驗證，配合小試研究工作，成品、中間體質量標準制訂及轉移。 2.負責臨床前產品方法學研究、穩(wěn)定性試驗工作,產品質量一致性評價及配合工藝驗證相關工作。 3. 負責與外單位合作項目分析方法資料的審核、預實驗基轉移，分析轉移驗證確認，申報生產分析方法復核。 4. 負責新產品所需原輔料質量標準制訂，分析方法驗證確認。 任職要求： 1、藥學、制藥工程、化學等相關專業(yè)，本科及以上學歷；CET6。 2、一年以上相關工作經驗 3、具備一定分析研究能力，認真嚴謹。 -
工藝技術員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
謝女士招聘經理1、負責完善工藝流程及工藝文件，解決生產過程中的技術問題。 2、檢查、審核批記錄并負責人員培訓。 3、負責偏差處理、工藝變更、工藝驗證、清潔驗證及設備驗證等工作。 4、配合參與新產品放大生產試驗工作。 -
客服
5000-8000元
2025-11-14
文小姐經理1. 工作內容： 1.聯系客戶續(xù)保 2. 協(xié)助客戶完善保單服務和保全服務 2、根據客戶需求，為客戶解決問題 3、為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務，包括客戶資產變化情況，客戶資產配置調整建議，客戶持續(xù)溝通等，提升客戶滿意度和忠誠度。 -
人事/助理
3500-7000元
2025-11-14
文小姐經理1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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