1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃;
3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。
5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。
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3000-6000元2026-01-05
楊楊HR聊一聊 1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場活動(dòng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),兼具總部和渠道客戶授課。
2.協(xié)助運(yùn)營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員,提供技術(shù)和運(yùn)營方面支持,
3.配合市場部工作,提供技術(shù)支持。
4.不斷提升專業(yè)知識(shí),負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)等專業(yè)知識(shí)宣傳窗口的維護(hù),
5.配合運(yùn)營部的提升服務(wù)中心能力,促進(jìn)服務(wù)中心指標(biāo)完成。
任職資格:
1.年齡23-45歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具備一定的授課、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備一定勤出差能力;
4.普通話流利,具有良好的溝通能力;
5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。
工資待遇:
1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎(jiǎng)金;
2.朝九晚六,月休4天,周一到周五選休,
3.學(xué)習(xí)提升,戶外活動(dòng),聚餐旅游等。
4.完善的晉升機(jī)制,可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
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