桂林培訓(xùn)崗位招聘
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)崗位最新招聘，七星區(qū)405條臨桂區(qū)221條，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)崗位培訓(xùn)崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鈑噴SA（桂林一汽大眾）
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
唐女士人力行政經(jīng)理1、全面貫徹落實(shí)售后服務(wù)核心流程，負(fù)責(zé)預(yù)約工作，與用戶初步確定維修項(xiàng)目、時(shí)間、備件等；
2、負(fù)責(zé)接待出險(xiǎn)車(chē)輛、對(duì)用戶車(chē)輛進(jìn)行初步判斷損失情況，協(xié)助上門(mén)定損，與用戶達(dá)成協(xié)議等工作；
3、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)事故車(chē)接車(chē)前的準(zhǔn)備工作，為接車(chē)與維修提供便利；
4、了解用戶保險(xiǎn)理賠要求，仔細(xì)跟用戶講解保險(xiǎn)報(bào)案、定損、理賠的流程，為用戶提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢及出險(xiǎn)指導(dǎo)，提供最合適的方案建議，取得用戶信任；
5、登記事故車(chē)輛，協(xié)助用戶聯(lián)系保險(xiǎn)公司；
6、協(xié)助用戶完成車(chē)輛定損，與保險(xiǎn)公司定損人員協(xié)商維修價(jià)格以及各個(gè)備件的維修及更換，協(xié)調(diào)用戶與保險(xiǎn)公司之間的定損金額，為用戶和公司爭(zhēng)取最大利益；
7、跟進(jìn)定損和理賠進(jìn)度，及時(shí)告知用戶；
8、掌握各保險(xiǎn)公司概況及理賠政策，定期與各保險(xiǎn)公司查勘員保持聯(lián)系；
9、負(fù)責(zé)建立用戶檔案，并實(shí)時(shí)更新用戶信息，記錄車(chē)輛使用狀況及送修人信息，及時(shí)登記用戶需求；
10、與用戶探討維修方案，向用戶總結(jié)維修和服務(wù)工作范圍，估算并詳細(xì)解釋維修費(fèi)用和維修周期；
11、與維修車(chē)間進(jìn)行溝通，傳達(dá)用戶需求，準(zhǔn)確詳細(xì)的描述車(chē)輛故障；
12、掌握車(chē)間的維修進(jìn)度，爭(zhēng)取各個(gè)環(huán)節(jié)的核心人員的支持，確保按時(shí)完成用戶交修項(xiàng)目；
13、完成交車(chē)和結(jié)算工作；
完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 -
機(jī)修SA(桂林一汽大眾）
4000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
唐女士人力行政經(jīng)理1、全面貫徹落實(shí)售后服務(wù)核心流程
2、負(fù)責(zé)接車(chē)前準(zhǔn)備工作，核對(duì)車(chē)輛維修歷史并確定是否是重復(fù)維修、是否有召回/行動(dòng)需要執(zhí)行；
3、確定車(chē)輛維修/服務(wù)范圍，準(zhǔn)備好工位、備件與專用工具、替換車(chē)（如需），配備維修人員；
4、整理并充分閱讀用戶資料，了解用戶背景、習(xí)慣等，以提供有針對(duì)性的服務(wù)；
5、完成接車(chē)和制單；
6、負(fù)責(zé)維修過(guò)程中溝通協(xié)調(diào)工作，與維修技師進(jìn)行溝通，如有維修增減項(xiàng)目，及時(shí)與用戶溝通，確定新的維修時(shí)間及價(jià)格，并對(duì)委托書(shū)進(jìn)行修訂；了解修理進(jìn)程，向用戶及時(shí)溝通維修進(jìn)度；
7、交車(chē)前檢查，準(zhǔn)備好交車(chē)所需信息和材料，包括保養(yǎng)手冊(cè)、結(jié)算單、保養(yǎng)表和車(chē)輛鑰匙等；負(fù)責(zé)向用戶交車(chē)前的車(chē)輛維修質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的最終檢查；
8、完成交車(chē)和結(jié)賬工作，向用戶解釋結(jié)算單，指出潛在問(wèn)題以及沒(méi)有處理的問(wèn)題；準(zhǔn)備好交車(chē)所需信息和材料，包括保養(yǎng)手冊(cè)、結(jié)算單、發(fā)票、保養(yǎng)表和車(chē)輛鑰匙等；陪同用戶交車(chē)，并向用戶展示維修保養(yǎng)工作成果，完成付款手續(xù)；
9、管理用戶信息并維護(hù)客戶關(guān)系，提升用戶滿意度；
10、搜集區(qū)域市場(chǎng)信息和用戶消費(fèi)趨勢(shì)，為上級(jí)提供決策支持；
完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 -
汽車(chē)銷售顧問(wèn)（八里街一汽大眾4S店）
10000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-07
唐女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1、完成車(chē)輛、精品、保險(xiǎn)的銷售任務(wù)；
2、配合公司的業(yè)務(wù)和品牌宣傳拓展工作；
3、根據(jù)6S管理和服務(wù)“五到位”的原則 提高客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)填寫(xiě)來(lái)訪客戶登記表并進(jìn)行追蹤回訪；
5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項(xiàng)。
崗位要求
1、身體健康，有駕駛執(zhí)照，并能熟練駕駛；
2、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或汽車(chē)銷售等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、有較好的語(yǔ)言溝通技巧，有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)；
4、有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度。 -
民宿前臺(tái)
3300元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-07
王女士HR1、上班時(shí)間：早8點(diǎn)至晚8點(diǎn)，晚8點(diǎn)至早8點(diǎn)，上四休二 2、崗位的主要職責(zé)：回訂單消息，引導(dǎo)拍房加微信群，處理退房，讓房客給好評(píng)。 3、房源管理，上傳房源，每天登錄每個(gè)賬號(hào)查看上傳情況。 -
臨桂陽(yáng)天長(zhǎng)白班
4000-4500元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-07
崔宏巖法人臨桂陽(yáng)天新能源長(zhǎng)白班招裝配工（非流水線） 月收入4000-4500/月 崗位餐補(bǔ)300/月先吃后扣 普工 ：工價(jià)14元/小時(shí) 打磨17/h 45歲以內(nèi) 焊工學(xué)徒：17/h 以上崗位均餐補(bǔ)300 -
臨桂小家電組裝包裝白班
3200-3500元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
崔宏巖法人工作內(nèi)容：生產(chǎn)電視機(jī)零件 和 小家電美容儀器的 臨桂秧塘長(zhǎng)白班 嘉潤(rùn)茂男女不限 12每小時(shí) 包吃住 可以帶手機(jī) 每月穩(wěn)定到手工資3200-3500，包吃住。工作時(shí)間8:00-19:20。每天10小時(shí) 月休四天 節(jié)假日休息 福利都有。沒(méi)有夜班 全部坐班 工作輕松 空調(diào)車(chē)間 不穿無(wú)塵服。 -
長(zhǎng)城電源組裝白班
3900-4500元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
崔宏巖法人【崗位】電子產(chǎn)品，配件組裝 【手機(jī)】車(chē)間可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月6號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 【紋身】紋身不外露，染發(fā)不夸張 【資料】身份證原件? -
市場(chǎng)專員（桂林恭城縣）
4000-30000元
2025-11-07
莫女士人事薪資：4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利：油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道： 市場(chǎng)專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
臨桂福達(dá)大齡小時(shí)工
4000-5000元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-07
崔宏巖法人急招大量大齡工20人 福達(dá)小時(shí)工 男女不限20-55歲 崗位：普工，負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)汽配產(chǎn)品的加工、清理，工作環(huán)境整潔干凈。 -
臨桂充電器廠普工
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-11-07
崔宏巖法人每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。 【面試要求】18—46歲，可接受小面積紋身 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 -
臨桂陽(yáng)天長(zhǎng)白班崗位大選
4500-6000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-07
崔宏巖法人臨桂區(qū)新能源箱體廠招小時(shí)工； 【1】打磨工（15元/小時(shí)）18-45歲 長(zhǎng)白班 崗位工作：焊疤磨平（4500-5000） 【2】焊工（二保焊）24元/小時(shí)18-50歲 長(zhǎng)白班/兩班倒 崗位工作： …… 箱體焊接（7-8000） 【3】普工（14元/小時(shí)）18-45歲 崗位工作：箱體組裝 長(zhǎng)白班（4000-5000） 以上崗位均餐補(bǔ)300/月（超過(guò)可先吃后扣） 住宿免費(fèi)水電免費(fèi)，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū) -
臨桂充電樁白班普工
4000-5000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
崔宏巖法人陽(yáng)天二廠，男工 18-45 歲 充電樁長(zhǎng)白班的普工，14 元/小時(shí) 陽(yáng)天老廠 ，男工 18-45 歲 裝修車(chē)間長(zhǎng)白班普工，14 元/小時(shí) 儲(chǔ)能車(chē)間長(zhǎng)白班普工，14 元/小時(shí) 崗位餐補(bǔ)300/月 -
白班普工
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
張經(jīng)理經(jīng)理4.生手免費(fèi)崗前培訓(xùn),轉(zhuǎn)正員工，計(jì)件工資，月收3800-8000元 5.包中餐，外地人員有單人宿舍，空調(diào)，網(wǎng)絡(luò)。提供食宿. -
七星廣隆光電
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
崔宏巖法人1、按部門(mén)要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作； 2、有專人帶教，需要學(xué)習(xí)使用顯微鏡（因需看顯微鏡通常年紀(jì)40歲以下，35歲以下為佳） 3、動(dòng)手能力較強(qiáng)，細(xì)心耐心、有責(zé)任心； 4、工作環(huán)境舒適，全年恒溫； 第一個(gè)月實(shí)習(xí)期：長(zhǎng)白班8:30-17:30，6天8小時(shí)工作制，15元/h 第二月起：長(zhǎng)白班8:30-20:30，15元/h ；中餐4塊，晚餐免費(fèi) 中、晚餐用餐時(shí)間各1小時(shí)，綜合收入4000-5000元/月 招聘要求： 1.18-40周歲，男女不限 2.要求視力良好，手腳靈活，身體健康 封裝工：男女不限 需要倒班 第一個(gè)月2500+加班費(fèi) 第二個(gè)月3000+加班費(fèi) 夜班補(bǔ)貼25/晚... -
臨桂手機(jī)充電器普工
4000-5000元
2025-11-07
崔宏巖法人崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，每天只加兩小時(shí)，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。 …… 【員工崗位】流水線，手工，坐班。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林培訓(xùn)崗位招聘最新投遞
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梁小姐2025-11-19 -
付先生2025-11-16 -
孫先生投遞了 廣西佳藝恒久玻璃有限公司 的 白班普工 職位2025-11-15 -
黃小姐2025-11-14 -
鄧先生投遞了 廣西佳藝恒久玻璃有限公司 的 白班普工 職位2025-11-12 -
王先生投遞了 廣西佳藝恒久玻璃有限公司 的 白班普工 職位2025-11-12
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
人力資源 10人以下 -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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