桂林培訓崗位招聘 logo

桂林培訓崗位招聘

桂聘提供2025年11月桂林培訓崗位最新招聘,七星區(qū)403條臨桂區(qū)213條,有崗位晉升等,更多培訓崗位培訓崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 300人 46歲以下 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 投遞:1人 瀏覽:42
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 工作環(huán)境好
  • 工作簡單輕松
  • 提供吃住
  • 工資人走賬清
2025-11-20
鄧經(jīng)理
人事
臨桂手機殼廠漲價了??16-48歲男女不限??工資17元/小時(其中1塊滿3個月補),180-200每天,月綜合工資5000-6000左右,免費包住!吃飯可以先吃后扣,發(fā)工資早,當月月底發(fā)當月工資,工作滿一個禮拜可預支工資!
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。上六休一,八點對八點?,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓!
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼及手機零配件
【年齡要求】16-48歲以內(nèi),男女不限!
【上班班次】兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,做六休一,可帶手機進車間
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋

酒店電工

3000-3200元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-45歲 酒店 投遞:4人 瀏覽:237
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-20
馬女士
人事經(jīng)理
1、根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料,安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件
2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜
3、修理電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的零部件
4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具
5、維護保養(yǎng)電工工具、儀表等
上班地點:桂林市秀峰區(qū)解放東路一號環(huán)球國際酒店

酒店客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲 初中以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:90
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-20
馬女士
人事經(jīng)理
1、負責配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
(此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店)
桂林-平樂縣 1人 18-43歲 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 投遞:1人 瀏覽:65
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 工作輕松簡單
  • 市區(qū)長白班
  • 發(fā)工資早 可預支
2025-11-20
鄧經(jīng)理
人事
崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 【手機】車間可以帶手機 【發(fā)薪】每月6號準時發(fā)放 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張 【面試時間】?周一~周五 【資料】身份證原件? 【地點】二塘工業(yè)區(qū)平樂縣黨群服務(wù)中心

人事行政專員(實習) 校招

1800-2200元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:40
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 餐飲補貼
2025-11-20
馬小姐
招聘主管
崗位職責: 1、負責員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作; 2、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理; 3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收; 4、管理勞動合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預定; 7、負責前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調(diào); 8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新; 9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作; 10、工牌統(tǒng)計制作及發(fā)放; 11、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、身高160CM及以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件; 3、工作細心、主動,溝...

客服主管

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-運苑小區(qū) 1人 2年以上 30-42歲 大專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:22
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-11-20
唐小姐
人力資源主管
完成銷售物業(yè)接管入伙以及業(yè)主檔案的整理歸檔; 2、負責物業(yè)費的收取以及月度收取目標的制定; 負責擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規(guī)章制度、應急預案、工作流程、標準和規(guī)范并上報公司批準后實施; 3、負責協(xié)調(diào)工程、保安、保潔、客服崗位間工作
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 200人 18-45歲 初中以上 廣告 人力資源 中介 投遞:5人 瀏覽:311
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-11-20
駱娟
人事
一:薪資待遇: 1、綜合工資4500-5500元/月,綜合底薪2270-2370+ 補貼520+全勤100+加班費,一天工作10-11小時,超出8小時計算加班費,平常加班1.5倍18元/小時,周末加班2倍24元/小時,節(jié)假日3倍,36元/小時,不壓工資,每月20號準時發(fā)工資 2、免費包住,提供6人間電梯房公寓式宿舍,有空調(diào),熱水器,獨立陽臺,獨立衛(wèi)生間,書桌,衣柜,凳子,飲水機,洗衣機等,環(huán)境優(yōu)美; 3、每月180元餐補,廠區(qū)有大食堂,菜品豐富,飯菜可口,6-8元/餐; 二:招聘要求 1.年齡16-45周歲,身體健康; 2.學歷不限,會26個英文字母; 三:工作內(nèi)容 1.本廠區(qū)...
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 20人 47歲以下 廣告 人力資源 中介 瀏覽:139
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
駱娟
人事
桂林臨桂手機充電器廠招聘組裝,包裝,貼標簽,開機等崗位,工資17元/小時,170-190每天,月綜合工資4500-5000左右,免費包?。?…… 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。上六休一,八點對八點?,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓! …… 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋!

前臺接待

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 3人 18-30歲 中專以上 酒店 投遞:8人 瀏覽:570
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
馬女士
人事經(jīng)理
1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn) 5、完成上級主管交辦的其它工作
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-50歲 酒店 投遞:3人 瀏覽:233
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2025-11-20
馬女士
人事經(jīng)理
1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序,布置標準間、大床房、套房、特色客房(親子房)等; 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等; 3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù); 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單; 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域; 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品。
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 大專以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:272
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  • 提供住房
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-20
馬女士
人事經(jīng)理
1、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
桂林-臨桂區(qū)-興匯城 2人 20-40歲 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:119
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-11-20
吳經(jīng)理
1.拍攝照片及美化, 產(chǎn)品修改、摳圖排版,優(yōu)化店內(nèi)產(chǎn)品描述,美化產(chǎn)品圖片 及 上架。 2.海報多重風格的設(shè)計,詳情頁首頁的多重風格的設(shè)計等。

超市銷售

3000-10000元
桂林-象山區(qū) 10人 電子 服飾 生物科技 投遞:5人 瀏覽:786
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-20
周女士
人事
4、、高溫補貼、帶薪培訓、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 …… 5、帶薪休假+帶薪培訓+節(jié)假日禮品+父母孝心工資+超長年假20天 工作地址:象山區(qū)翠竹路8號一樓東側(cè)臨街門面樂優(yōu)康生活超市(桂林銀行旁邊)

出納

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-35歲 本科以上 儀器 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:121
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-11-20
杜女士
人事
1、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性和準確性,完成各類收付款業(yè)務(wù)、報銷等工作; 2、負責銀行業(yè)務(wù)的辦理工作,包括開戶、注銷、變更、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作; 3、登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬,做到日清月結(jié),定期編制資金收支報表,按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 4、保管現(xiàn)金、空白支票、有價證券及相關(guān)票據(jù)等財務(wù)資料; 5、負責及時查詢公司現(xiàn)金和銀行存款,保證賬務(wù)相符; 6、負債開具各項票據(jù)(如銀行承兌匯票等),做好票據(jù)臺賬、管理工作; 7、配合辦理完成貸款、授信、承兌等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)工作; 8、負債收付款業(yè)務(wù)原始憑證整理,確保會計資料的齊備、完整性;

部長助理(物料部)

5000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:260
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-11-20
黃小姐
人資專員
1.工作職責 協(xié)助日常運營與監(jiān)督: 協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)(收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理),確保所有操作嚴格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范,保障賬、物一致性。 負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析: 負責日常倉庫數(shù)據(jù)(如庫存準確率、收發(fā)及時率)的收集、統(tǒng)計與分析,定期生成管理報表,為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準的數(shù)據(jù)支持。 主導6S現(xiàn)場管理與安全: 具體負責倉庫的6S現(xiàn)場管理,定期組織檢查與評比,確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全,符合法規(guī)與審計要求。 推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理: 協(xié)助部長進行庫存結(jié)構(gòu)分析,參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略;負責定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產(chǎn)品,并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等...

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