1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有周末雙休）
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)515條臨桂區(qū)298條，平均工資約為4535元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗官
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
蘭芳人事經理薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責任底薪） ? 績效提成：上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓+差旅全報+國內外進修機會
崗位詳情：
工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）
工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用
?崗位職責：?
.負責泰康高端養(yǎng)老社區(qū)品牌推廣與市場宣傳，提升社區(qū)知名度。
.拜訪老保單客戶，提供社區(qū)產品介紹與咨詢服務，促成簽約。
.收集分析市場信息與客戶需求，為產品優(yōu)化提供支持。
.維護客戶關系，提供優(yōu)質售后服務，提升客戶滿意度。
.與團隊協作完成銷售目標及市場拓展任務。
?崗位要求：?
.熱愛銷售工作，具備優(yōu)秀溝通能力與人際交往技巧。
.具有市場洞察力，能精準把握客戶需求。
.責任心強，具備團隊合作精神及抗壓能力。
.有銷售經驗或養(yǎng)老行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
?我們提供：?
.行業(yè)領先的薪酬福利體系
.專業(yè)的養(yǎng)老產業(yè)培訓課程
.清晰的職業(yè)發(fā)展通道 -
品質部經理
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
張女士HR崗位職責：
1、負責建立公司產品的質量控制體系及質量檢驗標準，推進公司質量體系的統籌運作與實施，全面提升公司產品品質；
2、熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法，熟悉質量管理的理念及方法；
3、組織制訂公司的產品技術標準、工藝標準、服務標準等文件，完善公司的質量管理體系；
4、組織開展對原材料、外協件及成品的品質檢驗及評價判斷工作；
5、對生產過程中產品品質進行跟蹤控制，處理生產過程中出現的各種質量問題；
6、針對產品的生產情況以及售后服務情況，對公司產品提出質量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；
7、主導醫(yī)療器械相關法律法規(guī)、體系文件培訓工作；
8、負責按照國內外醫(yī)療器械的相關法規(guī)及要求進行質量體系運行狀況的監(jiān)控；
9、負責外部質量管理體系問題的溝通及協調；
10、與公司相關部門（生產部、工程部、銷售部等）做好溝通協調，積極實施公司質量體系的相關要求；
11、協助管理者代表做好質量管理體系的運行和維護工作；
12、做好部門人員及工作的日常管理。
任職要求：
1、熟悉中國、歐盟CE、美國FDA等國內外醫(yī)療器械產品注冊認證流程；
2、執(zhí)行力強；
3、有3年級以上醫(yī)療器械質量管理相關經驗。 -
泰康城市經理
20000-30000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-18
蘭芳人事經理??? 零成本創(chuàng)業(yè)！泰康大健康合伙人招募?
?自己建團隊 當事業(yè)老板?
?? 您負責
? ?自主建團隊?：招募成員，帶團隊經營
? ?客戶經營?：服務中高端醫(yī)養(yǎng)需求
? ?日常管理?：市場化運作
?? 泰康支持
?? ?0元啟動?：產品/培訓/場地全包
?? ?分潤支持?：管理費+團隊業(yè)績分紅
?? ?品牌賦能?：泰康資源全程護航
?? 歡迎這些精英
? 企業(yè)主/商戶老板
? 帶過團隊的管理者
? 有客戶資源的經營者
高豐厚資薪待遇，具體可詳細面談 -
注冊專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
張女士HR崗位職責?? 1.注冊相關工作：負責有源醫(yī)療器械的國內注冊/備案工作，主導編寫技術文檔（如產品技術要求、臨床評價報告、風險管理文件），協調檢測、審評環(huán)節(jié)。維護證書有效性，包括延續(xù)注冊和變更申請。 2.法規(guī)跟蹤：及時收集中國、國外（如FDA、MDR）等法規(guī)標準，確保公司產品符合法規(guī)要求。 3.跨部門協作：聯動研發(fā)、品質、生產部門，確保注冊資料與產品實際一致性，主導應對藥監(jiān)部門的發(fā)補及現場核查。 任職資格?? 1.本科及以上學歷，生物醫(yī)學工程、藥學、法學等相關專業(yè)。 2.2年以上醫(yī)療器械注冊經驗，完成過II類有源產品注冊； 3.熟悉醫(yī)療器械相關法規(guī)，如《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》《注冊與... -
市場專員（可兼職)
3000-8000元
2025-11-18
呂經理經理公司免費提供培訓 -
泰康高端醫(yī)療服務專員
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
蘭芳人事經理節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓+差旅全報+國內外進修機會 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤時間自由） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用 …… 崗位要求：? .有無經驗均可，提供配套培訓體系。醫(yī)學、市場營銷、健康管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先，1年以上相關行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。 .出色的溝通能力和談判技巧，能建立深度客戶信任關系。 -
商業(yè)項目-招商專員
3800-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 學歷補貼
- 免費觀影
2025-11-18
胡昕HR崗位職責： 1.根據部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作； 2.完成部門每月下達的個人招商任務； 3.對擬引進品牌做好市場調查，了解品牌開店城市、場地、數量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數據； 4.定期做市場調查，了解商業(yè)市場動態(tài)，擬寫調研報告，為項目業(yè)態(tài)調整提供建議； 5.做好個人品牌資源庫整理，每日更新品牌跟進情況匯總表； 6.獨立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶，完成商戶簽約各塊流程審批； 7.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理； 8.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協調； 9.負責跟蹤自己引進品牌... -
桂林東西巷-招商專員
3800-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-18
胡昕HR一、崗位職責： 1.負責完成個人招商任務指標及客戶維護工作 2.尋找并確定目標客戶，進行意向客戶的跟進洽談 3.有效地開辟招商渠道，不斷收集目標商戶信息 4.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理； 5.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協調； 6.負責跟蹤自己引進品牌的經營情況，給商戶經營提供必要幫助； 7.定期進行詳細的市場調研，搜集同行業(yè)資料作出對比，協助制定招商方案 8.做好老客戶關系維護工作，同時完成每月新客戶拓展任務指標； 9.完成部門領導交代的其他工作。 二、崗位要求： 1.大專及以上學歷,一年以上相關工作經驗； 2.具備... -
售后文員
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
嚴小姐人事經理崗位職責： 1、負責售后工單金蝶ERP系統數據錄入與維護。 2、負責售后退貨返修產品進度跟進和包裝出貨。 3、負責返修工單物料的申請與領用。 要求： 1、熟練使用辦公軟件，有較強的團隊精神及溝通能力，耐心、細心。 2、操作過金碟ERP系統的優(yōu)先。 3、周一至周五上班時間：08:30-12:30，13:30-17:30，晚上加班17:30-19:30，周六白天需加班，周日休息，能接受上班時間的再投遞，謝謝。 -
小初高數理化老師行政文員每周雙休
4000-10000元
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
唐勇總監(jiān)桂林教育機構招聘行政文員/招生老師 /初高中數學/化學/物理/英語老師 （各1名），每天工作7小時上行政班，雙休制！ ??招生老師薪資待遇：月綜合4000 - 10000元/月，具體構成： 2000元底薪 + 300元全勤獎 + 700元績效獎金+招生提成。 崗位職責： 1、負責機構的課程咨詢與推廣工作； 2、通過電話、網絡或面對面等方式與家長和學生進行有效溝通； 3、完成招生目標，維護客戶關系，及時跟進潛在生源。 任職要求： ?1、22-35歲以內，高中及以上學歷，性格開朗，有溝通能力； ?2、對教育工作有熱情，有銷售或招生經驗者優(yōu)先。 ??初高中數學/化學/物理/英語老師... -
smt品質主管
6000-8000元
2025-11-18
呂剛杰組織本部門員工培訓學習有關質量知識，提高員工的質量意識和技能水平。 7、做好各部門之間的協調溝通工作，確保生產過程中的品質問題得到及時解決。 …… 質量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質量管理信息系統，進行質量統計分析、考核和培訓 5、調解質量糾紛，調查、分析、處理質量事故 6、開發(fā)質量管理產品，提供質量管理咨詢服務 -
造紙工藝技術員
4000-8400元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管制漿造紙工藝技術 -
電工
3000-6300元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管主要負責生產車間用電設備及線路的安裝、檢查機維護等 -
硬件開發(fā)工程師
5000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 培訓提升
2025-11-18
伍女士主管職責描述： 1、設計：產品電子原理圖，PCBLaout，原理圖設計說明； 2、出圖：生產資料文件(BOM,GEB(制板文件),坐標，鋼網，頂/底層位號)； 3、調試：對初焊的電路板組織調試； 4、技術指標規(guī)范(工作電壓，工作電流，EMC,靜電的設計指標和規(guī)范)； 5、編寫測試指導，協調測試人員進行各項指標的測試工作； 6生產資料文件移交(BOM,制板文件，坐標，鋼網，頂/底層位號，測試指導，工藝說等。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、動手能力強，熟練使用電烙鐵、熱風槍、拆、焊接電子元器件； 3、有單片機 ST,ATMEL,TI 等開發(fā)經歷； 4、熟練使用原理圖與 PCB 設計軟件進行原理... -
設備管理員
3500-7000元
2025-11-18
孔繁琦人事專員具備TPM管理理念，熟悉設備管理法律法規(guī)，熟練使用CAD設計，有較強的組織和學習能力。 本科及以上機電一體化、設備管理、自動化或機械等相關專業(yè)。 有相關經驗、業(yè)務能力過硬者薪資可面談。
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓培訓雙休雙休培訓公司培訓區(qū)培訓培訓管理銷售培訓培訓銷售員工培訓產品培訓培訓大專培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理藝術培訓培訓實習生教育培訓培訓督導教學培訓培訓員工關系專員培訓管理經理培訓機構廚師培訓培訓專員人事培訓專員與培訓專員安全培訓專員職業(yè)培訓培訓專業(yè)經理培訓項目運營培訓項目執(zhí)行培訓管理員培訓項目主管培訓管理崗培訓督導經理培訓總監(jiān)業(yè)務培訓培訓專家培訓運營專員銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓開發(fā)經理培訓助理培訓專員/助理培訓管理專員培訓管理師培訓項目負責人銷售培訓負責人培訓專員/主管培訓總監(jiān)/經理人才發(fā)展培訓內訓助理內訓主管
桂林培訓招聘（有周末雙休）最新投遞
-
伍小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 售后文員 職位2025-11-19 -
陳小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 售后文員 職位2025-11-19 -
秦先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 售后文員 職位2025-11-19 -
王先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 售后文員 職位2025-11-19 -
胡小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 售后文員 職位2025-11-19
-
蔣小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 售后文員 職位2025-11-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林培訓招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
-
7.7%2K
-
25%3K
-
25%4K
-
17.3%5K
-
7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷74.5%
-
初中3.9%
-
中專2%
-
大專13.7%
-
本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經驗要求分析
-
不限經驗80.4%
-
1-3年15.7%
-
3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源 10人以下 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
-
人力資源
-
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
-
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
