1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有項目提成）
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)520條臨桂區(qū)287條，平均工資約為4535元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售助理/銷售內(nèi)勤/銷售文員/行政-雙休
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
余老師人事1.負責銷售業(yè)務跟單以及合作單位的對接工作。
2.負責公司銷售業(yè)績的統(tǒng)計和部分財務工作。
3.負責客戶信息的收集、整理與匯總。
4.負責銷售單子的檢查、核對、跟進工作。
5.負責領(lǐng)導安排的其他臨時工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.本崗位主要負責銷售內(nèi)勤、業(yè)務跟單工作，要求善于溝通，細心耐心，熱情誠懇、頭腦靈活，有較強的客戶服務意識；
3.具有一定的文字表達能力；
4.具有一定的財務會計和記賬能力；
5.有2年以上銷售內(nèi)勤、跟單文員、財會、編輯經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1.薪資豐厚：基本工資+全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)日福利+生日禮金；
2.福利齊全：公司周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會保險；
3.平臺廣闊：提供完善的激勵機制+廣闊的發(fā)展平臺+良好的晉升通道；
4.辦公舒適：提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式，工作氛圍和諧融洽；
5.業(yè)余豐富：不定期舉行員工聚餐、生日聚會、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)的價值由員工共同創(chuàng)造。超卓學術(shù)尊重每位員工的知識和能力，竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實現(xiàn)價值的平臺，提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競爭力的福利待遇。
在超卓學術(shù)，我們提倡“德才兼?zhèn)洌ú攀桥e”的用人理念，做到人盡其才，才盡其用，給員工廣闊的成長空間；我們堅持“以人為本，共享成功”的事業(yè)原則，追求企業(yè)與員工共同發(fā)展，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果，歡迎加入超卓大家庭！ -
物業(yè)客服管家（山水鳳凰城）
3500-5500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-15
吳婷人事專員1、負責小區(qū)業(yè)主服務工作的組織和實施；
2、熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費面積；
3、日常投訴的接待和處理；
4、業(yè)主關(guān)系維護及協(xié)助收取物業(yè)費；
5、入伙前的驗房、交房等工作。
6、完成領(lǐng)導所交辦的其他臨時工作。
大專及以上學歷，物業(yè)管理或客戶服務工作1年以上優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳、溝通能力強，勤奮并樂于學習，工作責任心強，條件優(yōu)異者可適當放寬。
工作時間：8：00-12：00 14：00-18：00 -
陽朔金順昌門店店員
3000元
2025-11-15
李女士人事工作內(nèi)容：
1、做好商品的陳列及補貨，了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點，促成最終交易。
3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。
福利待遇：
1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼，月平均工資3800-8000元，旺季會更可觀。
2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。
3、早晚班，每個班7.5小時，月休3天，加班有加班費。
4、優(yōu)先就近安排門店上班。
其他：
門店覆蓋區(qū)域：陽朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。
每月15日準時發(fā)工資。 -
音頻主持（不露臉可兼職可全職）
3500-3900元
2025-11-15
劉女士經(jīng)理一、任職要求： 1、有做過語音廳音頻主持經(jīng)驗優(yōu)先，男女不限。 2、負責做好語音廳內(nèi)客戶的維護工作，開麥聊天，展示才藝，活躍廳內(nèi)直播間氣氛。 3、性格外向型，有責任心，普通話流利，聲音好聽。 4、不限學歷，只要你有端正、踏實的工作態(tài)度。 二、薪酬福利： 1、無責底薪+高額提成+現(xiàn)金獎勵（具體事宜以實際面試洽談為準）； 2、上班時間：15:00-24:00,中間有休息時間 3、無需外出，室內(nèi)辦公，舒適的辦公環(huán)境，輕松的工作氛圍； 4、公司不定期組織團建活動、下午茶等福利； 有意向請直接+tyua8888 -
給排水設計人員
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
人事部編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩(wěn)定風險評估報告、節(jié)能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
分析研究員
4500-8500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-15
謝女士招聘經(jīng)理崗位職責： 1.負責自主開發(fā)品種分析方法開發(fā)、分析方法驗證，配合小試研究工作，成品、中間體質(zhì)量標準制訂及轉(zhuǎn)移。 2.負責臨床前產(chǎn)品方法學研究、穩(wěn)定性試驗工作,產(chǎn)品質(zhì)量一致性評價及配合工藝驗證相關(guān)工作。 3. 負責與外單位合作項目分析方法資料的審核、預實驗基轉(zhuǎn)移，分析轉(zhuǎn)移驗證確認，申報生產(chǎn)分析方法復核。 4. 負責新產(chǎn)品所需原輔料質(zhì)量標準制訂，分析方法驗證確認。 任職要求： 1、藥學、制藥工程、化學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；CET6。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、具備一定分析研究能力，認真嚴謹。 -
金融型人才/家庭風險規(guī)劃/售后/理財
6000-10000元
2025-11-14
任曉東人事特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務范圍: 保險:健康險、車險、年金險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等; 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務;投資:信托、基金等資產(chǎn)管理 公司支持: 客戶資源:分配存量客戶 培訓體系 -
綜合金融經(jīng)理人
4500-12000元
2025-11-14
陽經(jīng)理經(jīng)理1. 中國人壽廣西分公司綜合金融業(yè)務涵蓋企業(yè)財產(chǎn)管理、家庭財產(chǎn)管理、機動車保險、個人養(yǎng)老金、信用卡、借記卡、國壽嘉園等，為客戶提供全方位、多元化的金融保險服務。在這里，綜合金融經(jīng)理人將有機會接觸到豐富多樣的業(yè)務領(lǐng)域，為客戶提供一站式金融解決方案，滿足不同客戶群體的個性化需求，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。 2. 招募對象: 1.年齡:25歲-55歲; 2.學歷:大專及以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求); 3.有明確的生活目標和工作目標; 4.勤奮樂觀,善于溝通,具有良好的應變能力和抗壓能力。 -
售后部儲備主管
4500-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
陽經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營銷計劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半，其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天，國家法定節(jié) 4.一個季度作為考核期，考核期達到公司標準，下季度即可轉(zhuǎn)正 -
全職主播
6000-15000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
尹小姐人事行政崗位職責: 1.定期進行直播活動，展示個人特色與互動交流； 2.參與制作短視頻內(nèi)容，提升品牌知名度和用戶體驗； 3.監(jiān)控并回應觀眾互動，增強用戶參與感； 4.維護新媒體平臺，有效地與潛在客戶溝通并跟進。 任職要求： 1.具備良好的表達能力和親和力，能夠吸引和維護觀眾； 2.熟悉社交媒體平臺操作，如抖音、視頻號等； 3.具有團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通； 4.具備良好的市場敏感度，能快速抓住用戶興趣點。 -
在家?抖音主播
5000-20000元
2025-11-14
吳經(jīng)理經(jīng)理豫然傳媒募招?抖音主播 18-45歲，小白、寶媽、大學生均可 兼職每天3小時，平均月收入3000-5000 全職每天6小時，平均月收入5000-15000 不卡顏值，不卡才藝，不卡經(jīng)驗，不收任何費用時間白由，地點自由，純綠色直播，拒絕低俗 本次招募主播30名，有強烈賺錢欲望的優(yōu)先。 另招募合伙經(jīng)紀人、推薦人30名(男女均可)在家就能賺錢不耽誤接送孩子上學，工地作?點：在家，工作時自間?由，工資5000到20000不等，兼職，全職都?可以 職位要求 18-45歲小白、寶媽、大學生均可兼職每天3小時，平均月收入3000-5000全職每天6小時，平均月收入5000-15000不卡顏值，不卡才藝，不卡... -
四點半準時下班+月休+法休
4000-9000元
2025-11-14
任曉東人事1. 職位詳情 薪資詳情 薪資范圍:4000-9000元 底薪:2200 月社保類型:五險 職位詳情 售后保單服務，正常工作制 工作時間: 8:30-16:30(午休兩個小時，沒有加班)周日休息，節(jié)假日正常休息。福利待遇: 年假、年度旅游、年度體檢、節(jié)日禮包、生日禮物、月度團建。 -
店員/營業(yè)員（桂花公社）
2200-5000元
2025-11-14
黃女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、商品到貨驗收、及時上架，臨期查驗；做好商品的陳列及補貨； 2、熟悉掌握商品信息、價格標簽，向顧客講解商品特點和各種活動宣傳政策，最終促成交易； 3、做好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。 福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績提成+工齡+其他補貼，店員綜合月平均收入約3500~5000元； 2、試用期1-3個月；優(yōu)先就近安排工作； 3、早晚班，每個班7.5小時，月休4天； 4、經(jīng)驗豐富者，可適當放寬條件。 -
市場推廣/地推
5000-20000元
2025-11-14
龍翔總經(jīng)理（一）合作團長 負責區(qū)域團隊搭建與管理，招募、培訓推廣員，制定團隊推廣目標； 統(tǒng)籌區(qū)域商戶資源開發(fā)與維護，優(yōu)化推廣策略，提升團隊簽約轉(zhuǎn)化率； 對接美團官方，同步平臺政策與資源，保障團隊收益穩(wěn)定結(jié)算； 享受團隊業(yè)績分潤 -
家裝銷售
5000-10000元
2025-11-14
星藝裝飾經(jīng)理提供完善的培訓體系，助力員工專業(yè)成長與職業(yè)發(fā)展。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓銷售培訓培訓銷售區(qū)培訓培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓大專培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理藝術(shù)培訓培訓實習生教育培訓培訓督導培訓管理經(jīng)理教學培訓培訓機構(gòu)培訓員工關(guān)系專員廚師培訓培訓專員人事培訓專員與培訓專員安全培訓專員培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目執(zhí)行職業(yè)培訓培訓項目運營培訓項目主管培訓管理員培訓督導經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓管理崗業(yè)務培訓培訓專家培訓運營專員培訓專員/助理培訓項目負責人培訓開發(fā)經(jīng)理銷售培訓專家培訓助理培訓管理專員培訓管理師銷售培訓總監(jiān)銷售培訓負責人培訓專員/主管行政培訓專員培訓總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展培訓內(nèi)訓助理
桂林培訓招聘（有項目提成）最新投遞
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秦先生投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服管家（山水鳳凰城） 職位2025-11-20 -
覃小姐2025-11-20 -
王小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服管家（山水鳳凰城） 職位2025-11-20 -
王先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 店員/營業(yè)員（桂花公社） 職位2025-11-19 -
陳先生投遞了 桂林市鑫匯盈信息科技有限責任公司 的 市場推廣/地推 職位2025-11-19 -
蔣小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服管家（山水鳳凰城） 職位2025-11-19
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桂林培訓招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務；企業(yè)管理；會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
軟件 10人以下 -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓；為非營運車輛提供代駕服務；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車零部件設計、制造、銷售;經(jīng)營本企業(yè)產(chǎn)品的出口業(yè)務和所需機械設備、零配件、原材料的進口業(yè)務(國家限定經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外)。 -
許可項目:保安服務;勞務派遣服務(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:保安培訓;體育用品及器材零售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);物業(yè)管理;物業(yè)服務評估;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;城鄉(xiāng)市容管理;建筑物清潔服務;城市綠化管理;園林綠化工程施工;環(huán)境衛(wèi)生公共設施安裝服務;園區(qū)管理服務;家用電器安裝服務;家具安裝和維修服務;規(guī)劃設計管理;城市公園管理;以自有資金從事投資活動;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);住宅水電安裝維護服務;餐飲管理;停車場服務;會議及展覽服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);鐵路運輸輔助活動;社會穩(wěn)定風險評估;業(yè)務培訓(不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓);日用百貨銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。 -
物業(yè) 30-50人
