1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2026年1月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)552條臨桂區(qū)280條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)修工
4300-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2026-01-07
曹女士位職責(zé):
??1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維修,保養(yǎng),維護(hù),持續(xù)提高設(shè)備綜合效率及設(shè)備可靠性,確保設(shè)備安全正常運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善,提高生產(chǎn)效率;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決;負(fù)責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析,并實(shí)施預(yù)防維護(hù)措施;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計(jì)劃提出與管理;
5、參與設(shè)備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關(guān)制度, 計(jì)劃和規(guī)程等;
6、負(fù)責(zé)開機(jī)員的培訓(xùn)與技能的提升;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)電、機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練運(yùn)用繪圖軟件CAD;熟練使用office辦公軟件;
3.熟悉機(jī)械專業(yè)知識(shí),掌握常規(guī)設(shè)備的設(shè)計(jì)、操作、維護(hù)、保養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)。
4、 具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
5、能適應(yīng)不定期出差。 -
連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2026-01-07
張居華人事專員崗位職責(zé):
1.?全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多家電競酒店的運(yùn)營管理工作,制定并落實(shí)經(jīng)營策略,確保達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。
2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務(wù)流程,從入住登記到客房服務(wù),嚴(yán)格把控每一個(gè)細(xì)節(jié),提升客戶滿意度與品牌口碑。
3.?統(tǒng)籌人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,打造高效、專業(yè)的酒店服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
4.?負(fù)責(zé)酒店成本控制,合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。
5.?分析市場動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢,結(jié)合區(qū)域特色,提出針對性的營銷推廣方案,提升酒店市場競爭力。
任職要求:
1.?學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.?能力要求:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握電競酒店行業(yè)知識(shí)與運(yùn)營模式;做事踏實(shí),注重細(xì)節(jié),具備出色的問題解決能力;擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,可開展酒店專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。
4.?個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受工作壓力,適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
期待熱愛酒店行業(yè)、充滿激情的你加入,攜手共創(chuàng)輝煌!
崗位福利:
豐厚績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì),廣闊晉升空間 -
大量招寒假工普工16歲以上可安排人走賬清
4800-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-07
周主管招聘工作內(nèi)容:生產(chǎn)電子配件,手機(jī),耳機(jī),電腦電源等
薪資:16-20/小時(shí)
年齡:16-47歲均可
食宿:包吃住,水電平攤,住宿環(huán)境良好,空調(diào),洗衣機(jī)熱水器均有
本地上班有長白班和兩班倒崗位,
可以組隊(duì)進(jìn)廠,推薦有獎(jiǎng)200-500
歡迎大家咨詢,互相推薦 -
國企大廠正式工/臨時(shí)工
4800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-07
周主管招聘小時(shí)工:20/小時(shí)。接受短期工,寒假工,臨時(shí)工. 正式工:入職獎(jiǎng)勵(lì)3000元 正式工:綜合底薪2290+加班費(fèi)等 平時(shí)加班18.97元, 周末加班25.29元, 節(jié)假日加班37.93元, 加績效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+星級補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000,月綜合工資5000~6000元/月,購買五險(xiǎn)一金。 主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測.貼標(biāo)簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好,同事好 歡迎大家組隊(duì)入職,推薦有紅包 -
銷售專員/業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-07
李先生老板工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)裝飾材料產(chǎn)品的推廣 需要外跑尋找客戶,跟進(jìn),成交 試用期底薪2500+提成,上不封頂,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的平均月入6000+ 有無經(jīng)驗(yàn)都可,歡迎小白~有專人帶的 福利:五險(xiǎn)+項(xiàng)目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物 歡迎投遞簡歷,有意向了解可以投遞簡歷后直接來電咨詢,平時(shí)忙沒有空回復(fù)線上消息 -
16歲可安排電子廠普工人走賬清提供吃住
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-07
周主管招聘崗位職責(zé):空調(diào)車間手機(jī)殼生產(chǎn),包裝,質(zhì)檢,維修,外觀檢測等 崗位要求:16-47歲,身體健康,不能有案底,不限學(xué)習(xí)有師傅帶 工作時(shí)間:上六休一,月休四 薪資福利:20/小時(shí),月4800-5800,包住有食堂,可預(yù)支工資. 聯(lián)系人:周主管158 0773 7907 微信同號(hào) -
旅游短視頻內(nèi)容運(yùn)營
3000-8000元2026-01-07
秦經(jīng)理行政職位描述: 我們正在尋找一位熱愛旅行、擅長用視頻講故事的創(chuàng)意伙伴!你將負(fù)責(zé)從0到1打造具有吸引力的旅游類短視頻內(nèi)容,通過各大社交/短視頻平臺(tái)(如抖音、視頻號(hào)、小紅書等)進(jìn)行發(fā)布與推廣,最終目標(biāo)是精準(zhǔn)吸引潛在游客,獲取高質(zhì)量的銷售線索(電話、微信等),助力業(yè)務(wù)增長。 你的主要職責(zé): 1. 內(nèi)容創(chuàng)作:獨(dú)立或協(xié)作完成旅游類短視頻的全程制作,包括策劃、拍攝、剪輯、后期包裝與文案撰寫。 2. 平臺(tái)運(yùn)營:負(fù)責(zé)賬號(hào)在主流短視頻平臺(tái)的內(nèi)容發(fā)布、日常維護(hù)、粉絲互動(dòng)與數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化發(fā)布策略。 3. 引流獲客: 深度理解產(chǎn)品與目標(biāo)客群,通過視頻內(nèi)容設(shè)計(jì)有效的“引流鉤子”,激勵(lì)觀眾主動(dòng)留下咨詢方式(如私信、... -
移動(dòng)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎(jiǎng)
- 不定期團(tuán)建
- 勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)勵(lì)
2026-01-07
王經(jīng)理經(jīng)理一、主要負(fù)責(zé)中國移動(dòng)的業(yè)務(wù)營銷,重點(diǎn)業(yè)務(wù)為寬帶、號(hào)卡、權(quán)益包等,根據(jù)客戶需求,推薦合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 二、與客戶建立良好的客戶,定期回訪客戶,了解使用反饋,解決客戶問題,提升客戶滿意度。 三、根椐公司的月度績效考核,完成個(gè)人銷售目標(biāo),同時(shí)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧和服務(wù)水平。 四、采取有責(zé)底薪+提成的薪資方式,多勞多得。 -
長白班顯微鏡普工
4500-5500元2026-01-07
黃主管人力總監(jiān)崗位需求: 顯微鏡長白班:18-44歲,長白班,人數(shù)不限; 自動(dòng)化兩班倒:男女不限,18-40歲,人數(shù)不限,兩班倒; FA:18~40歲,長白班,20人 另:可以接受略微殘疾的,腳有點(diǎn)小問題的,能自由走動(dòng),但是要能正常溝通的、手沒有問題的! 光隆顯微鏡崗位:長白班?18元/小時(shí)(可預(yù)支) ? 按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; ? 動(dòng)手能力較強(qiáng),細(xì)心耐心、有責(zé)任心; ? 工作環(huán)境舒適,全年恒溫。 ? 上班時(shí)間:前三天長白班7.5小時(shí)工作制8:30-17:30, ? 之后起每天11小時(shí)工作制長白班8:30-21:00 -
七星區(qū)產(chǎn)業(yè)園長白班普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2026-01-07
陳經(jīng)理人事【其他福利】: 包吃包住、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 -
電路板焊接
3500-5500元·13薪2026-01-07
甘生總經(jīng)理4)30歲以下的,從沒做過但愿意學(xué)的,可以安排培訓(xùn)、試做。 -
普工白班
3500-5000元2026-01-07
盧女士人事專員最高19元/時(shí),平樂長白班包吃包住男女不限 【綜合工資】3900-5000 【年齡】女生 18-47歲 男生18-46歲 【班次】長白班,兩班倒自行選擇 【班次】寶媽班(8小時(shí))女生18-40歲 【崗位】隨機(jī)分配,電子產(chǎn)品,配件組裝,可以帶手機(jī),空調(diào)坐班 【工價(jià)】白班:15元/時(shí),從第四個(gè)月開始16元/小時(shí) 夜班:18元/時(shí),從第四個(gè)月開始19元/小時(shí) 備注:未做滿月,白班工價(jià)14元,夜班工價(jià)17元 【招聘要求】,需認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母,無色盲 ,無案底?、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【車間環(huán)境】坐班,空調(diào)車間,車間干凈整潔,不用穿無塵服 【伙食】三餐全包不扣 【... -
臨桂可面試大齡工
5500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-07
秦安經(jīng)理總經(jīng)理臨桂深科技招聘大齡,單量穩(wěn)定,工時(shí)充足 男女不限:16-47歲 推薦[紅包] 短期工,臨時(shí)工,人走賬清不壓工資 包住宿,有食堂 20/小時(shí),月薪5000-6000 -
國企正式工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-07
周主管招聘入職獎(jiǎng)勵(lì)3000元 正式工:綜合底薪2200+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)+工齡獎(jiǎng)200+星級補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000 月綜合工資4500~6000元/月 購買五險(xiǎn)一金 小時(shí)工:20/小時(shí) 招聘年齡16-45歲,男女不限 入職可享免費(fèi)住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、廠齡補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費(fèi)體檢、一元門診等多項(xiàng)津貼福利 -
酒旅類(文旅)主播
3500-10000元2026-01-07
秦經(jīng)理行政5、參與直播腳本策劃,根據(jù)直播間反饋結(jié)合個(gè)人思考,為直播優(yōu)化提供建議 6、配合運(yùn)營完成短視頻的拍攝 7、有無經(jīng)驗(yàn)均可,提供培訓(xùn);
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)總監(jiān)教師培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)講師培訓(xùn)老師安全培訓(xùn)講師職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理人才發(fā)展主管/經(jīng)理
桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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史先生投遞了 桂林雷馳裝飾材料有限公司 的 銷售專員/業(yè)務(wù)員 職位2026-01-07 -
李小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 酒旅類(文旅)主播 職位2026-01-07 -
謝小姐投遞了 桂林雷馳裝飾材料有限公司 的 銷售專員/業(yè)務(wù)員 職位2026-01-07 -
王先生投遞了 桂林市科沃電子有限公司 的 電路板焊接 職位2026-01-07 -
羅先生投遞了 桂林市科沃電子有限公司 的 電路板焊接 職位2026-01-07 -
謝女士2026-01-06
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