1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有五險）
桂聘提供2026年1月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)564條臨桂區(qū)276條，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IT運維工程師
4500-5500元
2025-12-27
劉女士人事部崗位職責(zé)：
1.基礎(chǔ)設(shè)施管理： 負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)控和日常運維，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通。
2.軟件支持： 負(fù)責(zé)員工電腦（軟硬件）、常用辦公軟件及OA協(xié)同系統(tǒng)的安裝、配置、故障排查與維護，提供高效的桌面端支持。
3.資產(chǎn)與設(shè)備管理： 負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)（電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等）的登記、盤點、耗材管理及生命周期管理；維護網(wǎng)絡(luò)打印機、監(jiān)控安防、門禁、會議音響投影等辦公設(shè)備。
4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維： 負(fù)責(zé)ERP、MES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎(chǔ)運維操作；協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見問題。
5.制度與培訓(xùn)： 配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件；對內(nèi)部員工進行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6.跨部門協(xié)作： 與其他部門密切溝通，為其提供強有力的IT技術(shù)支持，保障公司各項業(yè)務(wù)順利開展。
任職要求：
1.必備條件：
學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，計算機、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2.核心經(jīng)驗：
具備2年以上中大型企業(yè)IT運維工作經(jīng)驗。
必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運維經(jīng)驗，熟悉其在生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用和常見問題處理。
擁有很強的邏輯分析能力和問題解決能力，能承受一定的工作壓力。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-27
余老師人事（本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?br /> 1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃；
2.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級提供決策參考；
3.努力開發(fā)市場，尋找目標(biāo)客戶，完成公司下達的各項銷售指標(biāo)；
4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務(wù)，積累終端客戶和代理；
5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作，并及時催討應(yīng)收服務(wù)款項。
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式；
3.性格開朗，有親和力，具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力；
4.熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)，有追求事業(yè)和高薪的強烈渴望；
5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營銷、電話推廣或活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先，有上進心的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 -
市場銷售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-27
余老師人事（本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪！）
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃；
2.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級提供決策參考；
3.努力開發(fā)市場，尋找目標(biāo)客戶，完成公司下達的各項銷售指標(biāo)；
4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務(wù)，積累終端客戶和代理；
5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作，并及時催討應(yīng)收服務(wù)款項。
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式；
3.性格開朗，有親和力，具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力；
4.熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)，有追求事業(yè)和高薪的強烈渴望；
5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營銷、電話推廣或活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先，有上進心的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
1.薪資豐厚：底薪+高提成+績效獎+全勤獎+年終獎+工齡工資+出差補貼+節(jié)日福利，優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上；
2.福利齊全：公司周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會保險；
3.平臺廣闊：提供完善的激勵機制+廣闊的發(fā)展平臺+良好的晉升通道；
4.辦公舒適：提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式，工作氛圍和諧融洽；
5.業(yè)余豐富：不定期舉行員工聚餐、生日聚會、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動。
注：有意向者可通過【桂聘人才網(wǎng)】直接投簡歷，歡迎優(yōu)秀的你加入我們！
人才是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)的價值由員工共同創(chuàng)造。超卓學(xué)術(shù)尊重每位員工的知識和能力，竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實現(xiàn)價值的平臺，提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競爭力的福利待遇。
在超卓學(xué)術(shù)，我們提倡“德才兼?zhèn)洌ú攀桥e”的用人理念，做到人盡其才，才盡其用，給員工廣闊的成長空間；我們堅持“以人為本，共享成功”的事業(yè)原則，追求企業(yè)與員工共同發(fā)展，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售、營銷（周末雙休優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-27
余老師人事（本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃； 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級提供決策參考； 3.努力開發(fā)市場，尋找目標(biāo)客戶，完成公司下達的各項銷售指標(biāo)； 4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務(wù)，積累終端客戶和代理； 5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作，并及時催討應(yīng)收服務(wù)款項。 -
業(yè)務(wù)員/銷售員（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-27
余老師人事（本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪！） 1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃； 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級提供決策參考； 3.努力開發(fā)市場，尋找目標(biāo)客戶，完成公司下達的各項銷售指標(biāo)； 4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務(wù)，積累終端客戶和代理； 5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作，并及時催討應(yīng)收服務(wù)款項。 任職要求： 1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式； 3.性格開朗，有親和力，具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力； 4.熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)，有追求事業(yè)和高薪的... -
銷售助理/銷售內(nèi)勤/銷售文員/行政-雙休
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-27
余老師人事1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)跟單以及合作單位的對接工作。 2.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)績的統(tǒng)計和部分財務(wù)工作。 3.負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理與匯總。 4.負(fù)責(zé)銷售單子的檢查、核對、跟進工作。 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.本崗位主要負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤、業(yè)務(wù)跟單工作，要求善于溝通，細(xì)心耐心，熱情誠懇、頭腦靈活，有較強的客戶服務(wù)意識； 3.具有一定的文字表達能力； 4.具有一定的財務(wù)會計和記賬能力； 5.有2年以上銷售內(nèi)勤、跟單文員、財會、編輯經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 1.薪資豐厚：基本工資+全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)日福利+生日禮金； 2.福利齊... -
體系工程師
6000-11000元
2025-12-27
劉女士人事部維護并持續(xù)改進公司的質(zhì)量管理體系； 2、組織實施工廠TS16949內(nèi)部審核，核查問題，跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施，推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進； 3、組織實施與TS16949相關(guān)的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育 -
設(shè)計工程師（電熱類產(chǎn)品）
4000-8000元
2025-12-27
劉女士人事部崗位職責(zé)： 1．根據(jù)客戶及領(lǐng)導(dǎo)要求完成產(chǎn)品設(shè)計，對接深圳總公司產(chǎn)品設(shè)計及生產(chǎn)工藝，規(guī)劃，功能及性能技術(shù)規(guī)范、參數(shù)指標(biāo)、技術(shù)方案。 2．產(chǎn)品外包開發(fā)管理及跟進，產(chǎn)品前期質(zhì)量跟進，開發(fā)進度把控，技術(shù)風(fēng)險提示，關(guān)鍵器件和供應(yīng)商選擇。 6．負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中的DFMEA、DVP&R、BOM、設(shè)計評審等過程控制及項目文件的管理，及時預(yù)判、發(fā)現(xiàn)和解決問題; 4. 負(fù)責(zé)在設(shè)計、試制、試驗、試生產(chǎn)和生產(chǎn)等過程中相關(guān)的問題，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)單位解決問題； 職位要求： 1．本科及以上學(xué)歷，電氣，機電一體化，自動化或相關(guān)專業(yè)。 2．有溫控器，電熱類產(chǎn)品經(jīng)驗。 3．多年產(chǎn)品經(jīng)驗，熟悉開發(fā)，生產(chǎn)，售后各個... -
機械維修
4500-7000元
2025-12-27
劉女士人事部1. 對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修； 2. 新設(shè)備調(diào)試、驗收； 3. 配合技術(shù)部進行新設(shè)備引進； 4. 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機器故障； 5、熟悉門，窗維修及線路故障排查、水電安裝。 任職要求： 1. 機電一體化專業(yè)，中專及以上學(xué)歷； 2. 持電壓電工證； 3. 有三年以上制造行業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗，擅長機械設(shè)備的維修。 -
工藝工程師
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-27
劉女士人事部5、負(fù)責(zé)對員工進行工藝操作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關(guān)的工藝設(shè)備操作。 7、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程，編制產(chǎn)品工藝文件。 -
銷售內(nèi)勤
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-27
劉女士人事部崗位職責(zé)： 一、銷售部統(tǒng)計： 1、統(tǒng)計銷售訂單、發(fā)貨、回款和應(yīng)收帳； 2、按時上報月、季度和年終報表：銷售目標(biāo)完成表，各銷售人員的銷售任務(wù)完成報表和回款完成報表，應(yīng)收賬款表。 3、負(fù)責(zé)每月月初月末應(yīng)收賬款核對； 4、維護更新區(qū)域客戶檔案。 二、審核銷售合同以及訂單跟蹤： 1、負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單； 2、負(fù)責(zé)每月銷售合同的歸檔； 3、追蹤貨物的發(fā)貨和簽收，并負(fù)責(zé)出庫簽收單的歸檔。 三、內(nèi)勤事務(wù) 1、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 相關(guān)要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公... -
pmc物控專員
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-27
劉女士人事部崗位職責(zé)： 一、物料需求計劃（MRP）： 1、根據(jù)主生產(chǎn)計劃（MPS），運用ERP系統(tǒng)運行MRP，生成精準(zhǔn)的物料需求計劃。 2、監(jiān)控和調(diào)整物料需求，確保與生產(chǎn)計劃的同步性。 二、生產(chǎn)物料調(diào)度與協(xié)調(diào)： 1、根據(jù)生產(chǎn)訂單和物料齊套狀況，及時向倉庫發(fā)出備料指令。 2、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的物料異常問題（如缺料、物料不合格、替代料等），保障生產(chǎn)線順暢運行。 三、數(shù)據(jù)分析與報告： 收集、分析生產(chǎn)和物料相關(guān)的數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。 崗位要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上電子行業(yè)PMC經(jīng)驗 3、熟練使用ERP、WORD、EXCEL等辦公軟件 4、工作細(xì)致、有責(zé)任心，協(xié)調(diào)能力強。 福利待遇： 1... -
sqe質(zhì)量工程師
6500-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-27
劉女士人事部； 3、與采購確認(rèn)合格供應(yīng)商名單，并制定供方年度審核計劃實施年度審核； 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理，對于來料質(zhì)量缺陷追蹤供方的改善及實施； 5、制定進料檢驗的檢驗規(guī)劃和檢驗計劃，對檢驗員進行培訓(xùn)指導(dǎo) -
正式工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-27
李經(jīng)理經(jīng)理正式工，18-45歲，兩班倒，站坐班隨機，面試需攜帶身份證原件。 薪資待遇如下： 底薪1900+績效300+全勤100+餐補180 平時加班1.5倍=19元 周末加班2.0倍=25元 節(jié)假日3.0倍 (廠齡補貼0-200/月，星級補貼0-320月計入加班基數(shù)) 夜班補貼20/晚， 月綜合工資5000-6000 小時工工價16小時，年齡要求16-45歲，月工資5000-6000 -
直招直招上市企業(yè)普工臨時工小時工
6000-7500元
2025-12-27
莫經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 *組裝、打包、掃碼、貼標(biāo)、質(zhì)檢、測試等工作 *坐著上班，無需經(jīng)驗，無需考試，無需學(xué)歷，新手帶薪培訓(xùn) 【職位要求】 *男女不限，16-53歲 *持本人二代有效身份證 *身體健康，
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘（有五險）最新投遞
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唐先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 直招直招上市企業(yè)普工臨時工小時工 職位2026-01-09 -
潘小姐2026-01-07 -
黎小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2026-01-06 -
陳先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 機械維修 職位2026-01-04 -
蔣先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 機械維修 職位2026-01-04 -
黃先生2026-01-01
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
